安藤パラケミー株式会社の過去求人・中途採用情報

長い歴史の中で、時代に合わせて人々の身の回りの生活に役立つ製品を提供し続けてきた同社。 そんな同社が考えているのは、今後の10年、20年、そして200年後も会社をしっかりと経営していくこと。 そのために必要なのは、未来に継続するために現在の業務を強化すること。 これまで取引があるお客さまとの信頼関係をより強いものにするためのスタッフが必要です。 今回は業界経験を問わず、広く人材を募集します。 長い歴史を持った企業に興味がある方、文系だけど化学工業製品に携わってみたい方、 営業という仕事に興味をお持ちの方、ぜひご応募ください！

これまでお付き合いのある取引企業に製品の提案を行うルート営業が中心です
具体的な仕事内容
同社は化学系製品を扱う専門商社ですから、大手化学メーカーが主な取引先になります。
同社で扱っている化学品を原材料として取引先に継続提案・販売を行ってください。
時には先方が潜在的に必要としている原材料などの提案も行う必要があります。

【具体的な仕事内容】
■提案書の作成
■電話によるアポイントメント
■先方への商品紹介・提案
■報告書・日報作成
■チームミーティングなど

【平川さんのある1日の流れ】
■9：00　始業。メールチェックをし、その日の訪問企業を確認
↓
■10：00　先方企業訪問。1日の訪問数は多くて4～5件。それぞれ1時間ほどの商談です。
↓
■12：00　営業の途中に昼食。その後、気合を入れ直して訪問再開！
↓
■17：00　帰社。会社に戻ってその日の報告書・日報を作成し退社

※残業はほとんどない（ほぼない）そうです。
あるとしても1日30分～1時間。「突発的に何かが起こることもほとんどないから、
自分の時間ができました。勤務時間は前職のマイナス3時間ですね」と水田さん。

【未経験から営業ができる理由】
同社は化学製品の専門商社。そもそも同業他社が少ないので経験者はほとんどいません。
未経験でもＯＫな理由は研修体制がしっかりしているから。
まずは、同社の取引相手のホームページやカタログなどを見ながら商品の勉強。
先輩講師がしっかり丁寧に1カ月ほど指導します。
その後、基本的には一人の先輩に付いて、OJTとして商談へ同行します。
一人立ちするのは入社から約半年後。それでも一人前になるのには時間がかかります。
「一人前になるには3～5年かかるのではないでしょうか。その期間じっくり待ちますから、
自分のペースで仕事を覚えてほしいですね」と塚本社長。

【ルート営業って何ですか？】
今回は営業未経験の方でも応募ＯＫです。未経験の方にとってルート営業って分かりにくいですよね。
ルート営業とはまったく新しい訪問ではなく、これまで取引があるお客さまの元に訪問して、取引を拡大すること。
先輩方がしっかりと信頼関係を築いている企業への訪問ですから、営業未経験の方でも、大丈夫なんです。

【ノルマとかって厳しいんですか？】
営業職ですから当然「予算」はあります。
ただ同社の場合はノルマではなく「目標」です。
各個人が立てた予算にどれだけ近づけるか。そして、目標を達成できなかった場合は、
次はどのようにしてその数字に近づけるか対策を考えるのが必要なこと。
ちなみに営業未経験の平川さんは4年前の10月に入社し、
翌年3月からは常に「目標」をクリアしているそうです。

【ちなみに扱う商品のお値段は？】
仕事は多岐にわたるお客さまに化学製品を納めること。
扱う商品も実にさまざまあり、主にドラム缶やタンクローリーで納入します。
ドラム缶1缶数万円のものから、タンクローリー1台で数百万円するものまであり、
納入量によっては数千万円の商談になることも。
「自分がこんな値段を動かすなんて、ちょっと感動しますね」（平川さん）

【大卒以上】※営業未経験、第2新卒の方も大歓迎です！
※化学系製品を扱う専門商社ですが、理系の専門知識は必要ありません！

【応募に必要な資格、スキル】
■普通免許
■報告書を作成できるレベルのWord/Excel操作

【歓迎される方】
■分からないことでも臆せず質問することができる方
■明るい態度で人と接することができる方
■チームワークを尊重して仕事ができる方
■自分で目標を立てて、それに対してチャレンジできる方

【歓迎される経験】
■営業経験
■法人向け提案営業経験

※応募時の語学力は不問ですが、海外企業との取引も多いため英語が得意な方は活躍のフィールドが広がります。

【東京本社】
■東京都中央区八丁堀3-25-7　KSKビル本館
●最寄駅●
【東京本社】
■JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩1分

9：00～17：00（所定労働時間7時間、休憩60分）

正社員
試用期間3カ月

■大卒初任給　月給20万1000円以上

※前職の経験、年齢、能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
■社員の年収例
【年収例】
428万円/26歳/月給22万7000円
500万円/29歳/月給27万7000円

■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月/2009年度実績6カ月）
■通勤費用全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度（会社補助あり）
■海外研修制度、外国語研修制度
■慶弔金支給制度
■永年勤続表彰制度など各種表彰制度等あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日（土、日）、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

※年間休日120日以上