株式会社HICサービス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社HICサービスの 募集が終了した求人
【PG・SE】 ◆設立5年目。少数精鋭のエンジニア集団です。一人ひとりのスキルに合わせて成長をサポートします。 ◆大手メーカー・SIerとの確かな信頼関係から、開発に集中できる体制があります。 ◆勤務先は移転したばかりの新本社!フレックスタイム制や資格取得支援制度など、バックアップ体制も充実!
- 正社員
- 転勤なし
さらなる事業体制確立のための人員拡充となります。
Webシステム開発・情報系パッケージ開発をお任せします。
具体的な仕事内容
【お任せしたい役割】
大手ソフトウェアベンダーをクライアントとした、Webシステム開発・情報系パッケージ開発を
担っていただきます。主にWeb技術を利用したシステム開発を行っています。
最新技術・環境での開発案件も積極的に受託し、社員一丸となって技術を磨いています。
プログラミング~要件定義まで、業務フェーズはあなたのスキルに応じてお任せします。
★1案件につき2~5名のプロジェクトメンバーが携わっています。
★社内での受託開発が基本となりますが、プロジェクトにより客先での
常駐作業を担っていただく場合もあります。
【開発実績】
■インターネットによる商品調達ASPサイト
クライアント企業がインターネットを通して、物販調達を各種サプライア企業と行うためのASPサイト。
OS:WindowsServer2003
DB: SQLServer2005
開発言語:ActiveServerPages/ASP.Net
■社内人事Webシステム
給与・賞与明細参照機能、退職金シミュレーション機能、賞与査定機能がついた社内人事情報システム。
OS:Windwos2000
DB:Oracle9i
開発言語:ActiveServerPages(一部、ASP.Net)
■パッケージ商品開発/カスタマイズ
クライアント企業の商品である業務・ドキュメント管理・ワークフローパッケージの
開発、カスタマイズ、リニューアル。
OS:Windows系OS各種
DB:SQLServer/Oracle/DB2
開発言語:.Net/ASP.Net(C#/VB)
学歴不問 Webシステム開発におけるプログラミングの実務経験者(分野・年数不問)※第二新卒歓迎
【歓迎スキル】
■.Net(C#/VB)でのプログラミング、およびシステム設計経験
■オブジェクト言語を利用したプログラミング、およびシステム設計経験
■スクリプト言語(ASP/Ruby/Perl)を利用したプログラミング、およびシステム設計経験
★さらに、上記に加え以下の経験/志向をお持ちの方は即戦力として活躍できます!
■ASP.Net/JAVA/ASP/PHP/などを利用したWebシステムのプログラミング、およびシステム設計
■VB/C++/JAVA等でDBを利用したプログラミング、およびシステム設計
■システム開発のプロジェクト管理経験
■SQLServer/Oracleを用いたDB設計、チューニング経験
■モバイル機器向けの開発経験。(携帯・スマートフォン等)
本社/東京都墨田区太平3-10-5 淡海ビル5F ★2011年1月末に移転!
アクセス/JR「錦糸町駅」北口、東京メトロ半蔵門線 「錦糸町駅」A3・A4より徒歩5分
※転勤はありません。
フレックスタイム制(1日の標準労働時間 7時間30分)
標準労働時間帯 9:00~17:30
コアタイム 10:00~15:00
正社員
試用期間 3カ月
月給20万円以上
※経験・能力、前職年収等を考慮の上、当社規定により優遇します。
■社員の年収例
【年収例(諸費用含)】
25歳/410万円/勤続3年
28歳/480万円/勤続6年・リーダー職
33歳/580万円/勤続11年・主任職
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費支給(上限5万円)
■社会保険完備
■残業手当(全額支給)
■資格取得支援制度(自己啓発への費用援助等)
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
<年間休日120日以上>