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株式会社ワコウ

繊維メーカー

愛知県あま市七宝町桂北海道2055

株式会社ワコウの過去求人・中途採用情報

株式会社ワコウの 募集が終了した求人

【業務用衣料の企画・販売促進】◎ケータリングウェア事業部のグループリーダー候補を募集!◎新商品の企画立案・デザインをお願いします!◎アパレル・繊維業界経験者の募集です。◎自らのアイデアをすぐにカタチにできるチャンスがあります!

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

創業以来安定した業績を上げ続ける当社は、 理美容事業とケータリングウェア事業の2つの事業を柱に運営を行っています。 理美容事業部では、 ヘアサロンで使用するカット用クロスやシャンプークロスなどを販売。 理美容クロス業界ではリーディングカンパニーとして、海外輸出を手掛けるなど確固たる地位を確立。 好不況に左右されない堅実な業績を上げ続けています。 また、理美容事業の実績を活かし、 平成10年にはケータリングウェア事業部を発足。 従来の業務用エプロンにはなかった独創的なアイテムで、 幅広い業種のお客さまから支持されています。 ケータリングウェア事業部は、 現在の社長がその立ち上げに深く関わっており、 社長就任前までは専属の事業部長としてその手腕を発揮してきました。 ただ、社長就任後はより広い視野で会社全体の運営を管理する必要があり、 ケータリングウェア事業部を任される 次期グループリーダーの育成が急務となっています。 そのため、今回の募集では今後の事業部を任せていける 有能なグループリーダー候補を獲得したいと考えています。

仕事内容

【事業部のグループリーダー候補】◎業務用エプロンの企画・提案をはじめ、商品の製造関わる業務全般
具体的な仕事内容
◎ケータリングウェア事業部全般に関わる業務
<具体的な仕事内容は?>
●ケータリングウェアの企画立案・試作品の製造
●各種展示会の企画・運営、来訪企業との商談など
●既存の取引企業への営業、新たなニーズの掘り起こし
※企画開発から営業に至るまで、
 事業部のリーダーとして幅広い業務を担当します。
 業務内容が多岐にわたる分、自由な裁量で仕事を進められますので、
 自分のアイデアをフルに活かし、主体的に仕事に取り組めるのが魅力です。

<入社後に担当する仕事は?>
◎まずは社内の発送業務や展示会の出展などを手伝います。
本社1階では商品の発送業務などを行っていますが、
入社当時はこちらの作業などを通じて仕事全体の流れを把握してもらいます。
また、「FOOMA JAPAN」「インターネプコン・ジャパン」
「フードシステムソリューション」などのイベント出展にも参画してもらい、
お客さまのニーズに合った商品をいかにして開発していくのかを
掴んでもらいたいと考えています。

対象となる方

【アパレル・繊維業界などの経験者】新商品の企画立案・デザインなどができ、好奇心旺盛で積極性のある方
<ワコウではこんな方を求めています!>
■アパレル業界などで商品の企画・開発に携わった経験のある方
■何事も自発的に考え、自ら行動を起こせる方
■リーダーシップを発揮し、事業を積極的に推進していける方
■想像力・発想力に優れ、他にはない達成感を求めている方

<こんな方に最適な職場が待っています!>
◎アパレル業界の経験・知識を活かしたいと考えている方
ケータリングウェア事業部での仕事は、
一般的なアパレル業界とは異なる部分もありますが、
パターンの制作やデザインの進め方などは共通する部分が多いため、
今までの経験を存分に活かすことができます。
アパレル業界の経験を活かしながら、
今までと違ったフィールドで活躍したいと考えている方にはぴったりの職場です。

◎今までにない知識・スキルを身につけたいと考えている方
当社のケータリングウェアを採用するのは、
飲食チェーンや給食センターなどの調理現場にとどまりません。
例えば、硫酸などの薬品への耐性を活かし、
精密部品を製造する生産ラインで採用されているほか、
高い品質と安全性が要求される大手食品メーカーなどにも導入されています。
仕事を通じて多彩な業種の知識を獲得できる上、
事業部の責任者として幅広い業務に携わることで、
対人折衝能力や企画提案能力など、
ビジネスパーソンに必須なあらゆるスキルを向上させることができます。

勤務地

愛知県あま市七宝町桂北海道2055
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※ほとんど残業ありません。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給25万円
■社員の年収例
【年収例】
年収400万円~500万円が可能

待遇・福利厚生・各種制度

◎賞与年2回支給
◎退職金制度(3年以上勤務の方 ※積立)
◎社会保険完備
◎通勤手当(クルマの場合、燃費×距離で算出)
◎持ち株制度

休日・休暇

<休日・休暇>
隔週休2日制(日・隔週土)、祝日
年次有給休暇(10~20日)
年間休日105日
※人事制度もあわせて、現在整備・拡充中


出典:doda求人情報(2010/8/5〜2010/9/8)

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