株式会社ジョイフル恵利
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ジョイフル恵利の過去求人・中途採用情報
株式会社ジョイフル恵利の 募集が終了した求人
【ウェディングドレス専門店の店長・スタッフ】◆全国に店舗を持ち、芸能人をイメージキャラクターに起用し知名度は抜群!◆女性の想いや夢をサポートするヤリガイのある仕事です!
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
ウェディングドレスや振袖などのレンタルサービスを展開するジョイフルまるやま。 イメージキャラクターとして有名タレントを起用したり、有名タレントプロデュースのドレスを展開し、 業界の中でも一目置かれる存在になりました。 現在では、ブライダル、振袖、パーティードレスのレンタルからメイク、フォトまで 女性が輝く瞬間すべてをプロデュースする企業として成長を続けています。 今回は、ウェディングドレス専門店の店長・スタッフを募集します。
ウェディングドレス専門店の店長・スタッフとしての業務
具体的な仕事内容
◎ウェディングドレス専門店の店長として、集客・販促の企画立案、
スタッフの管理・教育、売上管理など店舗運営業務をお任せします。
接客業務はサポート程度で、マネジメント業務が中心です。
◎当社は全国に店舗を持ち、芸能人をイメージキャラクターに起用し、
大々的にプロモーションを行っています。知名度が高く、来店者も多いので、
ヤリガイがある環境があります。
◎裁量の大きさが当社の魅力です。お店の雰囲気を変える、新しい企画を実行するなど、
あなた次第。どうすればお客様に喜んでいただける店にできるのか、
そして、売上をアップできるかなどを考え、実行してください。
営業接客業務、または、マネジメント経験をお持ちの方 業界未経験歓迎!
<こんな方を歓迎します>
・人の成長が自らの喜びになる方
・一緒に働くスタッフに愛情を持って接することができる方
・自ら目標を立て、その実現に向け行動計画を作り、
PDCA(plan-do-check-act cycle)サイクルを実行できる方
大宮店、横浜元町店
※大宮店は店長、横浜元町店はスタッフの募集となります。
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
■大宮店/埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 NQビル3F
■横浜元町店/神奈川県横浜市中区元町4-168 関内不動産元町第2ビル4F
■1カ月単位の変形労働時間制
1日の平均労働時間8時間(週平均実働40時間)
※店舗の営業時間は平日が11:00~19:00、土・日・祝が10:00~19:00です。
正社員/契約社員
※試用期間2カ月
※契約社員(契約期間1年、更新有り)
店長:月給26万円以上(一律手当含む)+インセンティブ
スタッフ:月給20万円以上(一律手当含む)+インセンティブ
※上記は最低保証給です。経験や能力を考慮の上、加給優遇いたします。
※試用期間中は店長:月給24万円、スタッフ:月給18万円
【インセンティブ制度】
月々の店舗売上目標(スタッフは個人売上目標)の達成率に応じて、
インセンティブが加算されます。
下記は支給額の一例です。
・100%達成の場合 基準値×1.0%
・110%達成の場合 基準値×1.1%
・120%達成の場合 基準値×1.2%
※上記以上も達成率に応じてインセンティブを加算。
※基準値の金額は、業績や店舗の規模などにより変動します。
■社員の年収例
【年収例】
年収450万円、入社2年、32歳、店長
年収300万円、入社2年、25歳、スタッフ
■昇給年1回(当社規定による)
■賞与年2回(当社規定による 7月・1月)
■決算賞与(当社規定による)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月額2万5000円まで支給)
■時間外手当支給
■制服貸与
■東急ハーベストなどの割引利用
■報奨旅行(2009年実績:オーストラリア、2010年実績:沖縄、2011年予定:ハワイ)
<休日・休暇>
■シフト制(月8日以上)※連休の取得も可能です。
■夏季休暇(3~5日)
■年末年始休暇(3~5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日108日