株式会社永光自動車工業の過去求人・中途採用情報

時代の変化にあわせ、進化を続ける永光自動車工業。 今回は、新たな事業展開を進める中で、営業体制を強化するための募集です。 ■□■2008年、経営体制を刷新■□■ 2008年、異業種から自動車業界を変革すべく木俣博光が社長に就任。 経営やビジネスに対する高いマインドと営業力・指導力を存分に発揮し、 社内外で次々と経営革新を推進しています。 特に、従業員の満足度、顧客の満足度、そして専門とするITを活用した取り組みは、 早々に事業成果にも結びついています。 最近では、福祉・介護・病院向けの特殊車輌を提案・製作からメンテナンスまで、 一貫して手掛ける新たなビジネスプランも展開。 2009年に、千葉県知事から経営革新計画の承認を受けるなど、 今後ニーズの高まりが予想される分野で、新しい取り組みを着々と進めています。 今回は、こうした新しい取り組みを軌道に乗せるため、営業体制強化の募集です。 社長直轄部門として、経営層に近い立場でご活躍いただきます。

新規法人クライアントに対する営業をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
複数の自動車や大型車輌、特殊車輌を保有する法人企業に対して、
当社のサービスをご提案いただきます。

国内でも有数の技術と設備を保有する同社では、
架装関連、冷熱関連、鈑金、整備、車検対応などのサービスをワンストップで行っており、
あらゆるクライアントの幅広いニーズに対応することが可能です。

高い技術力を活かした当社ならではの、
お客さまのニーズに応える提案をどんどん行ってください。

【大卒以上】　≪未経験歓迎！≫　◎基本的なPCスキルをお持ちで、学ぶ意欲が高い方　※要普通自動車免許
【歓迎条件】
○英語を学ぶ意欲のある方
○CADを学ぶ意欲のある方

※営業経験者は歓迎します！

本社／千葉県千葉市若葉区小倉町1301

※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
【最寄駅】
○千葉都市モノレール2号線「千城台北駅」より、徒歩9分

8：30～20：30（所定労働時間 8時間、休憩60分）
※上記時間内で8時間勤務。通常は、9：00～18：00。

正社員
※試用期間6カ月（短縮の可能性有り）

月給20万円以上（一律支給の営業手当を含む）＋インセンティブ（売上の10％）

※年齢、経験、能力を十分考慮し、優遇いたします。

【昇給・賞与】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当】
■営業手当（5万～10万円／月）
■通勤手当　※全額支給
■家族手当
■昼食手当（2500円／月）
■健康手当（5000円／月）
■精勤手当

【各種制度】
■退職金制度
■研修制度（OJTおよびOFFJT）

＜休日・休暇＞
【休日】
■土曜日・日曜日
■祝日

【休暇】
■年末年始休暇
■年次有給休暇（10日～20日／計画年休制度あり）

※年間休日105日