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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ディアーズ・ブレイン

ブライダル・ウェディング

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー

株式会社ディアーズ・ブレインの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 41件あります!

株式会社ディアーズ・ブレインの 募集が終了した求人

【経営企画スタッフ】数字に自信があれば、未経験からの挑戦OKです。 ●経営の近くでビジネスを学べる環境です。 ●4年連続売上成長中のベンチャー! ●平均年齢28歳、性別に関係なく活躍しています。

  • 正社員
募集背景

本社、経営管理部経営企画グループには、現在2名のスタッフが在籍しています。 今回、うち1名が産前・産後休暇に入ることになりました。 これを機に、グループマネージャーの清水とともに、経営企画を担当する人材を募集することとなりました。 2名ですべてを動かしていくわけですから、各部門長との調整業務から 正確性が求められる細かい作業やルーチンワークまであります。 それらを日々確実にこなしながら、数字から見えてくるメッセージに興味を持って、 会社の現状や今後の方向性を考える…そんな人材を求めています。

仕事内容

予算策定、予実分析、通期予測、契約書管理等のサポート業務※資料作成等の実務を通して一から学べます。
具体的な仕事内容
経営管理部 経営企画グループのスタッフとして、経営企画業務を幅広く担当します。

【具体的には】
■予算策定、予実管理、予実分析、予実報告、通期予測、数値資料作成などのサポート業務
■契約書などのフォーム作成、製本、送付、書類管理
■中期計画の策定、進捗管理のサポート業務
■経営会議運営の補助(準備、司会、議事録など)
※経営戦略により、新たな業務が発生する可能性もあります。

【入社後は】
実務を通してのOJTとなります。
例えば毎月の予実分析の資料作成のため、関係部署から書類を集め、
規定のフォームに入力するといった仕事から始めていただきます。
他部署とのリレーションをつくったり、会社全体への理解も徐々に深まることでしょう。
あなたの状況に合わせて、任せる範囲を広げていきます。たとえば、提携企業との契約管理や、
新規契約をかわす際に、契約書作成から一任していきます。
★目の前の仕事を一つひとつクリアしていけば、経営企画に関する資料作成スキルが身につきます。

【数字から経営を】
視野を広く持つことが大切です。その数字がなにを示すのか、どんな数字を抽出することでなにがわかるのか。
数字に興味を持って考えて分析し、課題を発見してください。
★そんな視点を持ち、実行力を発揮していただければ、経営ブレーンにもなれる可能性もあります。

対象となる方

実務経験不問、業界未経験者・第二新卒者歓迎。※数字に自信をお持ちの方歓迎
■必須
・Word(文書編集・差込印刷レベル)、Excel(グラフ作成・関数計算レベル)スキルをお持ちの方
・会計知識をお持ちの方、または興味のある方、経理処理のしくみを理解している方
※少数で仕事を進めるため、初歩からの教育はできません。
 ただし、経営企画や経理、財務、また営業などの経験を通して、予算管理に携わっていたり、
 データ分析経験がある方は、十分活躍できるお仕事です。

■歓迎
・予実管理業務の経験がある方

■求める人物像
・社内外の関係者と適切なリレーションをとりながら業務を遂行できる方
・経営戦略をイメージだけでなく、自分が抽出した数字から分析し、組み立てていける方
・積極的に業務改善に取り組む姿勢を持ち、かつスピーディに行動できる方
・自らのアイディアを発信し、カタチにしていきたい方

勤務地

本社/東京都千代田区平河町2丁目6-1 平河町ビル
※転勤はありません。
【最寄駅】
東京メトロ有楽町線・南北線・半蔵門線「永田町駅」4番出口より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00~19:00 (所定労働時間 8時間、休憩 60分)

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月

給与

月給24万円以上
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■社員の年収例
【想定年収】
350万円~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■給与改定年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■出産支援制度
■社員婚礼割引制度
■社長賞ほか各種特別表彰制度
■各種インセンティブ制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇 
■有給休暇(年10~20日)
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護)
※年間休日120日以上

主軸であるハウスウエディング事業の話

ゲストハウス型ウエディング施設を全国展開しています。
当社の店舗は、同じコンセプト・同じデザインのものはありません。
たとえば、英国マナーハウスのような重厚なゲストハウス、
北欧の別荘のようなスタイリッシュなバンケット、モルディブのリゾートホテルのガーデン等。
一店舗一店舗こだわりを持って作り上げています。
料理や演出にしても、「結婚式は地域の文化である」ことを念頭に置き、
エリア特性やニーズにあわせて、チョイスしています。
その土地ならではの独自の施設で、自分仕様の演出にこだわれるとあって、好評いただいています。
結婚式を挙げられたお客さまからご友人をご紹介いただくケースも増えています。

社員の意見から生まれたドレス事業の話

英国風・北欧風・・・と個性的な結婚式場。
それなら、「ドレスのラインナップがもっともっと式場ごとにちがっていてもいいのでは?」
「その式場にもっとも映えるドレスを用意したい」そんな声から、ドレス事業は立ち上がりました。
ドレスを内製化すれば、利益がさらに確保できるという利点もあります。
「あったらいいな」をカタチにする、当社ならではの新事業です。

千趣会グループ

2008年5月、東京一部上場企業である千趣会のグループ企業となりました。
ブライダル業界が大きな変革期を迎える時代をみすえて、千趣会の安定的な基盤を背景に、
長期的成長のシナリオを描きたいと考えています。


出典:doda求人情報(2010/11/4〜2010/12/1)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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