Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報

“暮らし感じる、変えていく”をテーマに アリエール、ジョイ、パンパース、ウィスパー、ヴィダルサスーン、SK-II、 プリングルズといった製品を消費者の方々にお届けしているP&G。 世界最大の消費財メーカーとして、人々の暮らしをより良いものにするために、 これからも高い品質の製品ブランドをつくりだしていきます。 今回の採用は、そのための増員です。

プロダクト・サプライ全体の募集として、経験にあわせて以下5ポジションから最適なマッチングを実施。
具体的な仕事内容
（1）サイト・エンジニアリング　テクニカルエンジニア
新製品導入、生産能力増強などに伴う、プラント設備、充填包装設備の建設、
または改造プロジェクトの基本計画、設計管理、工事管理および立ち上げ。
工場内外の他部署との技術情報の交換、調整業務、社外のエンジニアリング
および工事施工業者の管理業務など、最適なプロジェクトスコープを、
最適な方法で工場に導入するための幅広い業務をエンジニアリング部門の担当者として行います。
■具体的には
・プロジェクト構想を実施レベルの基本計画への落としこみ
・社内外のプロジェクトレヴュー、デザインレヴューを通し、スコープ/仕様の最適化
・実行計画（EPC=Engineering/Procurement/Construction Strategy）の策定
・コントラクターマネージメント（設計、工事管理）
・プロジェクトコントロール（予算、スケジュール、変更管理業務）
・立ち上げチームの一員として垂直立ち上げへの貢献
・海外のエンジニアリング部門との技術情報の交換および、設計標準の改善活動への参画
・工場内のプロジェクト運営の改善活動

(2)カテゴリー・サプライ・プランナー
担当する製品群のサービス率、在庫レベル、需要供給バランス、
品質レベル維持の目標達成のために、Ｓ＆ＯＰを中心にサプライチェーンを運営。
生産計画、在庫管理を含む包括的な、サプライチェーンの設定およびマネージメントを行います。

（3）イニシアティブ・プランナー
新製品開発段階から市場導入のためのプロジェクト全体をリードしていく、
プログラムマネージャーの役割を担います。
プロジェクトマネージメントおよび新規サプライチェーンの構築を行うポジションです。

（4）フィジカル・ディストリビューション・オペレーション・チームリーダー
日本国内の生産拠点、在庫拠点間の物流の最適化から、
在庫拠点内の在庫管理手法の改善活動、お客様への製品の配送網整備、
および国内物流費の適正化まで幅広い物流業務を担当します。
■具体的には
・輸配送業務に関わる業務全般（物流戦略立案、入札補助、品質管理、輸送会社管理等）
・在庫保管業務に関わる業務全般（物流戦略立案、入札補助、倉庫自主監査、棚卸、庫内業務改善等）
・業務委託先物流会社の管理と継続的な業務改善活動
・内部統制活動、社内外会計監査、品質管理監査、コンプライアンスへの対応全般
・全世界のP&G物流部門による物流業務改善活動への参画
・社内各製品カテゴリー部門のプロジェクトサポート
・社内システム（SAP）の物流関連モジュールの管理業務（システム改善、設定変更等）

（5）ロジスティック購買　パーチェシングマネージャー　
主にフィジカル・ディストリビューションと共に
物流の最適化デザインの構築に関わり、それに適した物流サービスを提供する
サプライヤーの選定、価格交渉、供給確保、サプライチェーンにおける
トータルバリューを考慮した上での物流費の適正化を図ります。
■具体的には
・物流サービスサプライヤーの選定（入札または価格交渉）：倉庫、輸送業務、通関業務
・業務委託先サプライヤーとの円滑な関係構築
・物流コスト削減プロジェクトの立案、実行
・社内各製品カテゴリー部門のプロジェクトサポート
・P&G海外における物流サービス最適化プロジェクトの国内への導入
・サプライヤー選定にかかわるコンプライアンスの確立

大学卒以上（理系学部卒業の方のみ）　※未経験・第二新卒歓迎
【必要な経験・知識】
■TOEIC700点以上（英語での読み・書き・会話でのコミュニケーション能力をお持ちの方）
■リーダーシップ能力、データ分析能力、コミュニケーション能力の高い方

【歓迎する経験】
■プラント設備または充填包装設備の設計、施工管理の経験（エンジニア）
■国際物流、国内物流全般、物流部門での経験、3PL、
　SAP R3取り扱いなどの幅広い物流業務の経験
　（フィジカル・ディストリビューション・オペレーション・チームリーダー）

※新卒採用も含め、過去1年以内に当社への応募経験がある方のご応募はできません。
※エントリーポジションでの採用です。

（1）サイト・エンジニアリング　テクニカルエンジニア：群馬県高崎市（高崎工場）
（2）カテゴリー・サプライ・プランナー：神戸（日本本社）
（3）イニシアティブ・プランナー：神戸（日本本社）
（4）フィジカル・ディストリビューション・オペレーション・チームリーダー：神戸（日本本社）
（5）ロジスティック購買　パーチェシングマネージャー：神戸（日本本社）
【最寄駅】
高崎工場：JR「群馬八幡」駅
日本本社：六甲ライナー線「アイランドセンター」駅

フレックスアワー制度（所定労働時間7時間40分、休憩60分※日本本社勤務の場合）
※高崎工場勤務の場合は、工場の勤務条件によります（所定労働時間7時間40分、休憩60分）。

正社員

年俸 440万円以上
※1/12を月々支給します。
※経験・能力等を考慮の上決定いたします。
■社員の年収例
【年収イメージ】
440万～700万円

通勤手当
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
フレックスワーク制度、時間短縮勤務、在宅勤務

【育児支援制度】
母性健康管理休暇（有給）、産前産後休暇制度、 出産手当、一時金、育児休業給付金 、育児休業制度
育児費用補助金制度、 在宅保育サービス（ベビーシッター利用補助制度）、 短期看護休暇制度（有給）

【介護支援制度】
介護休業制度（延長制度有）、介護費用補助金制度、介護保険

【病気に対する制度】
病気休暇制度 、病気見舞金、長期障害所得補償制度（万が一の際、生活を保障） 、療養附加金扶助制度（医療費補助）

【資産形成サポート】
財形貯蓄、従業員持株会、提携住宅ローン制度、自助努力型年金制度

【そのほか】
退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金（3カ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給）
住宅支援制度（入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 ※条件あり）、個人理由による休職制度
再雇用制度、メンター制度、社員会（社員間の親睦を深める活動／スポーツクラブ等への補助）、永年勤続表彰制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制、祝日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（14～25日）