ソニー生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

今後も高い成長を目指しているソニー生命。 事業の成長には、生命保険の真の価値を広めていくパートナーの増加がカギを握っています。 ぜひこれまでの経験を活かしながら、パートナーの開拓、育成、経営支援に携わってください。

代理店（パートナー）の新規開拓業務、既存代理店の指導・育成、経営支援業務をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
サポーター（代理店営業職）として、主として以下の業務を担当していただきます。
※生命保険商品の直接販売業務は一切ありません。

■代理店（パートナー）の新規開拓業務
当社の理念に共感いただいた企業様と募集代理店委託契約を結びます。
パートナーを通して実現したいのは、当社の商品をただ提供することではなく、
お客さまの潜在的な人生のリスクを顕在化し、より安心して生きていけるよう
人生をトータルにサポートするサービスの提供です。
そのためパートナーには、当社の考えを理解し、実践していただくことが重要です。
※開拓に関する評価は、「開拓数」ではなく、「開拓後の代理店の挙げた実績」に応じます。

■既存代理店（パートナー）への指導・育成、経営支援業務
パートナーに対する生命保険事務やセールス手法などのノウハウに関する教育研修、
また経営改善への企画提案や事業計画構築に向けたコンサルティングなど、
パートナーを支えるさまざまなサポート業務を担当します。


【担当パートナー数】
サポーターは全国に約170名在籍しており、1人あたりの担当パートナー数は15～20店です。
上記で説明したように、当社の理念に深く共感をいただき、お客さまに深いサービス提供ができる
パートナーとのみ提携を行っているため、業界平均である1人あたりの担当数（30～50店）に比べ少なくなっています。
担当パートナーへのより深いコンサルティングを実践することができます。

【パートナー構成】
パートナー数は約2100店で、法人が9割を占めています。
さまざまな属性があり、プロ代理店（生命保険・損害保険の代理店を本業とした代理店）、
ファイナンシャルプランナー、コンサルタント、公認会計士事務所・税理士事務所、
大手企業のグループ会社など多岐にわたります。

【身につくスキル】
サポーターの仕事は経営コンサルティングです。
事業戦略や採用といった深い経営課題の解決や、保全業務（保険の諸手続に関する事務業務）のサポートなど、
パートナーの困っている課題に対してさまざまな解決策を提案するため、幅広い課題解決スキルが身につきます。

【キャリアパス】
サポーターのほか、将来的には拠点長などの管理職や、代理店企画や営業企画などの営業支援部門への異動も可能です。

【大卒以上】法人・個人問わず、提案営業のご経験を2年以上お持ちの方で、高い意欲をお持ちの方
【このような方は歓迎します】
・法人営業のご経験をお持ちの方
・ソニー生命保険で働くことや、サポーター（代理店営業職）職に強い意欲をお持ちの方

全国
※転勤は3～5年に1回を予定しています。

9:00～17:30（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）

正社員

月給31万円以上
※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。
※参考／2009年度大卒初任給：月給22万4600円
※営業経験2年以上の方
■社員の年収例
【年収例】
640万～705万円／28歳
730万～910万円／34歳
※いずれもサポーター経験2年

○昇給年1回（4月）
○賞与年2回（6月・12月）
○通勤手当
○職務手当
○勤務手当
○各種社会保険完備
○財形貯蓄制度
○ＳＦＨ持株会
○ソニーファミリークラブ
○ソニー健保保養所
○退職金制度
○各種研修制度

＜休日・休暇＞
○完全週休2日制（土・日）
○祝日
○年次有給休暇
○年末年始休暇
○慶弔休暇　など