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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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募集している求人が 24件あります!
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【Sales forceエンジニア】◎3年後に、現在の売上高60億円を100億円にすることが目標。この達成に大きく関わるのがクラウドビジネスです ◎自分の提案がすぐに会社で実現に移せる、平均年齢31歳の活発な組織です
- 正社員
- 上場企業
金融・保険、製造、流通、情報・通信など幅広い業界にグループウェアソリューション事業、 ERPソリューション事業、Webソリューション事業、ネットワーク運用サービス事業を提供している当社。 2006年には15年来の顧客であるIBM社とIBM OEMソフトウェア契約を締結し、 同年SAPジャパン社とSAPサービス・パートナー契約を締結。 そして2007年、更に企業を拡大させ、お客様の期待に応えるためにJASDAQに上場しました。 2010年のクラウドビジネスの確立は、当社にとって大きな成長の機会ととらえています。 立ち上げに関わる今回のポジションは、会社の成長の舵取りをするというやりがいが感じられるはずです。 バックアップはしっかり行うので、ぜひコアメンバーとして活躍してください。
Force.comを用いた新規サービスの開発を顧客折衝といった上流フェーズから担当していただきます
具体的な仕事内容
Salesforce.com(CRM)のインプリ業務や、Force.com上での新規サービスの構築を、
同社コンサルタントと連携しながら行っていただきます。
【配属部署】
Webソリューション本部への配属となります。
現在120名のエンジニアが在籍しており、コンサルティングからシステム設計・開発、運用・保守まで
一貫した案件を受託開発しています。
また最新の基盤技術と開発技術の組み合わせでWebシステムの構築も行い、様々な商用ミドルウェア
及び最先端のオープンソースの技術も利用したシステム開発を行っています。
20代、30代が中心となっている組織であるため、風通しがよく、働きやすい環境です。
Salesforce.comの開発経験をお持ちの方
【下記資格をお持ちの方は歓迎します】
・SFDCデベロッパー/コンサル資格取得者
・SFDC経験が無くても、Java上級スキル(要件定義以降)をお持ちの方
・クラウド(SaaS/PaaS)に関する知識をお持ちの方
・英語が堪能な方(必須ではありません)
【このような方は歓迎します】
・新規事業のコアメンバーとして関わることで、会社の成長を自分の手で実現したい。
・風通しのいい会社で、事業全体の運営や方向性の決定にも携わりながらキャリアを磨きたい。
・考えたことを、行動にも移せる方
本社:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
※基本的にはセキュリティーの関係上、クライアント先での勤務となります。
※クライアントは、東京、埼玉、神奈川、千葉になります。
なお、転居を伴う転勤につきましては、事前に十分相談した上で決定します。
【アクセス】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線「大崎駅」南口改札(新東口)より徒歩約5分
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間50分
コアタイム10:00~16:00
※プロジェクトにより異なります。
※月の平均残業時間は20~30時間です。
正社員
試用期間3カ月
年俸400万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定
■社員の年収例
【年収例】
450万円/30歳
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回 (6月、12月)※2009年度年間支給実績3.0カ月
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当(リーダ以上)
■家族手当(配偶者、子供など当社規程に定めた範囲で支給)
■住宅手当(1万5000円)
■社会保険完備
■確定拠出型年金制度
■階層別研修、共通技術研修
■外部研修受講への会社補助
■資格取得奨励金制度(難易度に応じて受験費用支給、合格後に一時金を支給)
■関東ITS健保組合加入(レジャー施設、ホテル、飲食店などの割引有)
■持ち株会制度
■厚生年金基金
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始(12月30日~1月3日)
■創立記念日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業(1歳または1歳6カ月までのお子様対象)
■介護休業
※年間休日124日(2009年度)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)