株式会社スマイルズの過去求人・中途採用情報

株式会社スマイルズの募集が終了した求人

【店長候補・SV候補】◆全国52店舗で年間約500万人が利用する「Soup Stock Tokyo」　◆店長として活躍した後は、SV、商品企画、新規事業など、さまざまな仕事にチャレンジ！　◆将来独立を考えている方歓迎　★11月6日（土）DODA転職フェアに出展します

正社員

募集背景

今期最大の業績を出した「Soup Stock Tokyo」は、更に進化を続け、質の向上に注力していきます。そこで、スマイルズの「生活価値の拡充」という企業理念に共感いただける方を、これからのスマイルズを支えるメンバーとして採用したいと考えています。新事業の展開、他企業のコラボレーションなど、ユニークなアイデアで世の中の体温をあげているスマイルズで、あなたもワクワクする仕事をしてみませんか？理念に合ったチャレンジであれば、会社がしっかり後押しします。あなたのやってみたいことを、スマイルズでかなえてください。

仕事内容

「Soup Stock Ｔokyo」の店舗運営に関わる業務をすべてお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆売上管理
◆食材、在庫管理
◆衛生管理
◆スタッフの採用・育成・マネジメント

店舗の運営に関する業務は全て大きな裁量をもってお任せします。
経営者の視点に立って、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、
より多くのお客さまが毎日楽しめる「Soup Stock Tokyo」にしてください。

※刺激に満ちたさまざまな独自の制度や、当社の理念については本ページのタブ
「風土・文化・制度」をご覧ください。

【こだわりの“食べる”スープ】
「Soup Stock Tokyo」のスープは、サイドディッシュではなくメインディッシュです。
厳選した食材そのものの味を活かしたスープを展開し、年齢や国、男女、生活のスタイルを問わず、
0歳～100歳まで楽しめる料理として提供しています。

【一緒に働く仲間たち】
店長は20代が中心で、スーパーバイザーは20代・30代が中心です。
飲食業界出身者に限らず、アパレルなど、さまざまな業界の人間が集まっています。
経営視点を身につけたい、独立したい、という方も多く、実際に起業したメンバーもいます。
店舗を支える「パートナー」（アルバイト）の方も20代がメイン。
社員、パートナー共に、「生活価値の拡充」に真剣に取り組んでいます。

【情報共有はこまめに行っています】
月に1度、全直営店の店長が本社に集まり「店長会」を開催します。
本会では、各店舗ごとの報告はもちろん、代表の遠山の話や新商品の説明などを行います。
他の店舗や会社の動きを知ることは店舗運営に欠かせません。
スマイルズでは、会社の動きと個人の目指す方向が同じかどうかを重視しているため、
社内のイントラネット、スーパーバイザーとの会議など、情報はまめに共有・確認できる環境です。
あなたから情報発信をする場でもあるので、遠慮なくアイデアを出してください。

【評価制度とキャリアパス】
スマイルズでは明確な評価制度を設定し、個人の成果をすぐに報酬・ポジションに反映できるようにしています。
評価は売上げ数字と個人の能力をもとに公平に行います。
キャリアパスは店長からSV、本社機能や商品企画など幅広く、わずか半年で店長からSVになった者もいるなど、
成果を出す方にはチャンスを惜しまず与えているため、社員のモチベーションも高く、
例えばスマイルズの理念に基づいた新ビジネスの企画など、さまざまな目標を持った社員が働いています。

対象となる方

【学歴不問】店舗勤務の経験がある方（業態は不問）※スマイルズの企業理念に共感してくださる方！
【このような方は歓迎します】
◎スマイルズの企業理念「生活価値の拡充」に共感ができる方
◆店舗でのマネジメント経験をお持ちの方
◆仕事に主体的に取り組むことができる方
◆新しいことにチャレンジすることが好きな方
◆将来「起業したい」、「経営者としての素養を身につけたい」といった独立志向をお持ちの方

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、宮城、静岡、愛知、岐阜の各店舗
※店舗の詳細な所在地については下記ホームページをご覧ください。

http://www.soup-stock-tokyo.com/index.php

勤務時間

変動労働時間制（月177時間）実働1日8時間　
※店舗により異なります
※残業はほとんどありません。残業代は全額支給します

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月

給与

月給22万円以上
※上記は最低保証給になります。
※経験、能力などを考慮の上、規程により決定いたします。
■社員の年収例
【年収例】
28歳（2年目）／年収400万円
30歳（3年目）／スーパーバイザー／年収550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年2回
■賞与年2回
■社会保険完備
■各種福利厚生制度
■交通費全額支給（非課税限度額内）
■各種教育・研修制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■シフト制（月8日公休）
■年次有給休暇（初年度10日、次年度より1日加算、最高20日）

社長経歴

■遠山　正道（トオヤマ　マサミチ）
1985年三菱商事入社。三菱商事の関連会社の日本ケンタッキー・フライド・チキン（KFC）に希望を出し、出向。
その後、物語風の企画書「スープの有る1日」にて「Soup Stock Tokyo」を起案。
お台場に第1号店をオープンし、好評だったことから2000年に三菱商事初の社内ベンチャーとしてスマイルズを設立。
その後、2008年2月にMBOを行い、スマイルズのオーナーとなります。
ニューヨークなどで個展を開催するなど、絵画アーティストとしても活躍しています。