株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【天神】人材派遣営業＜リーダー候補＞◆年休125日・残業20ｈ程度／20代活躍／創業150年麻生G

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◇◆マネジメント経験歓迎/九州で長年活躍をしてきたアソウグループの安定基盤◆◇

＼おすすめポイント／
★最短6ヶ月～1年でマネジメントに挑戦
★地域企業の成長に深く関われる
★年齢や社歴ではなく成果・行動で評価

■採用背景:
配属部署は、現在10名(支店長1名/派遣営業9名)で構成されています。今後さらなる業績拡大を目指しており、営業チームを牽引し、組織の成長を中核として担っていただくリーダー候補の募集となります。
リーダーとして支店長を支え、メンバーの育成と営業力の底上げをお任せします。

■業務内容：
企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件を詳細にヒアリングし、マッチした人材をご紹介することで、人材を通して企業の課題を解決していくことが基本のミッションです。

■業務詳細:
【入社～半年程度:営業メンバーとして】
営業メンバーとして、お客様対応を通じて当社の営業スタイルや業務の進め方、地場企業のニーズへの理解を深めていただきます。
・顧客の求人情報の収集
・契約交渉
・派遣社員のフォロー業務
・新規顧客開拓
・顧客とのリレーション構築
※先輩社員や支店長のサポートを受けながら、お客様対応の経験を積んでいただきます。

【半年後～:リーダーとして(プレイングリーダー)】
チームリーダーとして営業メンバーの目標達成を支援し、支店全体の業績拡大を牽引していただきます。
<営業活動>
・上記の営業業務(既存顧客のフォローメイン)
<リーダー業務>
・営業メンバーの目標設定・進捗管理・数字のフォロー
・メンバーへの同行指導、商談・契約交渉のサポート
・新人・若手メンバーの育成、OJTの推進
・支店内の業務改善、受注から就業までの流れの強化
・支店長と連携した営業戦略・施策の立案と実行
・トラブルやクレーム発生時の対応、顧客へのエスカレーション対応

※地場の企業を中心に、お客様からのお問い合わせを多くいただいております。
人材派遣営業は企業の運営をサポートし、求職者に対して適切な就業機会を提供する役割を果たしています。
リーダーとして、その価値をチーム全体に広げていくやりがいのあるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・高い営業目標や数字責任を持ち成果を追求してきた経験をお持ちの方
・将来的に組織マネジメントに挑戦したい方
※業界知識の有無よりも「目標達成意欲」「責任感」「小規模でもメンバーを引っ張った経験・熱量」を重視します！

■歓迎条件
・人材業界での営業経験
・派遣営業、人材紹介営業の経験
・チームリーダーや後輩育成経験
・組織運営やマネジメントに興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館14F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（8:50～18:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、メンターと教育担当の先輩社員がそれぞれ専任でサポートします！
■導入研修（座学）
■OJT研修（実務教育） 配属後1～3か月程度は先輩社員がマンツーマンで業務をサポート


＜その他補足＞
■地域手当有り（関東・関西・中部）
■社員旅行
■社員共済会
■福利厚生倶楽部加入
■国内保養所（600ヶ所）
■国内提携宿泊施設（3,800ヶ所）
■海外提携宿泊施設（132ヶ所）
■スポーツクラブ（1,600ヶ所）
■レジャー施設（1,300ヶ所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（取得率87.9％）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇