株式会社アステックコンサルティングの過去求人・中途採用情報

2001年に創業したアステックコンサルティング。 製造業の経営課題を解決するコンサルテーションを手掛けています。 当社が開発した「一気通貫生産方式」は、企業競争力強化に極めて有効であると 多くの企業さまから高い評価を受けております。 この一気通貫方式の指導を始めとして、より多くの企業変革を推し進めていくための増員募集となります。 知恵と想像力を持って、お客さまと真剣に向き合い、 熱意を持って課題解決に取り組んでいけるコンサルタントを求めています。

改善指導コンサルタントとして、製造業を中心としたお客さまの課題の診断・改善施策の提案・実行を行います
具体的な仕事内容
【当社における、“コンサルティング”とは？】
私たちの仕事は論評することではなく、成果を上げること。
その企業の仕事の流れ全体を見渡した上で、
生産計画の立て方がまずいのか？生産方法に問題があるのか？人の意識に問題があるのか？
など、千差万別な企業ごとの課題を一つ一つ見つけ出し、ゼロから解決方法を考案していきます。
※営業とコンサルタントは明確に分業されていますので、
　コンサルタントはお客さまの課題解決に集中して取り組むことができます。

【主な仕事の流れについて（コンサルティング業務）】
企業診断　…　お客さまの経営課題を抽出し、診断報告書を作成します。
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診断報告会　…　診断結果をお客さまへプレゼンテーション。
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契　約　…　より具体的な改善計画の立案を開始します。
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実　行　…　週に1度ほどのペースで企業を訪問・指導を行います。

※契約は6カ月～1年程度が中心で、必要に応じて更新していきます。
　一人で同時進行する案件は、多くても4、5件となります。
※月の半数ほどは、国内出張に出向きます。

【厳しさとやりがいについて】
コンサルティング業務は外見的なイメージと違って、かなり厳しい部分があることも事実です。
プロジェクトを成功させるためには技術的な指導のみならず、トップとの意思疎通、
社内各部門に対する働きかけ、製造現場への直接的な改善指導などを行っていく場合もありますので、
ある意味でかなり広い範囲を対象に活動を進めていくことになるのです。

そのため、自分の仕事に壁を作らず、フットワーク軽く現場を歩き回る積極性や、
現場やスタッフなど多くの人を動かす人間力が必要になります。

大変なことも多い仕事ですが、
多くの人との出会い、製造現場が変わる実感、数字として表れる成果、
素直に喜んでいただける何気ない言葉など、深いやりがいを得られる仕事でもあります。

【大手製造メーカー勤務経験10年以上】知的好奇心と情熱、意欲を持って改善に取り組める方を歓迎します。
【必須条件】
(1)大手製造メーカー勤務経験10年以上
(2)大学卒、大学院卒
(3)新しい知識を習得することに貪欲な方
(4)情熱を持って改善指導に取り組める意欲的な方

【希望条件】
(1)大手製造メーカーでの製造・生産管理・生産技術、管理職等の実務経験者。
(2)海外工場の管理職経験者、企業内での改革リーダー経験者など、
　　厳しい環境の企業を指導できるレベルの高い知識と能力、経験を積んだ方。

◎コンサルタントとしての経験は、一切必要ありません。
　「生産管理」「生産技術」「設計開発」「製造」など、
　さまざまな前職を持ったコンサルタントが、未経験から活躍しています。

【本社】
大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル8F
※顧客企業・工場への国内出張あり。
※転勤なし。※U・Iターン歓迎
【本社へのアクセス】
・JR線「新大阪駅」より 徒歩7分
・地下鉄御堂筋線 「新大阪駅」より 徒歩7分
・地下鉄御堂筋線 「西中島南方駅」より 徒歩5分
・阪急京都線 「南方駅」より 徒歩7分

9：00～17：00（所定労働時間7時間、休憩60分）

正社員
試用期間 2カ月

月給35万～50万円＋賞与
※能力・経験・前給などを考慮し決定いたします。
■社員の年収例
【年収例（モデル年収）】
入社2年：650万円
入社3年：800万円
入社5年：950万円

◆賞与年2回・給与見直し年1回（会社業績・個人業績により変動）
◆交通費支給（1カ月上限3万円）
◆社会保険完備
◆入社後研修
◆社員旅行（年1回）
◆人間ドック（年1回、本人＋家族1名）
※定年は65歳ですが、希望によっては再雇用する場合もあります。

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日） ※月1回土曜出勤日
祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
年次有給休暇 ※10日～20日
年間休日120日（2009年度実績）