株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯパートナーズの過去求人・中途採用情報

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯパートナーズの募集が終了した求人

【エリアマネージャー】“ソーシャルベンチャー”という仕事に興味のある方、ぜひご覧ください。　※エリアコーディネーターも同時募集。詳しくはクリックして内容をご確認ください。

正社員

募集背景

当社は、設立1年目に3000万円、2年目2億円、3年目には6億円といったスピードで事業を拡大しています。障がいのある方の雇用をとりまく社会的課題を解決するには、もっと早いスピードで展開する必要があり、まずは、今期5拠点を新設したいと考えております。その中心となる各拠点のエリアマネージャーを募集いたします。もちろん、5拠点ははじまりにすぎません。今後も計画的に展開していくつもりです。多くの企業の人事担当者は、障がい者雇用を促進すべく動いていますが、様々な問題があり苦心しています。私たちはそこに着目し、ビジネスを始めました。株式会社としてビジネス的手法でこの課題に取り組むことで、効率性を高め、収益を上げ、結果的に障がいのある方々やクライアント、従業員、株主、関係機関、福祉業界全体などすべてのステークホルダーに利益還元していくことを目指しています。今働いているスタッフを含め、さらに多くの方々がwin-win-winの関係を築けるといった理念をベースにし、現在事業化しているものだけでなく、今後も新しい事業展開に取り組んでいきます。

仕事内容

障がいのある方への職業訓練、就労後の定着支援までをサポートする事業立上・運営および人材マネジメント
具体的な仕事内容
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具体的には
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◎市立センターなどの施設に赴き、障がいのある方をウイングルに登録させてもらう。
◎障がいのある方が就職できるよう、訓練サービスの戦略立案・実行。
◎登録・訓練した障がいのある方を企業に雇ってもらう。
◎スタッフのキャリア/モチベーションマネージメントなど

対象となる方

【学歴不問】ビジネス視点で物事を客観的に捉えることができる方　≪業界未経験歓迎≫
◎社会に当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
◎個人を尊重して人を活かす努力ができる方

＜必須条件＞
◎社会人経験3年以上

＜歓迎条件＞
◎各業界にてマネジメント経験のある方
◎各業界にて営業経験のある方
◎エリア・マネージャ、プロジェクトリーダ、スーパーバイザの経験のある方
◎新規事業や新店舗の立ち上げた経験のある方

勤務地

関東（千葉）・東海（名古屋・静岡・浜松）・関西（神戸）・中国（広島・岡山）・九州（福岡・北九州・宮崎）
のいずれかの新拠点立ち上げをお任せします。
※ あなたの希望と適性を考慮の上、決定いたします。面接でご相談ください。
※ 全国にて新規出店検討中の為、その他エリアでも募集中。
※ 那須塩原（栃木県）、所沢（埼玉県）などの既存拠点でも募集中。
※ U・Iターン歓迎
【既存拠点一覧】
・仙台第1オペレーションセンター：宮城県仙台市泉区高森2-1-40 21世紀プラザ研究センター3F
・仙台第2オペレーションセンター：宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-23　仙台Ｋビル1F
・栃木オペレーションセンター：栃木県那須塩原市高砂町1-5
・さいたまオペレーションセンター：埼玉県さいたま市中央区新中里1-3-3　埼大通りメディカルビル4F
・所沢オペレーションセンター：埼玉県所沢市喜多町16-7　第1武井ビル1F
・沖縄オペレーションセンター：沖縄県沖縄市中央2-28-1 コリンザ2F 2-01B

【東京本社所在地】
東京都千代田区神田神保町1-13

【本社アクセス】
都営新宿線・三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町」駅 A7出口より徒歩1分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給25万円以上
※地域、職域により異なる
（職域による違いなどは年収例をご参考いただくか面接にてお問い合わせください）
※上記は最低保証額です
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します
■社員の年収例
【年収例】
600万円　（勤続1年2カ月　本部マネージャー）
516万円　（勤続2年6カ月　エリアマネージャー　※複数拠点マネージメント）
444万円　（勤続1年6カ月　拠点長）
※各種手当含む

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年2回（4月・10月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限3万円）
■住宅手当　上限3万円まで負担　※賃貸のみ／勤続1年以上
■扶養手当　2万円　※勤続1年以上
■引越し手当（ご入社時含め、会社都合の配属による引越し代は全額支給）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇10日～20日

※休日日数120日

当社実績

・ヘルスキーパー制度導入支援／職域開拓・業務再構築支援
・事業リサーチ・分析支援／新規事業計画立案支援
・就業規則他・社内規程類整備支援／人事制度・評価制度再構築支援
・特例子会社設立支援／障がい者労務サポートメールサービス
・事例リサーチ・傾向分析支援／障がい者雇用アドバイザリー／指導員基礎講座など
・障がい者雇用促進コンサルティング事業におけるサービス　※東京の企業様を中心にご提案

当社は全国展開しているからこそ、全国各地の事例を分析し、
ノウハウとしてコーディネーターの業務に活かすことができます。
これは非常に大きなメリットの一つです。