株式会社イフの過去求人・中途採用情報

今年6月に24度目の創立記念日を迎える私たち、株式会社イフ。 ◇1992年　障がい者のための就職情報誌「サーナ」を民間初創刊 ◇1994年　「第1回障がい者のための就職フォーラム（現サーナ就職フェスタ）in東京」開催 ◇1998年　障がい者のための就職情報サイト「Web Sana（ウェブ・サーナ）」開設 ◇2005年　企業の障がい者雇用を支援する人材紹介「Job Sana（ジョブ・サーナ）」事業スタート このように一歩一歩、着実に歩みを進めてきた当社は今、上の4つの「障がい者採用支援事業」を柱に 人材ビジネス業界で、より確固たる地位を確立するための、いわば『第二創業期』を迎えました。 大阪、名古屋への進出も果たし、これまで以上の障がい者採用支援サービス向上と 現代社会や各企業への貢献、さらなる事業規模拡大／組織力強化を視野に入れ、 当社を牽引してくれるような人材を新たに募集、採用することになりました。

主に大手企業への人材採用コンサルティング営業
具体的な仕事内容
障がい者採用を考える大手クライアントに対して障がい者採用計画や雇用に関するコンサルティングをお任せします。

【具体的には…】
・求人広告をご希望のクライアントへ情報誌、サイトへのご掲載を提案し、広告に掲載する内容をヒアリング。
ご掲載までのスケジュール管理や原稿内容修正などのやりとりを行います。

・求職希望者と直接出会える場をご希望のクライアントへ。合同企業面談会のご参加を提案します。

・紹介をご希望のクライアントへ、求める人物像をもとに当社コーディネーターと協力して
「ジョブ・サーナ」にご登録いただいている、条件にあった求職希望者をご紹介します。
面接のセッティング、双方の希望する条件などの調整を進め、採用～入社を目指します。
また、紹介決定後のアフターフォローも大切な仕事の一つです。

【自社運営メディア】
◇障がい者のための就職・転職求人サイト「WEB Sana（ウェブ・サーナ）」
◇障がい者のための無料職業紹介サービス「JOB Sana（ジョブ・サーナ）」
◇障がい者のための合同企業面談会「サーナ就職フェスタ」
◇障がい者のための就職情報誌「サーナ」

【取引実績】
NTT東日本
JR東日本　
富士通株式会社
株式会社三菱東京UFJ銀行
サントリー
花王株式会社
株式会社りそな銀行
清水建設株式会社、など（順不同）

【入社後の流れ】
まずは、自社メディアや人事系の法律など「人材ビジネス」の知識、理解を深めていただきます。
その後、先輩社員に同行しOJTで仕事の流れやノウハウを学んでいきます。
1日だいたい3～4企業への訪問、先輩の仕事を見て、聞いて、吸収しながら企画提案力を身につけてください。
現場でなかなか学べない部分は、社内勉強会やロープレでフォローしていきます。

【大卒以上】30歳までの方　◎未経験からのチャレンジ！業界未経験・第二新卒の方大歓迎！
【こんな方を歓迎します】
・新たな業界でキャリア・スキルUPしたい方
・向上心・好奇心が旺盛で、色々なことを吸収、チャレンジしたい方
・常に変化を求め、自主的に行動することができる方
・人材採用、障がい者雇用という分野で社会貢献を実感したい方
・これまで身につけてきたヒューマンスキルを、営業の仕事で活かしたい方

≪以下の理由により年齢制限を行っております≫
※例外事由3号のイ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社／東京都港区芝5-5-1 ラウンドクロス三田4F
【アクセス】
JR線「田町駅」西口より徒歩6分
地下鉄各線「三田駅」A10出口より徒歩4分

9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

正社員
※試用期間：3ヶ月（給与変動はありません）

月給22万円以上
※年齢や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※上記は最低給与です
■社員の年収例
【年収例】
620万円／30歳（入社6年目）／月給45万円（一律手当含む）＋賞与
450万円／26歳（入社3年目）／月給32万円（一律手当含む）＋賞与

◇昇給：随時
◇賞与：年2回（7月・12月）
◇決算賞与（業績による）
◇特別報奨金（インセンティブ）制度
◇各種社会保険完備
◇交通費支給（月上限2万円まで）
◇家族手当（配偶者1万円、子供一人につき5000円）
◇退職金制度
◇社外講習・研修費用会社負担
◇スポーツ大会
◇社員旅行
◇社員表彰制度

＜休日・休暇＞
◇週休2日制（土日／年十数回土曜出勤あり）
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
◇創立記念日（6月1日）
※年間休日116日