富士産業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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富士産業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 13件あります!
富士産業株式会社の 募集が終了した求人
医療・福祉食・学校給食のリーディングカンパニーで【提案営業】として働く! ◎未経験・第二新卒歓迎! ◎創業以来連続成長中!/2009年度売上高637億1400万円 ※研修・教育制度や福利厚生制度も充実! 仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける環境です!
- 正社員
病院・福祉施設・学校・保育園・社員食堂などで医療・福祉食・学校給食サービスを提供している富士産業株式会社。 創業時より右肩上がりの成長を続けており、現在の受託件数は1850件以上、 売上高637億1400万円という実績を積み重ねています。 病院や各種福祉施設などでアウトソーシングが進められている昨今、 医療・福祉食・学校給食サービスのプロとして同業務を拡大するチャンス。 引き続きの事業拡大を担う、営業を募集します。
【提案営業】病院・福祉施設・学校などへ医療・福祉食・学校給食サービスの提案営業
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■病院や福祉施設、学校などへ集団給食(多数の方を対象とする継続的な食事提供)・料理サービスの
企画・提案。
・業務効率化やコスト削減のご提案はもちろん、営業面や盛り付けサービスなどのご提案も含まれます。
・病院や福祉施設などで催す食事イベントなどの企画・提案などもお任せします。
・社内に在籍する栄養士や管理栄養士、調理師などから、プロとしての意見やアイデアを集約、
お客様にご提案できる体制が整っています。
・現在、診療報酬や介護報酬などの制度改定期のため、お客様のニーズが変更されることも。
こうしたニーズに的確に対応していくことも、お任せしたい業務です。
・新規開拓はもちろん、既存のお客様に対して、さらなる効率化、質の向上をご提案差し上げてください。
・施設によって喫食者の傾向は異なり、また地域特性にも合わせる必要があります。
それぞれの施設にあわせたご提案を差し上げてください。
※なお契約後は、実際にサービス提供を行なう管理部門が担当します。
【学歴不問】※業界未経験・第二新卒の方も歓迎します!
【歓迎条件】
□営業経験をお持ちの方
→業界、経験年数などは問いません!
□栄養士・管理栄養士・調理師いずれかの資格をお持ちの方
→実務経験のあるなしは問いません!
【こんな方は活躍できます!】
□未経験だが、新しい環境で頑張りたい!という意欲をお持ちの方
□“食”に対して興味がある方、“食”に関わる仕事に就きたい方
□決められたことをただこなすのではなく、やりがいと自分なりのこだわりを持って働きたい方
□お客様に合わせて自分なりのサービスのご提案をしたい方
□物事を素直に受け入れる柔軟性があり、順応力が高い方
□広い視野に立って、臨機応変にチャレンジする意欲をお持ちの方
□頑張りを認めてもらえる環境で、キャリアアップを目指したい方
□必要な情報をキャッチできるアンテナを張り巡らし、仕事に活かすことが出来る方
□安定成長中の企業で働きたい方
□教育体制や福利厚生制度などが整った環境で働きたい方
□コミュニケーションをとりながら、喫食者の身内になったつもりでサービスを提供できる方
□「自分以外の誰かのためになっている」ということが感じられる社会貢献度の高い仕事をしたい方
□やるべきことを丁寧かつ的確に、最後まで完遂することができる方
□地元に根を張って、腰を据えて働きたい方
□栄養士などの資格や経験、知識などを活かして、他職種にチャレンジしたいと考えている方
埼玉事業部/埼玉県さいたま市北区宮原町3-372 カシワ商事宮原駅前ビル4F
※U・Iターンの方も歓迎しています。
【面接場所の最寄駅】
JR線「宮原駅」
※駅前すぐです!
9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
正社員
※試用期間2ヵ月
月給20万~30万円
※経験、スキルなどを考慮の上、決定します。
※上記は最低保証額です。
■社員の年収例
【年収例】
480万円/33歳(中途入社8年目)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休暇・介護休暇制度
■社員持ち株会制度
■親睦会
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日、社内規定により月に1~2回土曜出社あり)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■特別休暇(最大7日)
■年次有給休暇(10日~20日)
■育児・介護休暇
■慶弔休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)