株式会社ニトリの過去求人・中途採用情報

国内外に226店舗（2010年10月現在）を構え、適正な品質・低価格で高い評価をいただき、 『お、ねだん以上。』の商品を提供するニトリ。 2003年、創業期からの目標「100店舗、売上1000億円」企業への成長を実現。 現状に満足することなく、2012年までに目標「国内外340店舗」、 2016年に目標「国内外500店舗」、そして世界へ 右肩上がりの成長を支えるべく、組織の強化を図っています。 今回は、将来ニトリの根幹を支える次世代リーダー（経営幹部候補）として、 業界を問わず優秀な人材を積極的に採用したいと考えています。 店舗でマネジメント技術をマスター後は、次世代経営幹部候補として さらなる成長のため、配転教育を行っていきます。

店舗経験を積んだ後、経営企画・営業企画・商品企画・宣伝・広告・生産管理・海外事業などをお任せします
具体的な仕事内容
◎経営企画
　組織開発、社内監査、経営計画、法務など

◎店舗運営、物流
　店舗運営、物流、法人事業、通販事業など

◎企画営業、広告宣伝、海外事業
　海外事業支援、店舗開発、お客様相談、品質業務改革、貿易改革、
　店舗レイアウト、宣伝、広告、営業企画、スーパーバイザー（SV）など

◎商品企画、商品開発
　マーチャンダイザー、バイヤー、商品企画、デリバリー、マテリアルなど

◆◆　入社後について　◆◆　
今回ご入社される方には、将来の幹部候補としての活躍を期待しています。
当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、
まずはスタッフとして当社独自の資材調達・製造・加工・販売までの流れを把握、
スタッフ → フロアマネージャー → 店長（場合によってはエリアマネージャー）
というステップを1～2年程度、踏んでいただきます。

小売、商社、メーカー機能が一体化したSPA体制を持つ当社には、
幅広い事業領域があり、34部署が存在します。
今までの経験や、今後どういうキャリアを描いているのかなどを確認しながら、
あなたに最適な配属先を決定していきます。

◆◆　ニトリのここが違う！　◆◆
◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約76％にも達しています。
◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。
◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

【学歴不問】　社会人としての実務経験を10年以上お持ちの方
・社会人経験10年以上お持ちの方
・経営企画・営業企画・商品企画・宣伝・広告・生産管理・海外事業の
　いずれかにおいて豊富なビジネス経験をお持ちの方
※ビジネス英語力があればなお可

【こんな方は活躍できる環境です】
・プロジェクト運営経験のような、統率力・業務推進力を磨いてきた方
・常に世の中のトレンドを分析しながら、新しい取り組みをしてきた方

【東京本部】
東京都北区神谷3-6-20
および店舗配属は全国各地の店舗
※店舗配属期間は配属先により異なります。
※マイカー通勤可
※U・Iターン歓迎

【東京本部へのアクセス】
東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩10分

3カ月単位の変形労働時間制（週間平均労働時間 40時間）
シフト制
9:00～20:00

正社員
試用期間12カ月

年俸制
年俸500万～1000万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。
■社員の年収例
【年収例】
850万円／45歳
600万円／33歳

■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
■出張交通費
■宿泊費（当社規定による）
■残業代支給（職能資格による）
■社員買物制度
■持ち株制度
■研修制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8～9日、シフト制）
■夏期休暇（10日）
■冬期休暇（7日）
■年次有給休暇
※年間休日113日

成長が見込める人材には、徹底した教育投資を行う当社。
適切なタイミングで適切な期間の研修・プログラムを実施しています。
中間採用者は入社時研修に始まり、役職者研修などOJT、OffJTを繰り返しながら、
着実に能力と技術向上を図っていただきます。
さらに「アメリカ流通業視察研修」や、海外の自社工場で生産現場を学ぶ「ベトナムセミナー」など
長期的なビジョンをもって成長できる環境が魅力です。