株式会社日本能率協会マネジメントセンターの過去求人・中途採用情報

組織強化に向けて、経理・財務スタッフを募集します。

経理・財務業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■月次決算確定業務
■経営資料の作成、事業分析、改善提案
■関連会社管理及び経理業務支援
■経理制度、マニュアル（諸規定）の作成と改訂
■会社法決算、税務申告、会計監査対応
■その他部門関連業務

【大卒以上】経理の実務経験（業種不問）、日商簿記検定2級以上をお持ちの方
【必須条件】
■経理の実務経験者（業種不問）
■日商簿記検定2級以上
■法人税申告書作成経験者
■会社法会計、税法一般の修得者

【歓迎条件】
■金証法会計、原価計算、株式公開、システム開発などの経験者
■税理士科目合格者、会計士試験合格者

【求める人物像】
■積極的であり、研究熱心に仕事に取り組める方
■広い視野を持ち、コミュニケーションを図れる方
■自ら課題を見つけ、改善・改革していける方

本社／東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル24F

【最寄駅】
「新橋駅」より徒歩7分、「汐留駅」より徒歩1分
※転勤なし

9:00～17:00（所定労働時間　7時間15分、休憩　45分）
※休憩は、12:15～13:00
※残業時間は、月平均15時間程度

正社員
試用期間　6カ月

月給21万4000円～28万円
※経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇します。
■社員の年収例
【想定年収】360万～470万円

■昇給
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）

【各種手当】
■通勤手当
■住宅手当
■残業手当

【各種制度】
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■貸付金制度
■自己啓発支援制度（350コースに及ぶJMAMの通信教育を、通常の25％の価格で受講可能）
■各種研修制度
■育児・介護のための休業制度、時間短縮勤務制度
　※女性社員の育児休業取得率は94％（2008年8月時点）。ほぼ全ての社員が復職し、
　　2回目の産休に入る社員もいます。昨今では、育児休業を取得する男性社員もいます。
■リフレッシュ休暇制度
　※クリエイトホリディ（入社10年目、休暇10日／25万円支給）
　※リフレッシュホリディ（入社20年、休暇20日／50万円支給）
　※ダイヤモンドホリディ（55歳、休暇30日／60万円支給）

【その他、福利厚生】
■健康診断、歯科検診
■保養所
■福利厚生サービス
　※各種レジャー、スキルアップ、育児・介護支援などのライフサポート全般

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（入社時15日）
■年末年始休暇
■創立記念日
■その他、各種休暇あり

※年間休日122日