アクセンチュア株式会社の過去求人・中途採用情報

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アクセンチュア株式会社の募集が終了した求人

【テクノロジーコンサルタント】　●技術をベースに業界の垣根を越えてあらゆるクライアントのコンサルティングを手がける　●経営コンサル、業務コンサルと三位一体となり、クライアントのビジネスパフォーマンスを最大化　●世界53カ国200都市で展開するグローバル企業

正社員
上場企業

募集背景

2008年のリーマンショック以降、IT投資の抑制が続いていましたが、昨年末ごろから、ITを活用して事業革新を目指す機運が再び高まりつつあります。そこで、アクセンチュアのこれからのビジネスをつくっていく存在として、技術的な切り口からクライアントの課題解決を提案していくテクノロジーコンサルタントを募集します。グローバルで事業を展開するアクセンチュアの強みを活かし、今後さらに加速していく日本企業の海外進出を、技術面から支援していく機会も豊富にあります。これからの経営とITとビジネスをつくっていくやりがいを存分に実感できるポジションです。

仕事内容

技術的な切り口を武器に、あらゆる業界に対してコンサルテーションをお願いします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
ビジネスの現場に立ち、技術的な切り口からクライアントの課題解決を目指すテクノロジーコンサルタントとして、
コンサルティングサービスを担っていただきます。社内で技術開発を行うような後方支援的な業務ではありません。

連携してプロジェクトの遂行にあたる当社の業務コンサルタントは、
特定の業界や業務の専門性を背景としてコンサルティングを行いますが、
テクノロジーコンサルタントは技術的な切り口であらゆる業界にまたがって
コンサルティングサービスを提供しているのが特徴です。

それだけに幅広い知識と技術を前提として、コミュニケーションスキルや提案力も活かすことのできる仕事です。

【サービスラインの詳細】
今までのキャリアを活かし、下記のようなサービスラインを担当していただきます。

■全社最適化、IT-ROI最大化、ITコスト削減のための提案、分析、施策立案、
　効果見積とインプリメンテーション(ITガバナンス)。さらに、IT中長期計画立案の支援。

■SIプロジェクトにおける技術チームメンバーとして、ITアーキテクチャおよび
　インフラストラクチャの設計、構築。

■クラウド、スマートフォン、タブレット型端末などに代表されるITパラダイムシフトによる、
　企業の新しいITインフラストラクチャを策定し、実行計画の立案および実行支援。

■ITIL、ITMSなどに準拠した統合運用アーキテクチャの計画、設計、構築。

■情報セキュリティに関して、戦略・技術・人事や組織・プロセスの観点から、
　セキュリティソリューションの診断、提案、計画、設計、インプリメンテーションまで。

■データプライバシー管理、クラウドセキュリティ、ID管理基盤など。

■ITインフラストラクチャ(NW、HW、MW)の統合・標準化・仮想化などによる、
　インフラコスト削減の提案、計画、設計、インプリメンテーション。

対象となる方

大卒以上　ITインフラの設計、開発、システム運用の経験がある方　（IT戦略コンサルティング経験尚可）
【下記いずれかの実務経験が2～3年以上ある方】
A：IT戦略/ITビジョン立案や中期計画策定もしくはIT-ROI分析
B：テクニカル/アプリケーションアーキテクトとしてのSI参画
C：インフラ・ネットワーク変革、仮想化
D：ITコスト削減の計画/インプリメンテーション
E：セキュリティ診断/監査及び次年度計画等策定
F：セキュリティに関する組織横断部門の活動推進支援
G：セキュリティシステム設計/構築
H：運用フレームワーク、アーキテクチャ設計/構築
I：ITILに準拠した運用スキームの設計/構築
J：スマートフォンなどを活用した情報共有やコラボレーション基盤の戦略や計画立案

※中級以上の英語力があれば尚可

勤務地

東京都港区赤坂1-11-44　赤坂インターシティ
※プロジェクトにより、全国各地へ短中期の出張が発生する可能性があります。
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間、フレックスタイム制、1日の標準労働時間8時間）
ただし戦略部門は裁量労働制（1日のみなし労働時間8時間）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

年俸制
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇
2010年初任給実績　大学卒/年俸制430万円

待遇・福利厚生・各種制度

■給与改定年1回
■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■交通費全額支給
■住居手当（但しマネージャー未満のみ）
■残業手当（但し、戦略部門及びマネージャー以上は支給対象外）
■出張手当
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■研修制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■各種クラブ活動

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇　
■年末年始
■傷病休暇
■介護休暇
■忌引休暇
ほか

※ 年間休日120日以上

妊娠・出産・育児関連制度
■出産休暇
■育児休暇
■母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■育児時短勤務制度
■子の看病休暇
■ベビーシッター補助制度