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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社MIXI

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

株式会社MIXIの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 68件あります!

株式会社MIXIの 募集が終了した求人

【エンジニア】※Webアプリケーションエンジニア、アプリケーション運用/インフラエンジニアを積極採用中です。 ◎月間ログインユーザー数 約1500万人(ユーザー数2100万)、月間300億PVを超える『mixi』の多彩なサービスの開発、運用をお任せ致します。◎志向性に合わせてキャリアパスを形成していくことが可能です。

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
募集背景

人々が日々、毎日、長く使い続けられるサービスをつくる。 それが、設立より大切にしている、mixiのコンセプトのひとつです。 新たなコミュニケーションスタイルを提案し、人々の生活になくてはならないサービスをつくりだす。 その想いに共感していただける、エンジニアを募集します。

仕事内容

ユーザー数2100万人を超える『mixi』のアプリケーションレイヤーの開発をお任せいたします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
※以下の3つの部門のいずれかでのアプリケーション開発をお任せします。

■コアサービス部 (「プロフィール」・「日記」・「ボイス」などのmixiネイティブサービス関連)
日記やボイスなど、ソーシャルグラフを活かしたコミュニケーション施策の強化、支援、活性、新機能の実装などを行います。それに対応したアプリケーション開発などをご担当いただきます。

■パートナーサービス部 (mixiアプリなどパートナー連携サービス関連)
ミクシィのプラットフォーム戦略、オープン化構想などを実現していくための様々な企画・改善。ソーシャルアプリケーションプロバイダーへの技術コンサルティング、開発支援など。mixi connectを通じて様々なサービス・デバイスとの連携を行っていくための各種施策もご担当いただきます。

■メディア/マーケティング部 (mixiサービスにおいて横断的な戦略関連)
mixiサービスにおける横断的な取り組みを行っています。ユーザビリティの最適化やスマートフォンや新規デバイス向け開発。広告関連システムの開発等をご担当いただきます。

【開発環境】
Linux 2.6、Apache 2.0、Mysql4.0/4.1/5.0、Perl 5.8

対象となる方

【学歴不問】Linux、Unix環境下での開発経験をお持ちの方 ※Perl・PHP・Ruby等の経験
【必須条件】
○Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方(プログラミング、設計)
○Linux、Unix系サーバ上での開発経験をお持ちの方
○Perl・PHP・Ruby・Python、JAVA等での開発経験をお持ちの方

【歓迎条件】
○LAMP環境での開発経験をお持ちの方
○高負荷サービスの開発・運用経験をお持ちの方
○Ajaxを使用した動的サービスの開発経験をお持ちの方
○企画者との折衝経験をお持ちの方
○システム構成やサーバー運用等のバックエンドの開発経験をお持ちの方
○自社サービスを提供していたWeb企業での開発経験をお持ちの方

■□■ こんな方を探しています ■□■
・「世の中のコミュニケーションをより豊かにしていきたい」という想いに共感できる方
・チームメンバーと連携し、ひとつのサービスを作り上げていくことにやりがいを感じる方
・技術者としてオープンソースにこだわりを持ち、常に技術力を向上させるための努力を行っている方
・SNSに関する理解や動向に興味を持っている方

勤務地

東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル17F
※転勤はありません。
【最寄駅】
JR山手線「原宿駅」より、徒歩7分
千代田線「明治神宮前駅」より、徒歩7分
副都心線「北参道駅」より、徒歩5分

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月 ※給与は本採用時と同額となります。

給与

年俸400万円~1000万円
※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

○昇給年2回
○賞与年2回
○社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
○交通費全額支給
○健康診断
○育児休業制度
○当社加入の健保組合保険証の提示にて、提携機関の優遇制度あり
○懇親会費用の一定額の負担(月1回)

休日・休暇

<休日・休暇>
○完全週休2日制(土・日)
○祝日
○有給休暇
○夏季休暇
○年末年始休暇
○慶弔休暇
○生理休暇

※年間休日日数:123日

社内コミュニケーションも活発です。

○全社ミーティング
 毎月1回、社内にて開催される全社ミーティング。各部署からのTOPIC報告や、
 業務の取り組みが紹介されるなど、全社的な共有の場として実施しています。
 ミーティング終了後には、軽食が用意され、他部署間の交流の場としても活用されています。

○納会
 1年に1度、都内ホテル等で実施している納会。
 事業の総括や今後のビジョンなどを共有する機会として、会社全体の動向を深く知る場となっています。
 あわせて全社員参加のレクリエーションなども実施しています。


出典:doda求人情報(2010/10/25〜2010/11/21)

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