株式会社栄光「栄光ゼミナール」「栄光の個別ビザビ」の過去求人・中途採用情報

現在教室数388校、生徒数約7万人、売上310億円（2010年3月期）と、 業界トップクラスの規模へと成長した当社。 そんな中、業界に新しいマーケットを開拓したといわれる 栄光のジュニア事業は、ますます拡大を続けています。 今回は、将来性あふれるジュニア事業のチーフスタッフを募集します。 育児休業を最長3年まで取得可能にするなど、就業形態の多様化を推進し、 働きやすい環境づくりを目指す当社で、教育というやりがいあるお仕事に じっくりと取り組んでみませんか。

小学2、3年生に特化した栄光のジュニアコースの運営業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
子どもたちに勉強の「楽しさ」と「大切さ」を伝える栄光のジュニアコース。
担当教室での以下のようなジュニア業務全般をあなたにお任せします。

≪教室運営≫
経営を意識しながら、教室長と協力し、生徒や保護者から信頼される
質の高い教室づくりを進めてください。

≪授業≫
指導教科は算数と国語です。
入社後約2カ月間の導入研修もありますので、指導未経験の方でも心配ありません。

≪保護者の方とのコミュニケーション≫
教室での子どもたちの様子をお伝えしながら、ともに子どもの成長に取り組みます。

≪生徒募集活動≫
保護者からのお問い合わせに対して、小学校低学年からの教育の重要性や
栄光ジュニアの考えをお伝えし、入塾につなげてください。

≪スタッフマネジメント≫
授業を担当するスタッフのマネジメント・育成をお任せします。

≪イベント企画≫
テレビCMでもおなじみの理科実験教室や算数工作教室など、
子どもたちが少しでも学ぶことに興味を持ってもらえるイベントを考え、実践します。

※業務は多岐にわたりますが、月2回の集合研修などもあり、
　業界未経験者の方でも安心してチャレンジできる環境です。

【研修について】
入社後、2カ月の間、模擬授業などの実践を盛り込んだ研修を受けていただきます。
実際の教室も体験するので、雰囲気を肌で感じることもできます。
未経験の方でも安心してスタートできる研修体制です。

【大卒以上の方】子どもが好きで教育に興味がある方、歓迎！　※未経験、第二新卒歓迎
【歓迎する経験】
■教育業界での勤務経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
※上記のような経験がなくても、営業や接客経験者など、業種職種問わず
　多くの方々が活躍しています。

【こんな方、歓迎します】
■仕事を通して、子どもたちの成長を見守りたい方
■自分のアイデアを活かして教室運営にチャレンジしたい方
■頑張りを評価される環境で仕事に取り組みたい方

東京、神奈川、千葉、埼玉の栄光ゼミナール各教室

シフト制（基本シフト11:30～20:00　所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）
※残業は月15時間～20時間程度です。

正社員
試用期間3カ月

月給21万7100円以上
※上記給与は最低保障金額です。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金
■財形貯蓄
■各種手当(時間外・住宅・家族等)
■保養所
■育児休業（最長3年間）
■時短勤務

＜休日・休暇＞
■月7～15日／社内カレンダーによる
■夏季休暇
■年末年始休暇
■ＧＷ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日110日