タカラ産業株式会社の過去求人・中途採用情報

タカラ産業株式会社の募集が終了した求人

【ルート提案営業】◎即戦力となる営業経験豊富な方を求めています！　◎商材はタカラ産業の技術と、住宅関連のオリジナル商品　◎商品開発にも携われる環境です。あなたのアイデアを形にしませんか？　◎持ち株会制度、社内表彰制度、退職金制度など各種制度も充実！　◎昇給年1回、賞与年2回あり　※東京営業所での募集となります

正社員

募集背景

1983年の設立以来、プラスチック成型や金属プレス加工の技術と、『即対応』の姿勢で、大手企業を中心とするお客様のニーズを形にしてきたタカラ産業株式会社。さらに現在では培ってきた技術を活かし、オリジナル商品も開発しています。メーカーとして新たなフィールドに進んだことで、ホームセンターや量販店などこれまでにない販路の拡大が進行中です。今回は、将来オリジナル商品の提案営業の中核拠点にしていきたいと考えている、 “東京営業所”で活躍してくれる新たな仲間を募集します。即戦力となる営業経験豊富な方、ぜひご応募ください。

仕事内容

住宅関連オリジナル商品の拡販、既存顧客のOEM営業、既存ルートへの提案営業をお願いします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■ホームセンター・量販店などへの住宅関連オリジナル商品の提案営業
■建築関連や工業製品など、既存顧客のOEM受注を目指す提案営業
■当社の技術を活かした、新商品の企画開発
あなたにお任せしたい業務は、大きく分けて上記の3つ。
現在、東京営業所では、営業部長を含めた3名の営業スタッフが活躍中です。
東京・埼玉を中心に当社の認知度を高めてください。
どの業務においても大切なのは「アイデア力」と「提案力」。
この2つの力を活かすことが、お客様や商品を手に取った方の期待を超える結果につながります。

【扱うのは、高品質とアイデア力が自慢の商材】
大手企業のパーツ部品など「こんなものつくれない？」という要望を形にしてきた当社。
小さな部品ひとつにも高い品質が求められる「MADE IN JAPAN」の最前線で鍛えられてきた技術は、
自社開発のオリジナル商品にも、もちろん活かされています。
さらに技術とアイデアを掛け合わせることで、特許商品も数多く誕生。
当社ならではの商材が、あなたの提案を強力にサポートします。

【取引先の業界は多種多彩】
大手ハウスメーカーやデベロッパーに、着脱可能な物干しを提案したり、
メーカーの要望に応えて、小ロットの部品を開発したり、
トップクラスのホームセンターに、当社オリジナルのペット用品をPRしたり。
私たちのお取引先は、プラスチックや金属を必要とするあらゆる業界の企業です。
ひとつの企業、ひとつの市場に特化しないから、景況感に大きく左右されることはありません。
営業にとっても幅広いお客様と接することで、様々な角度の知識や視点を得られる環境なのです。

対象となる方

【高卒以上】営業経験が5年以上ある方。ホームセンター・量販店向けの営業・バイヤー経験のある方
今回は販路拡大に向けて、即戦力となる営業経験豊富な方を募集します。
またホームセンターや量販店での営業経験者、バイヤー経験者は大歓迎です。
市場のニーズを現場で見つめてきた、あなたの知識、アイデアをぜひ当社で活かしてください。

【以下の資格は必須となります】
■普通自動車免許
■基本的なPCスキル（Excel、Outlookなどを業務で利用されていれば問題ありません）

【以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】
■ホームセンター・量販店などへのルート営業の経験がある方
■建築、建材、金物業界などでルート営業の経験がある方
■ホームセンター・量販店などでバイヤーの経験がある方

【以下の様な思考の方は活躍できます】
■何気ない会話からお客様のニーズを聞き出すなど、ヒアリング能力に長けている方
■ひとつのフィールドに縛られず、幅広い業界・業務を横断して活躍したい方
■「こんなものが売れるんじゃないか」というアイデアをお持ちの方
■仕事もプライベートも、全力で取り組みたいという方

勤務地

【東京営業所】東京都台東区東上野1-11-1 GOSHO春日通りビル8F
※将来的には、大阪本社への転勤も可能です。
【アクセス】
JR山手線および京浜東北線「御徒町」駅より徒歩5分

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※月平均20時間程度の残業があります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり
※試用期間中の給与・待遇などの変動はありません。

給与

月給23万円～32万円＋賞与
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
35歳（課長）／年収560万円
30歳（主任）／年収410万円
27歳（一般職）／年収340万円

待遇・福利厚生・各種制度

○昇給年1回（4月）
○賞与年2回（7月、12月）
○社会保険完備
○研修制度
○交通費規定内支給（月上限3万円まで）
○役職手当
○出張手当
○単身赴任手当
○退職金制度
○育児・介護休暇制度
○持ち株会制度
○社内表彰制度
○社員旅行（2010年7月：ソウル旅行）
○福利厚生施設利用制度
○リゾートクラブ法人会員

休日・休暇

＜休日・休暇＞
○週休2日制（日曜、祝日、第1・第2土曜他 ※年間休日104日）
○GW
○夏季休暇
○年末年始休暇
○有給休暇
○慶弔休暇
○特別休暇