掲載予定期間:2026/3/30(月)~2026/6/28(日)更新日:2026/6/19(金)

株式会社ディアーズ・ブレイン

【静岡/未経験OK】オープニングカフェスタッフ/正社員/年休121日/海×リゾート空間/8月出店

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【静岡/未経験OK】オープニングカフェスタッフ/正社員/年休121日/海×リゾート空間/8月出店

【未経験OK/オープニング】カフェスタッフ|正社員|年休121日
◎こんな方におすすめ◎
・カフェで働いてみたい方
・正社員として安定して働きたい方
・人と接することが好きな方
・接客の仕事は好きだけど、忙しさや働き方に悩んでいた方

そんな方にこそ、ぜひ知っていただきたい環境です。

海と富士山を望むロケーションの中で、日常を少し離れて働ける環境です。
まるでリゾートのような空間で、心地よい時間を提供するだけでなく、
自分自身も気持ちよく働ける環境です。

\当社の魅力/
・年間休日121日/完全週休2日制
・産休・育休取得実績あり(復帰率100%)
・オープニングで一からお店づくりに関われる
・未経験でも安心の教育・研修制度
・20代中心で風通しの良い職場環境

■静岡に出店した背景
当社にとって東海エリア初となる新規出店。
静岡市・大浜公園の再整備プロジェクトの一環として誕生します。

海まで30秒というロケーションの中で、
日常を少し離れて過ごせる
“リゾートのような空間”をつくりたい―
そんな想いから生まれました。

カフェ・イベント・ウェディングなど、
さまざまなシーンで人が集まる
地域の新しい拠点を目指しています。

■業務内容
・お客様のご案内、接客
・ドリンク作り、料理提供
・レジ対応
※まずは簡単な業務からスタート
※未経験スタートの社員も多数在籍し、研修体制も整っています

■当社について
ハウスウェディングやレストラン事業などを展開し、
「OPEN DOORS!!」の理念のもと、新しい価値を創り続けています。
当社では結婚式を「Smile」と呼び、お客様の人生に寄り添うことを大切にしています。
この想いはカフェにも共通しており、訪れる方にとって心地よく、少し特別な時間を過ごせる場づくりを行っています。

■キャリアパス
日々の取り組みや成果を正当に評価。
将来的には店長・マネージャー等へのキャリアアップも可能です。
希望に応じて、別職種へのチャレンジもできます。

■就業環境
・年間休日121日
・完全週休2日制(シフト制)
・産休・育休取得実績あり(復帰率100%)
・転勤:当面なし

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!アルバイト経験のみの方も歓迎!~
◎おしゃれな雰囲気のレストランで、接客スキルを磨きたい方をお待ちしています。
※もちろん接客・サービス経験者大歓迎です。

勤務地

<勤務地詳細1>
THE SURF SEASIDE TERRACE
住所:静岡県 静岡県静岡市葵区栄町2-6 1192ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ザ・サーフシーサイドテラス
住所:静岡県静岡市駿河区西島1380(大浜公園内)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
10時~21時の間で実働8時間/シフト制

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

給与

<予定年収>
380万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~260,000円
固定残業手当/月:60,000円~90,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
255,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。
■業績連動賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:給与改定年1回
■モデル年収※賞与・インセンティブ含む:
年収380万円/入社2年目/月給26万円
年収500万円/入社5年目/月給33万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給あり
寮社宅:当社規定による
社会保険:補足事項無し
退職金制度:確定拠出型年金(401K)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・新人社員導入研修
・プロデューサー研修
・支配人研修
・マネージャー研修

<その他補足>
制服貸与(夏・冬スーツ支給)、食事補助(賄い制度)、出産準備金制度、特別賞与、確定拠出型年金(401K)、社員持株会制度、社員婚礼割引制度、リロクラブ、年に1度の全社キックオフでの各種MVP表彰、年度代表プロデューサー表彰、各種研修制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

特別休暇(慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護/ディスカバリー休暇※年3日)
※有給休暇…入社3か月後より付与

会社概要

事業概要

■事業詳細:
(1)ハウスウエディング事業(2)ドレス事業(3)レストラン事業(4)コンサルティング事業

安定した経営基盤のもと、2023年には沖縄やハワイ、アジアなどの海外へも事業を拡大。これは単なる規模の拡大ではなく、スタッフが長く安心して働ける環境と、新たな活躍のステージを増やすための成長です。 私たちは「OPEN DOORS!!」を理念に掲げていますが、これは一人で戦うことではありません。チームで互いに助け合いながら、お客様のために新しい扉を開くことを意味します。ブライダル業界の常識にとらわれず、現場の声やアイデアを大切にする社風だからこそ、あなたの「お客様を喜ばせたい」という想いが形にできる環境です。

所在地

〒105-0011
東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー

設立
2001年6月
従業員数
944名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

15,799百万円

平均年齢
29歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014774896

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