株式会社ＩＩＪエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＩＩＪエンジニアリングの募集が終了した求人

【インフラエンジニア（ネットワーク・サーバ）】　■東証一部上場IIJグループのため、大手企業の大規模案件多数あり！　■連続成長中の安定企業　■グループの最先端技術とノウハウを強みに、長期的な成長を実現しませんか。　■勤務地は神田にある本社！各線6駅が利用可能なので通勤に便利。　★6/18(土)DODA転職フェアに出展！

正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

IIJ100％出資会社として安定的な成長を続けている当社では、プロジェクトの増加とさらなる事業体制確立のため人員拡充を行います。

仕事内容

大規模かつ最先端のネットワーク・サーバの運用業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【お任せしたい役割】
あなたがお持ちの経験やスキル、適性や希望などを考慮の上、いずれかの業務をお任せします。
◎ネットワーク環境・機器・ソフトウェア・サービスの監視・運用業務全般
◎大手情報ポータルサイトのサーバ運用業務全般
◎クラウドサービスのサーバ運用業務全般

＜業務の一例＞
■アラートトリガーの障害対応（原因調査、プロセス再起動、サーバ再起動、機器交換等）
■定期作業（機器設定変更、手順書作成など）
■業務改善
■新規案件受入れ　など

●●●東証一部上場IIJグループの一員となり、インフラエンジニアとして確実に成長が可能です！●●●

【バックアップ体制】
プロジェクトはチーム単位で進めていただきます。
一例として1班につき5～6名が所属し、現在は全5班で構成されています。
エンジニアの平均年齢は30代前半。20代～30代のリーダーが中心となり、各業務を着実に担っています。
配属先の班では、先輩がしっかりあなたをサポートしますので、実務経験の浅い方も安心してください。
また勤務地は本社となりますので、自社内にて全員で協力しながら仕事を進められる環境です。
帰属意識を強く持ちながら、長期的なスキルアップを実現していただけます。

【IIJグループの強み】
■各業界トップ10に入る大企業の巨大ネットワークの運用・管理を担っています。
　日本最大級規模のデータセンターを運用し、他に真似のできない巨大サーバ機器等に
　触れる機会もあり、高い専門知識が習得できます。
■運用構築～運用～課題提起～検証～改善～運用と、長期的にノウハウを積むことができ、
　より品質の高い運用ソリューションを提供できる環境です。また、顧客への提案段階から
　 IIJと一緒に提案内容を考え、上流工程から参加し仕事を進めることができます。

対象となる方

学歴不問　ネットワーク・サーバの保守・運用経験をお持ちの方　※第二新卒歓迎
【必須条件】
■ネットワーク・サーバ（UNIX・Linux）の運用経験もしくは、UNIX・Linux系OSにおけるCLI操作の知識
■MS Office（Word、Excel）操作の知識
■電話やメールでの顧客対応経験

【歓迎条件】
■CCNA、CCNP等の資格もしくはそれに準ずる知識
■UNIXサーバの構築経験
■監視システムの構築・運用経験
■データセンターにおける作業、勤務経験

勤務地

本社、神田オフィス／東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 16F
※転勤はありません。
【アクセス】
都営地下鉄新宿線「小川町駅」、東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩3分
東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩4分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」徒歩5分
JR線「御茶ノ水駅」徒歩6分
JR線「秋葉原駅」徒歩7分
JR線「神田駅」徒歩7分

勤務時間

シフト制
日勤／8:00～20:30（所定労働時間11時間、休憩90分）
夜勤／19:30～翌9:00（所定労働時間11時間30分、休憩120分）
作業勤／10:00～18:00（所定労働時間7時間、休憩60分）※平日のみ。
※基本ローテーションは、日勤2日、夜勤2日、休日1日、作業勤2日、休日3日です。
※監視・断続的動労業務による特例のため、労基法の適用除外となります。
※プロジェクトにより上記以外のシフト例の場合もあります。

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間 3カ月
※経験、スキル等により、正社員もしくは契約社員での採用となります。
※契約社員の契約期間は3カ月～6カ月（更新あり）。正社員登用制度があり、
　 2009年度は8名、2010年度は5名の正社員登用実績があります。

給与

月給22万～30万円以上
※経験、スキル等を考慮の上、規定により決定いたします。
※別途、残業手当、深夜勤務手当を全額支給いたします。
※試用期間中も給与の変動はありません。

待遇・福利厚生・各種制度

【昇給、賞与】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6、12月）※正社員のみ。

【各種手当】
■交通費（月5万円まで）
■残業手当（全額支給）
■深夜勤務手当

【福利厚生】
■社会保険完備
■資格取得支援制度（最高5万円までの一時金支給）
■定期健康診断、人間ドック
■健康保険組合加入（契約保養所、スポーツクラブ、エステなど各種優待割引制度、旅行補助金制度他）
■社内イベント（バーベキュー、忘年会、クラブ活動など）
■退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■月8日～10日（シフト制）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
【年間休日120日以上】