京都グレインシステム株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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希望条件にマッチした求人とは
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京都グレインシステム株式会社の過去求人・中途採用情報
京都グレインシステム株式会社の 募集が終了した求人
【製造スタッフ】◎関西圏で数少ない食品原料メーカーとして安定した品質と生産能力を誇り、幅広い顧客と強い信頼関係を構築しています。 ◎お茶・お米を蒸したり、乾燥させる工場内での仕事です。簡単な機械操作ですから、すぐに慣れます。 ◎20~30代の社員が中心となって活躍中。同世代が多いアットホームな環境です。
- 正社員
- 転勤なし
◎製造スタッフの人員強化を図るための募集です。 当社は2006年に亀岡工場と名阪工場を合併し、 一貫した生産体制づくりによって、売上も右肩上がりが続いており おかげさまで生産量も増加。製造スタッフの拡充が急務となりました。 配属される製造ラインは2名と3名で作業を行っているため、 仕事への負担が大きくなっており、今回募集する新しい力が みんなの大きな支えとなります。 幅広いエリアから通勤可能な立地場所ですから、 「経験はないけど、頑張りたい」という気持ちがあれば、大歓迎します。
工場内にて食品材料を蒸したり、乾燥させる工程に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
◎まずは手洗い・エアーシャワーを行い、清潔にして工場に入ります。
↓
◎機械を立ち上げ、商品ごとに決められた水分値を設定します。
↓
◎お米を水に浸し蒸し、乾燥機に入れて乾き具合を調整します。
↓
◎乾燥後は焙煎、袋詰め、そして保管されます。
当社の工場は3つの生産棟があり、蒸し棟には1号2号の2つの製造ラインがあります。
それぞれ3人と2人のチームで蒸し工程の全てに対応しています。
蒸し作業は、商品を焙煎するために不可欠な工程です。
ちなみに次の焙煎工程では、色、膨らみ具合などを確認しながら進んでいきます。
機械の動かし方はすぐに慣れると思いますが、決められた水分値を出すには
経験を積むことが必要です。まずは簡単な作業からお願いしますので
少しずつ先輩に教えてもらいながら覚えてください。
■単純作業じゃないから、面白さがあります。
気温や湿度は毎日違いものであり、夏場・冬場ではまったく異なります。
水分量を水分計でチェックをしたり、食品材料ならではの繊細さも必要です。
取り扱う原料もいろいろあり、その都度、蒸す設定も変わりますが
慣れてくれば感覚でわかるようになります。
責任感と専門性があり“やりがい”を持って日々の仕事に取り組めます。
■優れた安定性により、業績の拡大が続いています。
現在、ISO22000(FSSC22000)取得に向け、全社一丸となって取り組んでおり
更なる安定した品質と生産の向上を目指してチャレンジしています。
また、OJTによりわかりやすい研修体制を整えていますので
経験がまったくない方でも心配いりません。未経験でも大丈夫です。
■全国でも数少ない、食品材料加工メーカーです。
「熱処理加工で困ったことがあったら、奈良に面白いことをやってくれる会社がある」…
そんなイメージが広がりつつあり、当社の存在がどんどん知られるようになってきました。
一つひとつの開発・生産をこなすことが、新たな商品を生む基盤になりますから
今後も熱処理技術をどんどん応用し、幅広い製品づくりを目指しています。
【高卒以上】◎未経験者歓迎!知識や経験はまったく問いません ◎製造経験者歓迎 ※普通自動車免許
食品材料の加工工場ですから、衛生的に働ける方であれば大丈夫です。
〈こんな方に向いています!〉
◇食品の製造に興味がある方
◇衛生に気を配れる方
◇仲間と一緒に協力して取り組める方
奈良県奈良市小倉町1224
※クルマ通勤OK ※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
◎社員の100%がマイカー通勤をしています!
8:30~17:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
◎季節に応じて、始業・終業時間が前後する場合があります。
正社員
試用期間3カ月
月給15万3000円~17万3000円
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します
※残業あり
■昇給年1回
■賞与年2回
■通勤交通費支給(上限2万円/月)
■家族手当(配属者1万5000円、子5000円※一子のみ)
■各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
■マイカー通勤OK
■研修制度
■食事手当
■残業代手当
■皆勤手当
■育児休暇制度
■退職金制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
◎年間休日125日
■祝日
■有給休暇(10~20日)