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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Pro-SPIREの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
株式会社Pro-SPIREの 募集が終了した求人
【金融系システム開発エンジニア】 ●経験を活かし、未来のリーダー・マネージャーとして活躍してください。 ●設立から20年以上。バランスよく3つの事業を手掛けながら安定的に成長。 ●高い定着率が当社の特長。長期的なキャリア形成が可能です。 ●勉強会なども積極的に実施。会社とのつながりも強く感じられる環境です。
- 正社員
複雑化する金融業務システムの信頼性を向上させる。 これは現代の企業にとって、最重要課題です。 それゆえ、この分野についての案件数は非常に増加。 昨今の厳しい景況感の中でも前年度は増収増益を達成しました。 そして、この分野は今後ともニーズの高まりが予想され、 私たちの体制も更なる強化が必要と考えています。 実際に、大手生命保険会社での新規プロジェクトも始動しており、 この開発業務の中心を担う「コミュニケーション能力に優れたエンジニア」 すなわち、あなたの力が必要となったのです。 お客様とコミュニケーションをとりながら、 彼らの気づかない「ちょっとしたこと」や 「ここはこうした方が使い易い」といったことをどんどん提案し、 形にしてください。 この新規プロジェクトを出発点として徐々に担当範囲を拡大し、 出来ればプロジェクトリーダーやマネージャーといった リーダー職として活躍していただきたいと考えています。
金融系(生命保険・損害保険)の業務システム開発
具体的な仕事内容
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■業務システムの構築から、チーム運営まで
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●「より高い信頼性・より使い易いシステム」の構築をお任せします
まずは既存システムの改修を行います。現状の問題の抽出・課題の切り分けから改善方法を提案します。
承認が降りたら、要件定義、詳細設計に取りかかり、実際の開発まで一貫して担当していただきます。
エンドユーザーに近いポジションで、直接提案しながら開発を進めることができます。
すなわち、あなた自身が主導的な立場で、プロジェクトを運営することができます。
●これだけでもPL、PM的な立場といえますが、将来的にはこのポジションはさらに拡充の予定。
組織の仕組みや、マネジメントも学ぶことができます。
すなわち、ここをステップとして、リーダー職・マネージャー職を目指すことが可能なのです。
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■ジョブスタイルについて
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●配属部署は「SI事業部」。自社メンバー約70名、パートナーを含めると約100名程度の組織です。
担当しているプロジェクトは多岐にわたっており、基本的にはお客様の開発現場での作業になります。
また、エンドユーザーから直請けした受託開発案件もあります。
COBOLもしくはJAVA(Web基盤)による生損保システム開発経験3年以上
※自分の意見を発揮できる環境、長期的なキャリア形成ができる環境を求める方に最適です。
【歓迎条件】
生損保で以下のシステム開発経験をお持ちの方
(1)保全業務開発
(2)新規契約業務開発
(3)代理店システム開発
(4)営業支援システム
【以下のような方を迎えたいと思います】
■エンドユーザーに対し、アイデア出し、提案ができる環境で働きたいと考える方
■社外に対しても、社内に対してもコミュニケーション能力を発揮できる方
■将来的にはPL、PMといったポジションを目指す方
■現在、数名のチームをまとめている方は大歓迎です
■エンジニアとして、ビジネスパーソンとして向上する意志のある方
【本社】東京都大田区大森北1-6-8 KDX大森ビル7F
※お客様先への常駐勤務となります。
専門業務型裁量労働制
(1日の所定労働時間7時間30分)
正社員
年俸400万~650万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
■社員の年収例
【年収例】
600万円/40歳
400万円/27歳
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■厚生年金基金
■団体生命保険
■退職金・表彰・教育援助・育児介護休職制度
■社員旅行
■関東ITソフトウエア健康保険組合
■借上社宅制度
■各種研修制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔
■特別休暇
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)