株式会社ニトリの過去求人・中途採用情報

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株式会社ニトリの募集が終了した求人

【システム開発エンジニア】◆ニトリ独自のビジネスモデル製造物流小売業（進化版SPA）の根底を支え、更なる効率化を促進する重要ポジション　◆24期連続増収・増益中！

募集背景

国内外に241店舗（2011年3月現在）を構え、適正な品質・低価格で高い評価をいただいているニトリ。 2002年、創業期からの目標「100店舗、売上1000億円」企業への成長を実現。現状に満足することなく、今年、第二期30年計画を立案。 2012年までに目標「国内外300店舗、売上高4000億円」 2015年に目標「国内外500店舗、売上高5500億円」 2032年に目標「国内外3000店舗、売上高3兆円」「お値段以上のニトリ」から「トータルコーディネートのニトリ」へ変貌し、「欧米並みの住まいの豊かさを、日本の、そして世界の人々に提供する」というロマンの実現を行うため引き続き、組織強化を図っていきます。

仕事内容

製造、物流、小売を中心とした社内システムの企画・設計・開発・運用
具体的な仕事内容
◎早いサイクルで変化するマーケットに対応していく力が求められています。
◎現状の仕組みや制度に満足するのではなく、5年後・10年後に通用する仕組みの構築をしていきます。

■■ 具体的には■■
今回ご入社される方には、ITシステムのスペシャリストとしての活躍を期待しています。
当社では「ビジネスの原点は現場にある」という方針のもと、
まずは現場である店舗で当社の仕組みについて学ぶと同時に、
改善・改革のための手法を身につけていただきます。

【システム開発に関する業務】
ニトリでは事業拡大や海外進出など、あらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、
システム企画・設計から構築にいたるまで、ほぼ全て自社で開発を行っています。
システム整備は流通業の要であり、幅広い業務で様々なプロジェクトが進行しています。
現場の問題点をシステム化することで解決し、社内の仕組み作りを推進していただけることを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
（1）コンピューターシステム計画の起案、実施
（2）ソフト開発に関する企画、起案、実施
（3）電子情報セキュリティ管理
（4）仕入日計表、売上日計表の管理作業

■■情報システム室について■■
店舗業務終了後の配属先となる情報システム室のメンバーは約90名。
開発・運用・技術・企画の4セクションに分かれており、チェーン・ストアの仕組みを
ITシステムの側面からサポートするために、各部署の作業内容の効率化検討から、
完成したシステムの維持・管理及び品質向上までを担当しています。
また、社員の半数以上は中間入社であり、溶け込みやすい環境です。

■■ ニトリのここが違う！ ■■
◎自社開発商品（プライベートブランド）の売上構成は既に全体の約80％にも達しています。
◎中間入社の活躍の場も多く、30部署のうち20部署のマネジャーは、中間入社者が務めています。
◎幅広い業務に携わるため、営業力はもちろん、専門知識・経営的視点が身に付きます。

対象となる方

【学歴不問】C／SシステムもしくはWebシステムの開発経験をお持ちの方（3年以上）
【さらに具体的には】※以下いずれかの経験は必須となります
■C／SシステムもしくはWebシステムの開発経験（3年以上）
■プロジェクトの管理経験（PM、PLの経験）

【あると望ましい経験・スキル】
■Windows環境下でOracleなどのRDBを利用したVB・Cプログラミング経験
■PL／SQL、VB、VC++、Java等での開発経験
■LOTUS NOTESでの開発経験
■ネットワーク設計・管理経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力に自信のある方
■小売業の常識にとらわれない柔軟な発想ができる方
■現状に満足せず常により良いものを求め続けられる方
■どんなことも前向きに考え、困難な問題にも立ち向かえる方
■成長意欲の高い方
■ニトリのロマンとビジョンに共感していただける方

勤務地

東京都北区神谷3丁目6-20または北海道札幌市手稲区新発寒6条1-5-80

※入社後は店舗にて勤務をスタートしていただくため、配属は全国各地の店舗となります。
※その後、東京本部、もしくは札幌本社での勤務となります。
【東京本部へのアクセス】
東京メトロ南北線「王子神谷駅」より徒歩10分

勤務時間

【店舗配属期間】
3カ月単位の変形労働時間制（週間平均労働時間40時間）
シフト制
9:00～21:00

【店舗配属終了後】
9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※SEとして夜間勤務もあり（交代シフト制）

雇用形態

正社員
試用期間12カ月

給与

年俸500万～900万円
※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します。
■社員の年収例
【年収例】
750万円／40歳
600万円／35歳

待遇・福利厚生・各種制度

■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■社員買物制度
■持ち株制度
■研修制度
■健康施設利用制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8～9日、シフト制）
■夏期休暇（連続休暇最長10日）
■冬期休暇（連続休暇最長8日）
■年次有給休暇

※年間休日113日

キャリアプランは想像以上！

小売、商社、メーカー機能が一体化した製造物流小売業（進化版SPA）である当社には、
幅広い事業領域があり、30部署が存在します。
一般的な流通業では人員構成が、店舗配属が9割前後、本部配属が1割前後というのも珍しくありません。
しかし、当社は店舗配属は6割程度、本部・製造・物流に関わる部門には4割が配属となっています。
これまでの経験や将来に向けたキャリアプランを踏まえた配転教育を行い、
個人の能力を発揮できる部署を決めていきます。