株式会社新書館
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社新書館の過去求人・中途採用情報
株式会社新書館の 募集が終了した求人
【編集】「ダンスマガジン」「クララ」「クロワゼ」、「ワールド・フィギュアスケート」などバレエ・パフォーミングアーツの領域や「ウィングス」「ディアプラス」などコミック分野で、数多くの書籍や雑誌を刊行している新書館で雑誌編集者として働く! 自分が関わった作品が世に出る喜びを味わってください! ※学歴不問です!
- 正社員
- 転勤なし
パフォーミングアーツ、人文系書籍、コミックを三つの大きな柱として、 堅調に事業を展開してきた株式会社新書館。 新たに雑誌の編集スタッフをお迎えすることで、さらなる成長を目指します。
【雑誌の編集スタッフ】雑誌を作り上げるための各種編集業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【バレエ雑誌の編集業務】
下記いずれかの雑誌編集業務をお任せします。
●実践者向け雑誌として「クロワゼ」(季刊・成人向け)、「クララ」(月刊・低年齢層向け)
・コンテンツ内容の企画(リサーチ含む)
・取材
・コンテンツライティング(取材した舞台・教室の紹介、技術指導、体作りの仕方など、各種)
・原稿チェック、校正編集業務
・各種ディレクション業務
・データ確認業務 など
●鑑賞者向け雑誌として「ダンスマガジン」(月刊)、「ワールド・フィギュアスケート」(年5回刊)
・コンテンツ内容の企画(リサーチ含む)
・舞台/バレリーナ/評論家へ取材(英語での直接取材、海外出張もあり)
・コンテンツライティング
・専門家が書いた記事のまとめ
・原稿チェック、校正編集業務
・各種ディレクション業務
・データ確認業務 など
【コミックの編集】
・作品・作家の企画、リサーチ
・漫画作家との打ち合わせ、プロット・ネームチェック、創作サポート
・原稿チェック、校正編集業務
・各種ディレクション業務
・資料/データ収集 など
【学歴不問】雑誌・書籍の編集業務経験をお持ちの方
【バレエ、フィギュアスケート分野の雑誌に携わる方の必須条件】
□2年以上の編集実務経験をお持ちの方
□バレエ、フィギュアスケートに興味をお持ちの方
【コミック分野の雑誌に携わる方の必須条件】
□2年以上の編集実務経験をお持ちの方
→特にコミックの編集経験をお持ちの方は大歓迎です!
【こんな方は活躍できます!】
□スケジュールの管理がしっかりと行える方
□業務や物事に前向きかつ主体的に取り組む意欲をお持ちの方
□しっかりとコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方
□コツコツと根気良く、着実に業務を積み重ねることが得意な方
□素直に人の話や意見を聞き、受け入れることができる方
□自分の考えやアイデア、思いを論理的に組み立て、他者に的確に伝えることが得意な方
□納期やコストを意識して仕事に取り組むことができる方
【勤務地(本社)】
東京都文京区西片2-19-18
※転勤なし。
【最寄駅】
・東京メトロ南北線「東大前」駅より、徒歩3分
10:00~18:00(所定労働時間 7時間、休憩 60分)
※月平均の残業時間は、30時間~40時間程度です。
正社員
※試用期間3ヵ月
月給22万~35万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【昇給・賞与】
○昇給年1回(4月)
○賞与年2回(6月・12月)
○決算賞与(2008年度実績あり/5月支給)
【社会保険完備】
○厚生年金保険
○健康保険
○雇用保険
○労災保険
【各種手当】
○交通費支給(上限、月額3万3000円まで)
○残業手当
○家族手当
【各種制度】
○退職金制度
【その他】
○保養所(山中湖に別荘があり、長期休暇で利用する社員もいます)
○バレエ公演鑑賞チケット一部補助
<休日・休暇>
【休日】
○日曜日
○土曜日(月2回)
○祝日
【休暇】
○年末年始休暇
○夏季休暇
○慶弔休暇
○年次有給休暇