株式会社ビズウインドの過去求人・中途採用情報

2005年4月の設立以来、進化を続けているビズウインド。 自社サービスや業務請負体制を整備するため、まずは数年以内に50～100名体制まで拡大を目指しています。 さらなる事業発展を促進させるために、エンジニアを募集します。 意欲あふれる方のご応募をお待ちしています！

【SE・PG】オープン系・WEB系を活用したシステム開発
具体的な仕事内容
◎オープンソースを活用したシステムの設計・開発からコンサルティングまで、幅広い業務をお任せします。
　
※エンドユーザー／大手SIと取り引きを行っているほか、自社SaaSサービスも展開中です！
※現在、海外企業と事業提携を行なっており、より効率的な開発体制を整えています。
※会社の窓口であるWEB（フロントエンド）と基幹業務（バックエンド）を
　連動させてクライアントのビジネスをとらえ、顧客サービスおよび企業価値を高める
　付加価値あるビジネスソリューションをまるごと提供しています！

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【参画プロジェクトの一例】
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■大手メーカー／基幹システム構築における情報化企画・コンサルティング
■大手流通系企業／基幹システム構築
■国際機関／ポータルシステム構築
■社会福祉法人との共同プロジェクト／保育園向けシステム開発

このほか、モバイルSaaSシステム構築／指紋認証システム／ECサイト構築　など

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【ビズウインドの哲学】
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常に「クライアントのためにサービスを構築する」という姿勢を大切にしているビズウインド。

ただシステムを開発するだけでなく、クライアントニーズを引き出したり交渉したり、
1人のビジネスパーソンとして、しっかりとした対応が出来ることをエンジニアに求めます。
こうした技術向上に向けては、「プレゼンスキルの向上」や「相互理解コミュニケーション」など、
ヒューマンスキルを向上させる社内講習会を実施しています。

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【スキルアップ体制】
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独自の目標管理制度による個人指導や定例学習会のほか、各種外部研修会・研究会への参加、
社内技術知識共有など、様々な知識／スキルアップができる機会を設けています。

さらにはどんなクライアントのどんなニーズにも応え得るよう、
情報収集のアンテナを広く伸ばし、最先端の情報に常に触れるようにしています。
さらにはシステム工学の理論を社員に積極的に学ぶ機会を作るなど、
エンジニアとしての付加価値を高く保つ取り組みにも積極的。
1人ひとりが高いスキルを持つエンジニアとして育つ環境を整えています。

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■積極的に海外展開！
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当社では現在、フィリピンのIT企業と業務提携、積極的に海外で展開しています。

開発の中核部分は日本で、周辺部分は海外でと、業務を分担、効率化を図っています。
また日本で海外部門を管理するポジションを設置、アーキテクトなど上流工程を担当することで
ベテランならではのスキルが活かせる体制を構築しています。

【必須条件】Java、PHP、C＃を使った開発の実務経験2年以上の方　≪専門・短大卒以上≫
※基本的には1人ひとりのスキルや志向性、プロジェクトスタートのタイミングなどを見ながらアサインしていきますが
「挑戦したい」という前向きな意欲にはできる限り応えていきたいと思っていますので、まずはご相談ください。

【こんな方は歓迎です！】
□インフラ構築経験をお持ちの方
□クライアント折衝など、上流工程にチャレンジしたい方
□オープンソースでのフレームワークを使った経験をお持ちの方
□Linux経験をお持ちの方
□リーダー経験またはマネジメント経験をお持ちの方

【こんな方が活躍できます！】
□「新しいステップを踏み出したい！」という意欲のある方
□「お客様のため」という、顧客志向の強い方
□目の前の課題や取り組むべき業務にいつも全力で取り組む意欲と実行力をお持ちの方
□成長できる環境に身を置き、スキルアップし続けたい！という方
□きちんと人とコミュニケーションをとり、欲するものを推し量れる方
□新しい技術に対して貪欲に吸収する意欲と好奇心をお持ちの方

本社／東京都台東区東上野1-7-5　Top・On・Topsビル6階

※プロジェクトによりクライアント先（都内23区）
※転勤なし
【本社への交通アクセス】
JR線「御徒町駅」より徒歩5分
都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分

9：00～18：00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員
※試用期間3ヵ月

月給21万～35万円

※経験、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業代は上限なしに100％支給します！
■社員の年収例
【年収例】
450万円／26歳／入社2年目
520万円／30歳／入社3年目

■昇給年1回
■賞与年2回（7月、12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当（100％支給、上限なし）
■住宅手当（1人暮らし／月額1万円、その他／月額5000円）
■家族手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（資格取得のための書籍購入費全額負担、試験費用を合格時に半額負担　など）
■社内研修会（第3金曜日）
■外部研修会・研究会
■関東ITソフトウエア健康保険組合（出産時、「出産育児付加金」プラス11万円のほか、
傷病時などに通常の保険支給に加えて、独自の付加給付金が支給。
リラクゼーション施設の利用も可能）
■提携リゾートホテル／スポーツクラブ／レストラン／旅行割引
■各種団体取り扱い保険
■社内イベント（社員旅行、忘年会　など）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（5日）
■ゴールデンウィーク
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚記念日など）
■産前産後休暇
■育児休暇

※年間休日126日（2010年度実績）