セレンディップ・テクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は設立以来、さまざまなメーカーさまの設計・開発支援を行ってきましたが、 参画するプロジェクトの99％が自動車関連でした。 しかしさらなる成長を目指し可能性を広げるため、新たなチャレンジとして、 現在、愛知県で盛り上がりを見せている航空機開発に参入しました。 航空機開発に参入したことで、企業としての可能性が広がり、 開発支援しているプロジェクトも、設立時の6社から現在は14社にまで増加しています。 そんな当社の強みは、長期で活躍できる質の高い人材を提供できること。 そして、当社の理念やメリットを丁寧に説明して、信頼を獲得してきました。 あなたも国産初のジェット旅客機を、その手で開発してみませんか。 航空機開発はスパンが長く、エンジニアの数が不足しているため、 航空機メーカーさまがエンジニアを手放さない、という特徴があります。 安定と誇りに満ちた環境で、エンジニアとして大きく羽ばたいてください。

国産初ジェット旅客機『MRJ（Mitsubishi Regional Jet）』の設計・開発支援
具体的な仕事内容
【具体的には】
当社とお取引のある、三菱重工業さま、三菱航空機さまにて、
航空機の開発業務全般に携わっていただきます。
サンテクトの先輩が丁寧にサポートしていきますので、ご安心ください。

◎配属先の部署は以下のような担当に分かれています。
□主翼・機体などの設計（CATIA）・開発・解析
□計装類や機械整備など電気・機械系の設計・開発・解析
□試験・検査・評価・生産技術など

【国産初の開発に携われます！】
当社のエンジニアが設計・開発支援を行っている、
三菱重工業さまと三菱航空機さまでは現在、
国産初となるジェット旅客機「MRJ」を開発中です。
今回採用する方にも、そのプロジェクトの一員として
最先端の現場で開発に携わっていただきます。

【高度な技術を身につけてエンジニアとしての高みへ！】
航空機の開発には、さまざまな分野があります。
既に経験のある分野だけでなく、興味のある分野があれば
挑戦することも可能です。
将来的に、自分の強みとなる専門分野を見つけたり、
リーダーやマネージャーを目指すこともできます。
さらにスキルと経験次第では、三菱重工業さまと三菱航空機さまの
社員の教育係を任されることもあります。
仕事内容や配属先の希望にも、
できるだけお応えしたいと考えていますので、お気軽にご相談ください。

【必要なのは、情報収集能力と対人コミュニケーション能力！】
これからエンジニアとして成長していくためには、
情報収集能力と対人コミュニケーション能力が必要です。
情報収集能力は「発想力」を鍛え、
コミュニケーション能力は自分のスキルを高めることにつながります。
普段の仕事に役立てるために、知識や知恵をいかに加工できるかで、
エンジニアとしての真価が問われます。

【学歴不問】◎航空機や自動車の分野でエンジニア経験が3年以上ある方
【必須のスキル】
□CATIA V4 または V5が使える方
□Pro/ENGINEERが使える方

◎技術分野は問いません。下記の経験がある方を求めています。
□設計　□開発　□解析　□試験　□評価　□生産技術

◎航空機分野は未経験という方の挑戦もお待ちしています！

【あなたのポテンシャルを評価します！】
当社では、エンジニアが持つポテンシャルを高く評価します。
自分のやってきたことをきちんと評価できる方や、論理的な思考ができる方、
そしてきちんと挨拶できる方なら、大きく成長できる可能性を秘めています。

＜代表取締役・新里健一より＞
年齢も経験もさまざまな、幅広い方にお会いしたいと考えております。

◎名古屋市内の下記勤務地

■三菱重工業株式会社
　名古屋航空宇宙システム製作所内

■三菱航空機株式会社内

※転勤はありません。　※U・Iターン歓迎。
※勤務地は、希望やスキルを考慮して決定いたします。
※車通勤も可能です。

＜フレックスタイム制＞
■コアタイム／10:00～16:00
■1日の標準労働時間／8時間
■標準労働時間帯／8:00～17:00

正社員
試用期間3カ月

月給25万～50万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■社員の年収例
【年収例】
530万円（30歳・経験8年・月給35万円＋賞与110万円）
530万円（35歳・経験13年・月給39万円＋賞与132万円）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月）
■交通費全額支給
■車通勤可
■時間外手当全額支給
■出張手当
■各種住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■各種社会保険完備
■社員慰安旅行（2007年は北海道・2008年は沖縄）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年間休日121日（2009年度実績）