株式会社ヘルセの過去求人・中途採用情報

現在35店舗のリラクゼーション施設の運営を行なう当社は、 今後3年間で100店舗まで店舗展開を広げていく予定であり、 店舗を支えるスタッフ増員とともに、社内の体制強化も急務となっています。 それに比例して、スタッフの採用から育成まで、幅広い業務を遂行していく 「人事採用・教育担当」の増員が必要不可欠と考えています。

人事担当者として、新卒・中途採用から入社後の研修、各店舗への配属・フォローまでをお任せします。
具体的な仕事内容
【お任せする業務について】
（1）人事採用
・新卒および中途社員の面接
・採用の指導
・新卒説明会（プレゼンテーションおよび説明会運営など）　　

（2）教育担当
・新卒および中途社員のスキルチェック研修
・ビジネスマナー研修
・教育企画
・社員のフォロー・サポート

（3）広報

【入社後について】
当社の施術に関して、人事担当者自らが研修を行います。
そのため、入社後はまず現場にて基本的な経験・知識を習得していただきます。

●研修（1）　※技術研修：約1カ月
当グループ運営のスクールにて技術、接客を身につけていただきます。
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●研修（2）　※店舗研修：約2カ月
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●店長・エリアマネージャー（半年後～）
店舗のメンバー管理や売上管理、マーケット把握など、店舗全体のマネジメントをお任せします。
また、今後増設する店舗も含めて、エリアマネジメントにも携わっていただきます。
各店舗の状況把握から、エリアで見るマーケットシェアなど
責任ある仕事に就いてもらいます。
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●人事採用・教育担当

【業界未経験歓迎】「人の育成に関心がある」「人事の仕事にチャレンジしたい」いう方をお待ちしています！
【以下のような方歓迎です！】
○人の育成や教育などに興味・関心がある方
○人事関連の仕事にチャレンジしたい！　という意欲のある方
○リラクゼーション業界に興味がある！　働いてみたい！　という方
○企画営業としての経験をお持ちの方
○人事関連業務の経験をお持ちの方
○周りの人をまとめながら仕事に取り組める方

■本社（新宿）のほか各店舗
＜各店舗＞
東京、神奈川、埼玉、千葉などの首都圏
※在住地域により勤務地は考慮します。
※U・Iターン歓迎。
【アクセス】
本社／都営新宿線「曙橋駅」A1出口より徒歩1分

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※勤務地により異なります。

正社員
試用期間3カ月（技術研修＋店舗研修）

【幹部候補】
月給33万円以上（試用期間3カ月は月給28万円）
【リーダー候補】
月給25万円以上（試用期間3カ月は月給23万円）
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

■昇給随時
■賞与年2回
■インセンティブ制度（固定給とは別に貢献度により支給）
■交通費支給
■社会保険完備
■傷害保険
■社員割引制度
■研修制度

＜休日・休暇＞
■月6日休み（ローテーション制）
■夏季休暇
■冬季休暇