株式会社ＤＴＳの過去求人・中途採用情報

独立系SIer企業として、設立以来38年間、黒字経営を続けている当社。 わずか10数名でスタートした当社も、今やグループ会社を含め11社、約4600人という規模まで成長しました。 金融、通信をはじめ製造、流通、運輸、サービス、公共など、 幅広い業界へITサービスを提供しているのが、独立系SIerである当社ならではの特徴。 長年にわたり信頼関係を築いてきたことから、今の市況においても新しい案件が続々と寄せられています。 そこで、今後のさらなる成長を見据え、当社の将来を担う若手社員を大量採用します。 未経験者歓迎！あなたのチャレンジをお待ちしております！ （採用予定人数：15名程度）

さまざまな業界を専門的な知識と技術で支えるITエンジニアとして活躍してください。
具体的な仕事内容
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　【入社後の研修体制】
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入社後は、ビジネスマナーにはじまり、IT技術の基礎から実践的内容までを、
およそ3カ月間にわたりイチから学んでいただきます。（以下は、2010年度実施内容）

■IT基礎研修…コンピュータの仕組みなどの基礎知識を習得
■SE基礎研修…エンジニアに求められるスキルや役割、開発工程の全体像を習得
■技術研修…習得した基礎知識を活かし、簡単な開発や設計を体験
■プロジェクト演習…チームを組んで、実際にシステムを構築することでSIerの仕事の流れを理解

配属後も、各職場の業務に即した研修やOJTを通じて、一人前のエンジニアに成長していただきます。
1年後にはフォロー研修があり、同期と共に携わってきた仕事を語れるくらいに成長してください。

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　【具体的な仕事内容】
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■アプリケーションエンジニア
お客様のニーズや課題に沿って、業務システムや各種ソフトウェアの提案・設計・構築を行います。
技術力はもちろんのこと、ビジネスに対する知識も求められます。
加えて、システム開発におけるユーザーニーズを抽出・把握・理解するコミュニケーション力も必要です。

■基盤エンジニア
サーバー・ネットワーク構成の設計から、データベース、セキュリティ等の設定まで、
システムを稼動させる上で最適な基盤を提案・構築・運用します。
UNIXやLinuxなどのサーバー、Oracleなどのデータベース、Webに関するミドルウェア、
セキュリティに関する知識やスキルが身に付きます。
お客様とコミュニケーションを取りながら、システム全体を見渡し、より良いシステムを構築していきます。

上記はあくまでも一部分、スタート部分です。
キャリアパスとして、プロジェクト全体を率いる「プロジェクトマネージャ」、
技術分野を究める「ITアーキテクト」、高度な知識で課題解決を導く「ITコンサルタント」など、
あなたの希望や適性によって、さまざまなキャリアを積んでいただきます。

※上記の専門用語がわからなくても、問題ありません！
説明会で丁寧に説明しますので、少しでも興味がある方は説明会へお越しください！

【大卒以上／25歳以下の方／未経験者歓迎！】　★エンジニアに興味がある方は、説明会へご参加ください！
■2011年4月入社が可能な方

IT関連の知識や経験は、現時点で何も必要ありません。
『ゼロから技術を身につけ、再スタートしたい』―そんな熱意が応募資格です。

【以下の思いを一つでもお持ちの方は、ぜひご応募ください】
○確かなスキルを身に付けて、プロとして活躍したい
○教育体制が整った環境で、イチから成長したい
○仕事を通じて、社会貢献したい
○目標となる上司や先輩はもちろん、一緒に頑張る仲間がほしい
○自分の実力を正当に評価してくれる環境で働きたい

【以下の理由により年齢制限をしています】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為

首都圏（東京都、千葉県、神奈川県）および関西圏（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県）
※担当プロジェクトにより異なります。

8:50～17:35（所定労働時間 7時間45分、休憩 60分）
※勤務地により多少異なります。
※2009年度全社平均残業時間29.8時間

正社員
試用期間3カ月

【初任給実績】
月給20万4000円以上
※地域手当1万円含む（首都圏勤務者のみ）
※上記はあくまで最低保障給です。経験、能力を考慮の上、優遇します。
■社員の年収例
【年収例】
30歳／年収約590万円（大卒：情報セキュリティ資格保有）
38歳／年収約690万円（大卒：プロジェクトマネージャ資格保有）
※いずれも月30時間の残業手当を仮定

【昇給・賞与】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6・12月）

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■財形貯蓄、厚生年金基金、退職金（確定拠出型年金）、社員持株会、独身寮、慶弔見舞金、健康診断
■資格取得支援、自己申告制度、社内公募制度、プロフェッショナル認定制度など
■永年勤続表彰、資格試験合格賞
■出産前短時間勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
■健康保険組合・厚生年金基金の直営保養所および契約ホテルの利用可・カフェテリアプラン

【諸手当】
■交通費支給（月額10万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■子育て支援金
■プロフェッショナル手当（プロフェッショナル認定制度にて認定者へ支給）
■技能資格手当（取得時点より3年間毎月支給。基本情報技術者は2年。詳細は下記にて記載）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■会社が休日と指定した日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度11日最高20日）
■特別休暇（慶弔・永年勤続・リフレッシュ連続3日）
■休業・休職（産前産後、育児、介護、傷病）
※年間休日120日以上

当社では、社員の技術力向上のため、各種資格をしっかりサポートしています！
支給期間は、資格取得後3年間（基本情報技術者のみ2年）です。

○技術士（情報処理部門、5万円）
○ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ／4万円
○システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、NWスペシャリスト他／2万5000円
○応用情報技術者／1万5000円
○基本情報技術者／1万円
（上記含め17種）
また、ITストラテジストやシステムアーキテクト、各種スペシャリストなどの
会社が定める高度資格を複数取得の場合は上限10万円まで併給します。
入社前に取得したものでも、支給期間内であれば対象です。

※ベンダー資格（MCP、CCNA、SJCP、ORACLE MASTER、LPIC、ITILなど対象100種類以上）取得時は、
一時金（受験料＋祝い金）を支給します。