株式会社ディー･エヌ･エーの過去求人・中途採用情報

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株式会社ディー･エヌ･エーの募集が終了した求人

【未経験者歓迎】【ソフトウェアエンジニア・インフラエンジニア】　◎3か月の研修で世界に挑むエンジニアへ！！　◎サービスの企画・開発・運用まで一貫して担当できます。　◎モバゲータウン・ビッダーズ・モバオクなど、人気のサービスを提供しています。　◎学歴不問

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

DeNAの提供するほとんどのサービスは、企画段階からエンジニア主導で生まれてきました。 DeNAはこれからも、1番になれる事業をどんどん展開していきます。未経験でも、世界を驚かせ日本に勇気を与える、その想いを持った方に出会えることを楽しみにしています。

仕事内容

3か月の研修からスタート。『モバゲータウン』をはじめとしたWeb／ケータイ向けサービスの企画・開発等
具体的な仕事内容
【具体的には】
アプリケーションを開発するために必要な知識・スキルを約1か月で身につけていただき、
2か月のワークショップを通して、ひとつのサービスを開発していただきます。

◆入社～約1か月
Linux基礎やDB、ネットワークの基礎、システム開発の手法等をレクチャー＆テスト形式で習得。
1か月という短期間で身につけるのには、積極的に吸収し、自ら調べ、
知識・スキルとして自分のものにしていく姿勢が不可欠となります。

◆2か月目以降（約2か月間）
実践を想定した3名前後のチームを構成し、目的設定から企画、設計、実装まで
個人が責任をもってアプリケーションを開発します。
機能・技術・設計等の各レイヤーでの要件を考慮し、
実際にユーザーを呼び込めるような、便利で楽しく、
マネタイズの手段も考慮されたケータイサイトを企画・開発すること。
その成果物が、卒業検定の評価対象となります。

研修卒業後は、多くのサービスが事業として展開されていますので、
エンジニアとして各分野で活躍してください。

●サービスの企画
●Webアプリケーション設計・実装・運用
●携帯電話・スマートフォン（iPhone・Android）上で動作するアプリケーション開発
●機能投入後の効果検証～改善
●サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計・構築
●共通基盤技術の検証・開発
●性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化)
●障害対応 (検知～復旧、原因分析、再発防止策実施)
●設計・コードレビュー
●プロジェクトリーディング／マネジメント

【社内制度】
当社では、社員一人ひとりが経営者の視点を持ち、スキルアップすることを奨励しています。
個人のスキルを磨くために導入している制度の一部をご紹介します。
○全社経営会議
　全社員が参加する経営会議です。経営状況と各部門の課題を共有する場となっています。
　社内における自分の役割を再確認し、経営に関する質問・提案ができます。
　積極的に経営に参加することで、経営・ビジネス的視点を養うことが可能です。
○DeNA Innovation Labo.
　エンジニア社員で、勤続2年が経過した希望者に、1ヶ月間徹底して新技術研究に専念できるラボを提供します。
　通常業務から一切離れて、普段よりじっくりと先端技術の研究や特定分野の深耕を行えるよう、
　制度としてまとまった時間を提供します。
○国際学会派遣制度
　全社的な技術力の向上を目的とした制度。
　主に技術部門から社員を選抜し、国際学会、セミナー、フォーラムへ参加してもらいます。
　最先端の技術に触れるチャンスです。
○T-DIG（Technology-DIG）
　エンジニア対象の新規提案制度。
　ビジネスプランや新しい技術、アイデアの導入を広く募集。
　会社をよりよくするために、実際の業務を行っている現場からの声を大切にします。

対象となる方

◆28歳以下の方　◆未経験歓迎　◆自分の企画を形にして世の中に提供したい方
【具体的には】
エンジニアの経験は問いません。まずはネット業界に興味があることが必要となります。
●論理的な思考をお持ちで、新しいサービスをつくりたい意欲
●自らサービスを考え「自分のサービス」をつくりたいという意欲
●サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする姿勢
●常に改善意識をお持ちで、自分で解決していく姿勢

【年齢制限理由】
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

○本社
　東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル

※海外勤務あり
【最寄駅】
京王新線「初台駅」より、徒歩7分

勤務時間

裁量労働制
1日のみなし労働時間7時間30分
みなし労働時間帯9:30～18:00

雇用形態

正社員

給与

年俸400万円～800万円
※年俸の12分の1を、毎月支給いたします。
※前職給与を参考に当社規定に基づき支給。
■社員の年収例
【年収例】
680万円／入社1年目／固定給月給56万円
800万円／入社2年目／固定給月給66万円

待遇・福利厚生・各種制度

○昇給年2回（4月・10月）
○通勤交通費全額支給
○各種社会保険完備
○定期健康診断実施
○従業員持株会
○児童手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
○週休2日制（土・日）
○国民の祝日
○年末年始休暇
○年次有給休暇
○慶弔休暇
○生理休暇
○産前産後休暇
○育児休暇
○介護休暇　など