住友電装株式会社の過去求人・中途採用情報

◎大規模採用！ソフト開発部門「電子事業本部」での募集です！ クルマの多機能化やハイブリッド車の増加により、 ワイヤーハーネスをつなぐECUの搭載数も増え、 現在ではクルマ1台におよそ100個ものECUが搭載されています。 そのためECUに組み込むソフト開発へのニーズが、ますます高まっています。 当社はこれまでワイヤーハーネスに特化した事業を展開し、 トップクラスのシェアを確立しました。 ECU分野においても高いシェアを誇っています。 当社のECUに対する完成車メーカーからの需要は年々高まっており、 さらなる電子化・情報化によって 今後ますますECUの必要性が増していくと考えられます。 そこでECUの開発をさらに強化し、 時代が求めるクルマの進化に貢献していきます。 ワイヤーハーネスとECUの両方の技術を兼ね備えていることが当社の強みです。 高い競争力の下で、大手自動車メーカーに対して高度な提案を行いながら、 ソフト開発エンジニアとして大きな充実感を手にし、キャリアアップしてください。

車載用各種システム向けソフトの仕様書作成、設計・開発、評価などの業務。
具体的な仕事内容
自動車に搭載するECU（ボディ制御・ゲートウェイ制御）向けのソフトウェアを開発する仕事です。
新型車の企画から量産前の評価に至るまで、大手自動車メーカーと共同であらゆる工程に関与し、
車載用各種システム向けソフトの仕様書作成、設計・開発、評価などの業務を行います。

【具体的には…】
主にボディ系ECU（ドアロック・室内照明・ヘッドライト制御等）の制御ソフトウェアの開発を担当します。
組込マイコンの経験がある方ならCPU周りから、
車載開発の知識がある方なら、車両としての制御機能を実現するアプリケーション部分の開発から始めていただきます。
経験の少ない方には、まずはクルマがどのように動くかを知っていただき、
その上でプログラマーやテスターなどの業務から携わっていただきます。

【設計や提案などの上流工程に携われます！】
当社では開発プロセスを重視して、試作段階から社内での検証を繰り返し、
より質の高い製品づくりにこだわっています。
さらにワイヤーハーネスとECUをトータルで幅広く提案できるため、
大手自動車メーカーからの信頼が厚く、顧客と一緒に新型車の企画から参加し、
設計や提案などの上流工程に携わることができます。

企画段階から量産直前の評価まで、幅広い工程を網羅している当社で、
さらにスキルを高めたい方を求めています。
あなたのスキルや経験、得意な分野に応じて業務をスタートすることが可能です。

高等専門学校卒以上で、C言語でのソフトウェア開発経験がある方。
【必須の業務経験】
◎C言語でのソフトウェア開発経験がある方
※ハードウェアの知識がある方は特に歓迎いたします。

【歓迎する業務経験】
◎制御系のソフト開発・評価経験がある方
◎システム製品やマイコン搭載製品の機能仕様書を作成した経験がある方
◎ソフトウェアのモデルベース開発の経験がある方
◎ソフトウェア品質保証（SQA）業務や監査業務の経験がある方

【歓迎するスキル】
◎英語の読解力や会話能力、中国語の読解力や会話能力も活かせます。

■名古屋事務所　■鈴鹿製作所

■名古屋事務所／愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー25F
■鈴鹿製作所／三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820

※U・Iターン歓迎
※勤務地は上記の中から、経験や希望を考慮の上、決定いたします。
※将来的に国内での転勤または海外勤務となる可能性もあります。

＜フレックスタイム制＞
標準労働時間帯／8:30～17:15（1日の標準労働時間7時間45分）
コアタイム／10:30～15:15
※勤務地により異なります。

正社員
試用期間3カ月

月給21万円以上
※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。
■社員の年収例
【年収例】400万円（26歳）

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■時間外手当
■通勤手当（車通勤の場合も規定支給）
■住宅手当（転居に伴う引越費用や移動費は全額会社負担）
■家賃補助
■食事手当
■家族手当（配偶者…月額2万3000円／第一子…月額7500円／第二子…月額5500円）
■各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■厚生年金基金
■SWS持株会
■財形貯蓄制度
■指導員制度
■資格取得支援制度
■海外研修
■工場実習
■英会話教室
■営業実習
■技術実習
■配属調査OJT
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■独身寮・社宅
■研修センター
■保養所（鳥羽・湯の山）
■体育館
■会員制リゾートクラブ加盟（国内・海外）
■退職金制度（企業年金および401k・前払い選択制）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■年次有給休暇（年間10日～20日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日121日