株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

人材派遣

福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの過去求人・中途採用情報

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株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの 募集が終了した求人

【企画営業】実績、知名度を誇る『麻生グループ』。当社はその一員です。絶大な組織力を活かして、法人・企業様へ総合人材ビジネスを展開する企業で、実力を発揮してみませんか!◎未経験者・第二新卒者歓迎!◎営業経験者歓迎!

  • 正社員
募集背景

アソウ・ヒューマニーセンターは、一般企業から法人まで様々な職場に、人材派遣・職業紹介、アウトソーシング等の総合人材サービスを提供しています。 求職者(学生から障がい者、高齢者にいたるまで)へのお仕事探しのサポート、スキルアップ等のお手伝いを行い、総合的に人に関する課題解決に取り組む総合人材ビジネス会社となりました。 創業27年の歴史と実績で、地場からの信頼も厚く、一般企業から工場・医療・官公庁まで様々な職場から、多様なお仕事の依頼をいただく機会も増えています。 今後、より、グループ間での連携をしながら幅広いお客様のニーズに応えるために、今回「企画営業」を募集します。

仕事内容

人材ビジネス(ヒューマンソリューション)に伴なう企業・法人向け企画営業
具体的な仕事内容
「派遣」「紹介」といった枠にとらわれず、グループ会社も含めた総合力を活かしながら、お客様に何が出来るのか、一緒に考えてビジネスを作っていくお仕事です。

お客様の抱える「人に関するあらゆる問題」に対して、人材派遣、人材紹介の他にも、採用代行、教育・研修の受託、時にはお客様の販売戦略立案も手がけることもあります。

例えば…▼派遣紹介の営業をする場合は▼

 ①いただいた求人内容を詳細に分析&リサーチ
 ↓
 ②ニーズに合った人材をご提案
 ↓
 ③マッチング(「人材派遣」「人材紹介」などを通じ解決!)
 ↓
 ④就業後のフォロー

社内の様々な部署とも連携しながら、提案からコーディネートまでを手がけ、
お客様の更なる発展に寄与する人事・経営コンサルタント的な仕事です。

【アソウ・ヒューマニーセンターグループのサービス】
■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■紹介予定派遣 ■アウトソーシング事業
 
■人事コンサルタント事業 ■経営コンサルティング事業


『麻生グループ』の圧倒的な実績にささえられた環境と組織力を駆使し、お客様に「信頼され、頼られる喜び」そして「期待に応じる」ことのできるやりがいをもってお客様の人事コンサルタントになる意識で頑張っていただきたいと考えています。

対象となる方

未経験者歓迎!営業経験者や異業種からのチャレンジも大歓迎!第二新卒歓迎!
■お客様視点と立場になり、物事を考える力を重視します。■

学歴不問
要普通免許

※未経験者歓迎!
※営業経験者歓迎!
※第二新卒歓迎!

勤務地

●福岡本社を始めとする北九州、熊本の3拠点

福岡本社◆福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館14F

北九州オフィス◆福岡県北九州市小倉北区浅野1-1-1アミュプラザ西館7F

熊本オフィス◆熊本県熊本市上通町3-31肥後水道町ビル6F

※ご希望の勤務地等、ご相談下さい。

他にも、有楽町支店、大阪支店、広島オフィス、山口オフィス、長崎オフィス、
久留米オフィス、大分オフィス、宮崎オフィス、鹿児島オフィスがあります。
福岡本社    西鉄「福岡(天神)」駅より徒歩3分
        地下鉄「天神」駅より徒歩1分

北九州オフィス JR「小倉」駅徒歩スグ

熊本オフィス  市電「水道町」電停より徒歩1分

勤務時間

8:50~18:00 実働8時間(休憩1時間10分)
※上記を基本とした変形労働時間制(1ヶ月毎/週労働時間40H)
※シフトより勤務時間の変更もあります。

雇用形態

正社員

給与

月給18万~34万円

※当社規定により経験・年齢・能力を考慮し優遇いたします。
■社員の年収例
[26歳 社歴3年目 チームリーダー]
年収384万円(月給24万円+賞与)

[39歳 社歴5年目 課長]
年収520万円(月給32万5000円+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆昇給(給与改定)年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆各種手当(残業、交通費)
◆研修有
◆福利厚生
 ・社員旅行
 ・社員共済会
 ・福利厚生倶楽部加入
  (国内保養所600ヶ所、スポーツクラブ、レジャー施設等)

休日・休暇

<休日・休暇>
休日/完全週休2日制
   ※年間休日124日/変形労働時間制(1ヶ月毎)

休暇/有給休暇、慶弔休暇等

【企画営業スタッフの1日】

08:30■出社
     メールチェック
     今日のスケジューリング(アポイント・提案内容等の確認)     
08:50始業    
09:30■営業開始
     スタッフの状況の確認
     ヒアリング(困ったことがないか…etc.)
     お客様とコミュニケーション等から、
     人事に関してのお困りごとや、事業展開などから
     新しいご提案のチャンスを発見!
     →コーディネーターと連携し人材のマッチングを開始
17:30■帰社
     営業ミーティング(週2回)
      ・進捗報告 
      ・目標や反省、上司、同僚への相談
18:00終業
      明日の準備
18:30■退社


出典:doda求人情報(2010/9/27〜2010/10/24)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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