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【経営企画】　◆成長を続けるリラクゼーション企業にて幹部候補の募集！　リラクゼーション現場でのマネジメントを通じて将来の会社経営に関わっていただきます！　≪未経験歓迎！≫

募集背景

現在35店舗のリラクゼーション施設の運営を行なう当社は、今後3年間で100店舗まで店舗展開を広げていく予定であり、店舗を支えるスタッフ増員とともに、社内の体制強化も急務となります。そこで今回、将来の会社経営を担う幹部候補の採用を行ないます。成長を続ける当社でチャレンジしたい！という方を歓迎します。

仕事内容

現場での店舗運営を通じ、幹部候補の一員として将来の経営戦略立案などに関わっていただきます。
具体的な仕事内容
【入社後について】
●研修（1）　※技術研修：約1カ月
当グループ運営のスクールにて技術、接客を身につけていただきます。
（※詳細は、上記タブ「挑めるフィールド」を参照ください）
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●研修（2）　※店舗研修：約2カ月
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●店長・エリアマネージャー（半年後～）
店舗のメンバー管理や売上管理、マーケット把握など、店舗全体のマネジメントをお任せします。
また、今後増設する店舗も含めて、エリアマネジメントにも携わっていただきます。
各店舗の状況把握から、エリアで見るマーケットシェアなど
責任ある仕事に就いてもらいます。
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●経営企画職
経営幹部として経営戦略の立案や新店舗開発の企画、さまざまなビジネスモデルの提案など、
経営に関わる立場として積極的に活躍していただきます。
◇新規成長・拡大戦略の企画および実行
◇現状の経営基盤の整備拡大

【店舗について】
店舗によりますが、6名～30名という規模です（平均15名前後）。
現場スタッフは、ほぼ全て業務委託スタッフとなります（20代～30代前半。8:2で女性がメインです）。
基本的には、1店舗あたり1人の店長に店舗運営をお任せします。

対象となる方

【四大卒以上】幹部候補として会社の経営全体に関わっていきたい方　※業界未経験者歓迎！
【以下のような方歓迎です！】
○店舗経験があり、経営に携わりたいという思いがある方
　→売上管理に関わっていた方なら経営に役立てられます。
○アイデアが豊富で企画・提案力のある方
　→新規事業に役立つようなアイデアが必要となります。
○前向きな発想ができる方
　→失敗しても次につなげる発想力が必要です。
○冷静に物事を判断できるような方
　→経営は判断の連続。根拠に基づいた判断軸を持つことが求められます。

勤務地

■本社（新宿）のほか各店舗
＜各店舗＞
東京、神奈川、埼玉、千葉などの首都圏
※在住地域により勤務地は考慮します。
※U・Iターン歓迎。
【アクセス】
本社／都営新宿線「曙橋駅」A1出口より徒歩1分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※勤務地により異なります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（技術研修＋店舗研修）

給与

【幹部候補】
月給35万円以上（試用期間3カ月は月給30万円）
【リーダー候補】
月給25万円以上（試用期間3カ月は月給23万円）
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給随時
■賞与年2回
■インセンティブ制度（固定給とは別に貢献度により支給）
■交通費支給
■社会保険完備
■傷害保険
■社員割引制度
■研修制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月6日休み（ローテーション制）
■夏季休暇
■冬季休暇