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東京濾器株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-3

東京濾器株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 15件あります!

東京濾器株式会社の 募集が終了した求人

自動車と地球の未来を“排気ガス”から考えるエコエンジニア募集!【品質保証・品質管理】 ◎マイカー通勤可! ◎福利厚生充実!

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

■■ 業績好調に伴う組織体制強化のためのです ■■ 近年、モノづくりの世界において『エコ(環境対策)』の分野が注目されています。 私たち東京濾器株式会社は、「Clean&Saving」を企業理念に設立以来60年にわたり 低公害化や省エネにつながる製品開発で地球環境に貢献。 ディーゼルエンジン用の排気ガス装置ではその高い技術力で業界を牽引する存在です。 環境問題にいち早く着手し、新製品の開発を続けている当社では、 年々規制強化ごとに新製品へのニーズが発生、開発サイクルが加速しています。 さらに今後は、海外展開にも力を入れていくため、組織体制強化を図ります。 私たちと共に環境の分野から自動車業界の未来を支えたいという意欲を持った方を積極募集いたします。

仕事内容

ディーゼル用黒煙除去装置など、当社が扱う製品の「品質保証・品質管理」業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
近年、自動車業界でも地球温暖化や大気環境保全への取り組みが高い関心を集めています。
その中でも、東京濾器の扱う製品は環境対策という点で非常に重要な役割を担っています。

【具体的には】
配属先により異なります。具体的には以下の業務を担当いただきます。

≪品質管理グループ:品質保証≫
■当社製品(機械系)の品質保証業務をお任せします。
○品質保証(得意先、仕入先への品質対応)
○不具合発生時の原因調査
○客先、開発部との触媒規格内容の打合せ
○市場回収・調査品の調査、報告書作成
○部下10名の指導・育成管理 など

≪生産2グループ:品質保証≫
■当社製品(無機化学系)の品質保証業務をお任せします。
○品質保証(得意先、仕入先への品質対応)
○客先、開発部との触媒規格内容の打合せ など

≪生産2グループ:品質管理≫
■当社製品(化学系)の品質管理業務をお任せします。
○機械測定(特殊機械)の測定業務
○機械測定(特殊機械)の測定方法の指導 など

対象となる方

品質保証・品質管理の経験をお持ちの方 ★『自動車』・『環境』というキーワードに興味を持たれた方歓迎!
【必須条件】
≪品質保証≫
○製造業の品質保証業務経験をお持ちの方

≪品質管理≫
○製造業の品質管理業務経験をお持ちの方

【以下の方を歓迎いたします(共通)】
○機械分析装置の操作経験をお持ちの方 
○機械または化学(触媒)の知識のある方
○地球の環境保全に興味があり、貢献をしたい方
○自動車関連業界での業務経験をお持ちの方
○メーカーでの技術関連経験をお持ちの方
○日常英会話ができる方
○新規製品に対し、計画的に管理のできる方
○臨機応変に対応できる方

勤務地

相模第1工場/神奈川県相模原市中央区田名塩田1-9-1
または、
相模第3工場/神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-5

※マイカー通勤可
※相模工場へは「番田駅」から社員専用の送迎バスが出ております。(朝2回、夕方2回)
※将来的に海外勤務の可能性もあります。
【最寄駅】
JR相模原線:「番田駅」「上溝駅」

勤務時間

8:30~17:00(所定労働時間 7時間30分、休憩 60分)
※残業時間は、月に10時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月

給与

月給:27万5000円以上
※経験、能力を考慮の上、規定により決定いたします。
※夏季・冬季賞与制度なし。
■社員の年収例
【年収例】
432万円/32歳(入社10年目)※残業手当、住宅手当等各種手当てを含みません。
540万円/40歳(入社17年目)※同上

待遇・福利厚生・各種制度

□昇給年1回(4月)
□インセンティブ賞与年1回(4月)
□社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
□長期保存休暇制度(失効した有給休暇を病気・怪我に備えて50日まで保存できます)
□住宅購入支度金(上限200万円で借入金の10%を支給 ※勤続5年以上)
□マイカー購入補助
□入学祝金(授業料以外の初年度費用を会社が負担 ※上限あり)
□事業所毎の親睦会
□研修制度 ※以下参照
□資格取得支援制度
□出産祝金(第1子10万円、第2子30万円、第3子50万円)
□退職金制度
□持株会制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇(10日~20日/初年度10日)
■慶弔休暇

※年間休日125日(2010年度見込み)

充実の人材育成制度をご用意しています

○階層別研修…新入社員研修・監督者研修・昇格者研修・幹部研修
○自主参加型研修…専門技術系研修・ビジネススキル系研修
○資格取得支援…社命で取る場合には全額援助、自主的に取る場合には一定額を援助します。
○通信教育…各職能ランクによって対象となる通信教育があります。自己啓発援助金もあります。
○その他…各部、役割毎に必要な教育を実施しています(OJTはもちろん、通信教育、セミナー、研修等)。


出典:doda求人情報(2010/10/25〜2010/11/21)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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