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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社キューネットの 募集が終了した求人
【マンション警備員(バトラーガード)】マンション居住者・来訪者の安全・安心を支える仕事です! ◎九州・熊本の警備・セキュリティ業界で圧倒的シェアを占める安定企業が関東進出 ◎頑張りがきちんと評価され、給与や賞与に反映します! ◎未経験・第二新卒歓迎!
- 正社員
九州・熊本の警備・セキュリティ業界で圧倒的シェアを占める当社。 東京で展開していた子会社「クオリティライフコンシェルジュ」のマンションコンシェルジュ事業との連携を強みに、 2009年に当社も関東進出を果たし、案件も増加しています。 現在20名程度の首都圏メンバーを3年後50名体制目指して増員します。 今後、コアメンバーとして活躍いただけるメンバーの募集です。
首都圏のマンションで敷地内の巡回などの警備業務と一部コンシェルジュを担当していただきます
具体的な仕事内容
【具体的には】
(1)敷地内の巡回業務
■物件周辺の見回り 等
(2)管理・警備業務
■防犯カメラの監視 等
(3)受付・案内業務
■居住者・来訪者の方への館内施設案内や近隣施設案内
■共用施設の利用受付、予約管理
■営業補助業務 等
※勤務はシフトによる交代制です。
【入社後の流れ】
□ビジネスマナー研修
実際にマンションで業務に取り組む前に、3日間のビジネスマナー研修を行います。
▼
□警備員教育
警備業法に基づき、出入管理、巡回等の研修を4日間の日程で行います。
▼
□現場研修
同じ現場で働くベテランスタッフと共に、イチから業務を覚えていただきます。
※以上が入社後1カ月。その後半月で配属先の現地把握を行い、配属となります。
中途入社でも合計約1カ月半の研修を行いますので、全くの未経験からでも
着実に業務を覚えていけますから、ご安心下さい。
【ステップアップについて】
正社員として入社後、以下のようにステップアップしていきます。
□研修社員(業務の習得を行います)
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□一般社員(現場の最前線で働くメンバー )
▼
□模範格社員(複数スタッフをまとめ、管理・指導を行います)
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□管理格社員(本部で管理業務を行うリーダー )
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□経営スタッフ(部門コアリーダー)
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□役員
学歴不問、社会人経験をお持ちの方 ※未経験・第二新卒歓迎!
【歓迎する経験】
■営業経験をお持ちの方
■販売サービスの経験をお持ちの方
■夜間勤務の経験をお持ちの方
【こんな方、歓迎します】
■人と接する仕事が好きな方(コミュニケーションに自信がある方)
※居住者・来訪者と接する機会が多いため。
■正社員として、じっくりと仕事に取り組みたい方
■頑張りが給与に反映される環境で働きたい方
■コアメンバーとして活躍したい方
東京都内、神奈川県内の常駐施設(主に高層マンション)
シフトによる交替制
※携わる案件によっても変わりますので、詳しくは面接でお話します。
(残業代全額支給)
■8:00~翌8:00(休憩6時間)の場合
(例)
[月] 8:00~翌8:00
[火] 休み
[水] 8:00~翌8:00
[木] 休み
[金] 休み
[土] 8:00~翌8:00
[日] 休み
※上記はあくまで一例です
正社員
月給15万5700円以上+残業手当、深夜手当
※当面の月収総額は約22万円の見込みです。
※携わる案件によっても変わりますので、詳しくは面接でお話します。
※給与は7段階の等級があり、年2回昇給のための評価が行われます。
■社員の年収例
【年収例】
400万円(34歳/入社5年目)
■昇給査定年2回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■職務手当(1~5万円※昇格後支給)
■資格手当
■残業代全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄
■社内相助制度
【研修制度】
警備業(法定教育)、管理員教育、フロント教育
※勤務中は制服着用
<休日・休暇>
■シフトによる交替制(月4日以上)
※前月10日迄に申請書で希望日を提出していただき、
シフト勤務スケジュールの中で調整して休みを設定しています。
調整によっては、多少のずれはありますが夏季、年末年始などの連続休も可能です。
■慶弔休暇
■有給休暇