新生ホームサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

設立して7年目を迎える当社は、 そのわずかな期間に近畿・中国・東海エリアに8つの事業所をオープンするなど 順調な成長を遂げています。 組織の拡大に伴い、大幅な改革が必要となっており、 特に、企業の根幹ともいえる人事部門の整備は急務です。 今回は人事部門全体を牽引するリーダーとして、 課題を抽出し、改善、強化へと導いていただける方を募集します。

人事部門のリーダーとして、採用・教育・労務など人事業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
・教育体制の見直し
・教育プログラムの作成
・採用計画
・就業規則の改定
・労働組合折衝・顧問労務士との課題解決に向けた取り組み、社内関連部署との調整
・労務改善業務
・組織設計
など

★人事部門はまだまだ小さな組織のため、
　当面の間はプレイヤーとしても活躍していただきます。
　業務の見直し・改善、組織強化など
　組織づくりの根幹から関わり、新しい仕組みづくりを積極的に行ってください。

高卒以上　人事・労務に関する実務経験を5年以上お持ちの方
◎労働環境改善の経験をお持ちの方
◎労組の対応や採用プロジェクトに携わったことのある方
◎マネジメント経験のある方

【こんな方は歓迎します！】
●成長中の企業で働きたい方
●環境の変化に柔軟に対応できる方
●コミュニケーション力に自信のある方

【本社】
兵庫県神戸市中央区京町83　KDC神戸ビル12F

※転勤はありません。

※姫路・大阪・京都から通勤している社員もいます。
【アクセス】
JR「三ノ宮」「元町」下車徒歩8分
各線「三宮」「元町」下車徒歩8分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
研修期間2カ月
※研修期間中は月給20万円となります。

月給40万～70万円
※経験・能力を考慮し、研修期間終了後に考課の上、決定いたします。
■社員の年収例
【モデル年収】
管理職：500万～860万円（経験6年）

■昇給随時
■賞与年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■役職手当、資格手当、シングル手当、定期健康診断
■社員旅行
　※2009年は東京・沖縄・韓国の中から好きなコースを選択。
　　これまでも、国内外の好きなコースを選んで行ってきました。

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月6～7日　シフト制）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇