阪急阪神不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

東証・大証一部上場の阪急阪神ホールディングスの100％出資子会社である当社。 阪急グループの住宅事業を担う中核会社である当社が手がけるマンション事業の大きな特徴は、 “製販一貫体制”であることです。用地仕入れや企画立案はもちろん、設計・施工の品質管理、 アフターサービスまで、すべて自社内の専門チームで対応し、お客様志向で住まいづくりを手がけています。 すでに関西圏では高い知名度と数多くの実績を築き、安定経営を続けています。 今回は、さらなる事業拡大を目指した首都圏エリアの事業拡大による増員募集です。 首都圏への進出は、2001年に他企業と共同で開発した「パークハウス･ジオ六番町」が始まりで、 以降、共同開発物件だけでなく単独物件も展開し、少しずつ首都圏エリアで事業を拡大してきました。 今後はさらに首都圏エリアを強化し、ブランドの確立に力を注いでいきます。 ぜひ、あなたが培ってきた品質管理の経験を、当社の事業拡大に活かしてください。 積極的なチャレンジをお待ちしています。 ※ちなみに、首都圏事業部に在籍する社員のほとんどが、首都圏出身者です。

自社ブランド『ジオ』シリーズマンションにおける品質管理業務全般に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
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具体的には、以下のような業務をお任せします
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ご担当いただくのは、自社ブランドマンションの『ジオ』シリーズで、
東京・神奈川を中心に展開しているファミリー向けの分譲マンション。
自社ブランドの品質を支える重要なポジションをお任せします。

《主な業務内容》
○事業推進などの各部署との調整・連携
○施工業者などの外部提携先との調整・連携
○企画段階から竣工前の各工程における品質管理業務
○ご購入いただいたお客様からの問い合わせ対応
○アフターサービス部門のマネジメント業務 など

環境の変化や時間の経過に関係することなく、常に“快適”な空間を演出するのが、
『ジオ』シリーズの目指している姿。私たちのこの想いを実現するために、
企画段階から竣工までの各工程において、建物全体から細部に至るまで、
厳しい目で品質をチェックするのが品質管理担当のミッションです。
まさに、当社のブランドを支える存在と言っても過言ではありません。

※一人あたり、平均的に5～6物件を同時に担当しています。


★『ジオ』シリーズとは……
街づくりに、暮らしに、そして、末永く、“品”と“質”を追求していく。
それが、自社ブランドマンション『ジオ』シリーズの目指すところ。
安心や永住性を高める基本性能はもちろんのこと、住むほどに暮らしに安らぎと
心地よさをもたらす居住性能など、つくる側の感覚や論理ではなく、
あくまで住まわれるお客様のことを考え抜いた住まいが『ジオ』シリーズの特長と言えます。
すでに、景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとして
確かな地位を築いています。お客様が価格よりも信用を重視する傾向が強まる中、
『阪急』という高いブランド力を持つ当社には、追い風が吹いている状況です。

【竣工実績および竣工予定（首都圏エリア、『ジオ』シリーズのみ一部抜粋）】
○『パークハウス･ジオ六番町』（戸数：14戸／2001年9月竣工）
○『ジオ美しが丘二丁目』（戸数：37戸／2003年10月竣工）
○『ジオときわ台プレミアムプレイス』（戸数：71戸／2007年12月竣工）
○『ジオ流山おおたかの森』（戸数：110戸／2008年3月竣工）
○『ブランズ・ジオ等々力』（戸数：134戸／2011年1月中旬予定）
○『ジオ梶が谷 桜のヒルトップ』（戸数：40戸／2011年2月下旬予定）
○『ジオ千川 URBAN DECO』（戸数：52戸／2011年8月下旬予定）
○『ジオ文京 大塚仲町』（戸数：52戸／2011年9月下旬予定）
○『ジオ練馬桜台』（戸数：36戸／2012年2月下旬予定）

マンションの施工管理または品質管理の経験がある方　※要マネジメント経験
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以下のような資格保持者・タイプの方は大歓迎です
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○建築施工管理技士一級の資格保持者
○一級建築士の資格保持者
○まわりの方と密にコミュニケーションをとり、良好な関係を築ける方
○模範となる行動で、まわりを引っ張っていける方
○培ってきた経験やスキルを活かし、さらに高めていきたい方
○常にお客様志向で快適な住まいづくりに力を注げる方
○安定企業で腰を据えて長期的に働いていきたい方

首都圏事業部／東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝ツインタワービル5F
【最寄駅】
○各線「日比谷」駅よりすぐ
○各線「有楽町」駅より徒歩5分

9：00～17：45（実働8時間、休憩45分）

正社員／契約社員
※契約期間12カ月
※12カ月後、正社員への登用を前提とした採用です。

年俸制：年俸700万円以上

■契約社員時の待遇・福利厚生は以下となります。
【社会保険完備】
○厚生年金保険
○健康保険
○雇用保険
○労災保険

【各種手当】
○通勤手当

【各種制度】
○正社員登用制度
○研修制度
○社内預金制度
○資格取得祝金制度

【その他】
○福利厚生サービス会社提携
○阪急百貨店の商品券支給等各種グループ会社優待制度有


■正社員登用後は上記に加え、以下の待遇・福利厚生が追加となります。
【昇給】
○昇給年1回

【各種制度】
○退職金制度
○グレード別研修制度
○社内貸付制度

＜休日・休暇＞
【休日】
○完全週休2日制（土曜・日曜）
○祝日・年末年始

【休暇】
○年次有給休暇
○慶弔休暇
○産前・産後休暇
○育児休暇
○介護休暇

★年間休日123日