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【総合職】教育サービスや公共施設運営のパイオニアが、新しいスタイルの文化施設立ち上げを行います。 ◎公共施設でありながら、「指定管理者制度」により民間企業の自由な発想を反映できる! ◎さまざまな民間企業、学校、団体との連携を活かしたハイレベルな施設運営を!
- 契約社員
当社の2本柱である、コンテンツビジネスを司る「メディア事業」と、 教育サービスを展開する「エデュケーション事業」。 「エデュケーション事業」では“楽しく学ぶ”を原点として、子ども向けの英会話教室から始まり、 現在では保育や野外体験、大人向け教育講座、教育文化施設運営など、総合的に教育サービスを提供しています。 今回、その教育・施設運営ノウハウにより指定管理者制度で、千代田区立「日比谷図書文化館」の 開設準備および運営を任されることとなりました。 この歴史ある公共施設のリニューアルをともに成功させていく仲間を求めています。 ※指定管理者制度とは = 地方公共団体が有する公共施設の管理・運営を、民間企業に代行させられる制度
2011年秋より「日比谷図書文化館」としてリニューアルされる各部門でご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
2011年秋より、これまでにない複合的な公共文化施設としてリニューアルされる、
千代田区立「日比谷図書文化館」。
館の運営を担当する当社に総合職として入社後、適性に合わせて各部門で活躍してほしいと思います。
≪企画・広報(企画・広報部門)≫
「図書館機能」「ミュージアム機能」「アカデミー機能」全体を俯瞰しながら、
施設全体の広報やイベント企画・運営を行う責任者を担っていただきます。
また公共施設として、施設内部の運営だけではなく、地域の企業や学校、団体との
連携も求められるので、各所との折衝や共同での企画立案・実施なども行ってください。
≪企画・運営(ミュージアム部門担当者)≫
「ミュージアム機能」では江戸・東京をテーマとした常設展示、年数回の特別展示を実施します。
この常設展示の管理・運営、特別展示の展示内容の立案や調査、広報を担当してください。
また展示そのものだけではなく、展示内容に関連した講座やイベントを実施して、
多面的に展示を盛り上げていきます。
その講座・イベントの企画・広報・運営まで行ってほしいと思います。
≪経理・庶務担当者≫
施設内のさまさまな経理処理を中心に担っていただきます。
また、この事業は当社を代表企業として5社の民間企業からなる
「日比谷ルネッサンスグループ」として運営を進めていきますので、
日比谷図書文化館には、当社だけではなくさまざまな企業からスタッフが集まります。
経理・庶務部門の方には、この多くのスタッフのフォローなども行ってほしいと思います。
【リニューアルオープン前の準備にも携わってください】
今回お迎えする方には、リニューアルオープン後の実運営業務だけではなく、
オープン前の準備期間から携わってほしいと思います。
もちろん現在すでにリニューアルに向けた準備業務が進んでいますが、
実際に千代田区から館が引き渡されるのが9月に入ってから。
その後の館内準備は、今回お迎えする方々と一緒になって取り組んでいきたいと考えています。
企画、広報、経理の各経験をお持ちの方 ※意欲重視の採用になります。
“100年の歴史を持つ日比谷図書文化館(旧・日比谷図書館)のこれからを創っていきたい”
という意欲を重視したいと考えています。
【具体的には】
◎9/1(木)から勤務が可能な方
◎企画、広報、経理部門いずれかの経験をお持ちの方
◎図書館・博物館運営に興味をお持ちの方
◎業務や趣味で何か一つのことに打ち込み、成功体験を得たことのある方
◎顧客満足度向上のためにさまざまな提案を行ってきた経験をお持ちの方
◎コンプライアンスの基本的な考え方を理解している方
【各部門で下記のような方を歓迎します】
a. 企画・広報(企画・広報部門責任者)
◎経営企画マネジャーや管理職として実務経験をお持ちの方
◎企画・広報業務の経験を5年以上お持ちの方
◎大学卒以上
b. 企画・運営(ミュージアム部門担当者)
◎企画業務経験を1年以上お持ちの方
◎学芸員資格をお持ちの方
◎大学卒以上
c. 経理・庶務担当者
◎経理または庶務業務の経験をお持ちの方
◎基本的なPCスキルをお持ちの方
◎短大卒以上
≪千代田区立 日比谷図書文化館≫
東京都千代田区日比谷公園1-4
【アクセス】
都営三田線「内幸町駅」より徒歩4分
地下鉄各線「霞ヶ関駅」より徒歩6分
シフト制
早番/9:30~17:30 遅番/14:30~22:30
契約社員
※契約期間1年(以後、毎年面談の上、契約を更新します)
a. 企画・広報(企画・広報部門責任者)
月給25万円以上
b. 企画・運営(ミュージアム部門担当者)
c. 経理・庶務担当者
月給20万円以上
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種保険完備
■研修制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)