株式会社つゆきの過去求人・中途採用情報

当社は、兵庫県を中心に徳島・岡山に合計10店舗の寝具販売店を展開しています。 安定した経営基盤のもと、創業から90年を経た現在を第二創業期と位置づけ、 関東にも出店を計画。そのため、採用においても、 そういった会社の積極的な動きにあった柔軟で意欲的な人材を求めています。 今回は、一緒に未来を担う社員の募集であり、店長候補であり、 組織における幹部候補の採用とも言えるでしょう。

数値管理、スタッフのマネジメント、商品管理、イベント企画など店内業務。
具体的な仕事内容
店舗管理職としてスタートし、1年のOJT研修を経て、店長を目指してください。
【具体的には…】
下記の店舗運営・管理業務に携わりながら、
店長に求められる能力・知識を身につけていただきます。
・売上・利益・経費などの数値管理
・スタッフの採用・教育・勤怠管理・マネジメント
・商品管理・その他店舗独自商品の仕入れ
・イベントの企画
・広告他企画の立案

◎業務内容をしっかりと把握し、身につければ、予算作成から実績管理まで、
すべての責任と権限を持って、店舗を経営していくことになります。
そのように当社の店長には、経営者と同等の大きな裁量が与えられるのも特徴のひとつです。

【イベントの成功も店長の手腕にかかっています】
店舗で行われるイベントは売上に大きく関わってくるものです。
店長自らが企画計画し、
多い店舗では年4～5回開催しており年間売上高の5～10パーセントを占めます。
イベントの成功は、店長の手腕にかかっているとも言えるでしょう。
企画立案からはじめ、広告などの宣伝にもアイデアを出し、
さらに次につなげるための効果測定まで行います。

寝具を中心に健康関連商品の展示会など、
これまでにもお客様の関心を集めるたくさんのイベントがありました。
あなたも入社後は、成功を目指してたくさんの企画を出してください。
ただ、失敗を恐れる必要もありません。
そこから何かを得て糧にしてほしいと考えるのが当社の方針。
前向きに何度でもチャレンジしてください。

【ノルマは一切ありません】
当社の店長には大きな裁量があります。
その点では能力主義ではありますが、ノルマを設けるようなことはありません。
ノルマがあると、プレッシャーにより発想も貧困になりがちで
目先のことばかりに追われてしまいます。
店舗のすべてを任せるということは、短期的な管理ではありません。
そこには、店長にはスタッフと協力して
戦略的な経営に取り組んでもらいたいという想いがあります。

【店舗のスタッフについて】
1店舗あたりのスタッフの人数は、規模にもよりますが5～12名です。
商品知識の豊富なベテランも多く、心強い味方となってくれるでしょう。
ただし、言うまでもなく店長というポジションは、彼らを導いていく存在です。
助けてもらうばかりではなく、しっかりとリーダーシップを発揮し、
信頼を寄せられる店長とならなければなりません。
一緒に店舗を盛り上げる仲間として、一丸となって目標に進んでください。

管理職としての経験　◎業界未経験者歓迎
【歓迎する経験】
・流通業界の卸・小売業での経験
・サービス業での経験

【求める人物像】
・組織において部下と一緒に成果を出された経験をお持ちの方
・目標に向かって組織をまとめるコミュニケーションをとれる方

神戸もとまち店／兵庫県神戸市中央区元町通5丁目
神戸西店／兵庫県神戸市西区北別府4-12-2
加古川店／兵庫県加古川市平岡町一色344-4

◎今後の事業展開により､飾磨店をはじめ、
関東地方の新店舗への転勤の可能性もあります。
神戸もとまち店／JR「元町」駅より徒歩8分
神戸西店／JR「明石」駅よりバスで15分
加古川店／山陽電気鉄道本線「別府」駅より徒歩11分

10:00～18:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

正社員

月給30～49万円　※役職手当含
●あなたの給与は能力などを考慮し決定します。
■社員の年収例
【モデル年収】
46歳：480万円
50歳：510万円

■昇給
■賞与（昨年実績：年2回※2ヶ月分）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度（再雇用制度あり）
■慶弔見舞金

＜休日・休暇＞
週休制（シフト制のため、日曜・祝日の休暇取得も可能です）、
年末年始、慶弔休暇

◎この事業の繁忙期は10～3月です。それ以外の時期には連休の取得も可能です！

年間休日88日