株式会社レインズインターナショナルの過去求人・中途採用情報

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株式会社レインズインターナショナルの募集が終了した求人

【レインズ直営店の店舗マネジメント】　～未経験者でも1年で店長を目指せます！～　◎首都圏に12ブランド（業態）を展開　◎2011年も積極的に店舗数拡大予定　◎20代の若手店長が多数活躍　◎研修制度あり　◎未経験・第二新卒大歓迎　◎転職者インタビュー掲載中！

正社員

募集背景

1995年、三軒茶屋に17坪の焼肉店を出店して以来、挑戦を続け、12業態・1300店舗まで急成長を遂げてきた当社は、急成長の過程の中で、教育や研修体制、働く環境など、満足ではなかったことも正直ありました。しかし、第二創業期に入り改めて思うこと。それは、理念である‘感動創造’を、お客様に届けることが私たちの存在価値。そのためには、店長が仕事にやりがいを感じ満足のできる環境で働いてこそ、お客様の期待を超えた喜びや感動が与えられる。現在、私たちは研修、労働時間、休日等、店長が顧客満足にこだわれるよう、就労環境の改善に真剣に努めています。レインズの理念に共感し、新しいレインズを創っていける方を歓迎します。

仕事内容

店舗管理・人財育成・発注業務・販促などの店長業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◎「土間土間」「かまどか」「牛角」「温野菜」のいずれかの店舗マネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・店舗管理（売上管理や食材の仕入れ、人件費、光熱費などのコスト管理）
・アルバイトスタッフの募集、面接、採用、育成
・マーケティング（販売促進ツールの提案、業務改善の企画提案）など、店舗経営のすべてをお任せします

【仕事のやりがい】
店長の仕事は、「ヒト・モノ・カネ・時間・情報」のすべてをマネジメントすること。
レインズの店長として活躍するには、数値目標に対する達成意欲が欠かせません。
店舗の売上をあげるためにアルバイトに働きかけたり、自ら企画を考えたりと、
店長としての責任感を持つことが大切です。
その結果、数値・人・企画など、さまざまな側面で経営の力を磨くことができます。

＜入社後の流れ＞―――――――――――――――――――――――――――――――
■入社後～約1週間／セットアップ研修
入社後全員が受ける基礎研修。レインズの社員として基本的なスキルを身につけます。
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■入社約1週間後～約2カ月／店長研修
店舗マネジメントスキルを、実践で身につけます。
研修専用の店舗で専門の研修トレーナーが、数値管理、人財育成、発注業務、販促などを教えます。
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■入社2カ月以降／チーフとして店舗に配属
研修終了後、店舗に配属。最初は店長のサポート役の「チーフ」として現場の仕事を学びます。
実際に現場で働くことにより、“生きた”経営をする土台ができます。
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■入社半年～1年後／店長へ
「ヒト・モノ・カネ・時間・情報」のすべてに携わっていただきます。
数店舗を経験し、さまざまな側面での経営者視点を養うことができます。
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対象となる方

学歴・業界・職種は一切問いません。異業界出身の社員が多数活躍しています。　◎第二新卒歓迎
【ひとつでも当てはまる方、積極的にご応募ください】
・お客様が喜ぶ顔を目の当たりにしたい方
・周りと協力しながら、目標を達成したい方
・「ヒト・モノ・カネ・時間・情報」を扱うマネジメントに興味がある方
・経営者としてのスキルを身につけたい方
・「感動創造～すべてはお客様の笑顔のために～」という企業理念に共感できる方
・店舗の責任者として、アルバイトを成長させたい方

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉の各直営店舗での勤務

【勤務店舗】
「居酒家土間土間」「かまどか」「炭火焼肉酒家牛角」「しゃぶしゃぶ温野菜」の4業態

勤務時間

シフト制（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※時間帯は店舗により異なります。

◆残業代支給
レインズでは残業や深夜勤務に対し「時間外勤務手当」「深夜勤務手当」を支給しています。

◆「ワークスケジュール勤怠管理」を実施
店舗営業時間の前後の業務（仕込み・店締め）を計2時間以内に収めることを推奨。

◆店舗の平均的な営業時間
※店舗により異なりますが、営業時間目安は以下の通りです。

□土間土間：17：00～翌5：00の間で店舗により異なります。
□かまどか：17：00～翌3：00、17：00～翌5：00　（一部店舗は24：00まで）
□牛角、温野菜：16：00～24：00、17：00～24：00　（一部店舗は翌5：00まで）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中、待遇などに変更ありません。

給与

月給23万円以上
※別途、時間外勤務手当、深夜勤務手当も支給いたします。
■社員の年収例
【年収例】
375万円／店長：25歳／月給25万円
435万円／SC：29歳／月給29万円

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回
■賞与年2回（業績により変動あり）
■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■交通費支給（上限10万円／月）
■時間外勤務手当、深夜勤務手当
■引越補助（※会社都合に限る）
■制服貸与
■研修制度
■各種インセンティブ制度あり
■独立支援制度あり
■財形貯蓄制度あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■4週8休制（シフト制）
■上期休暇
■下期休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇

独立支援制度

「将来は自分のお店を持ちたい――」
そんな夢をお持ちの方も、多いのではないでしょうか。
そこでレインズでは、独立支援制度を整えています。
店舗運営スキルや提出する事業計画書から判断し、独立を支援。
それまで慣れ親しんできたレインズブランドと、
企業としてのレインズが独立をしっかりとバックアップするので、思う存分力を発揮できます。