【ミサワホームグループ合同募集】ミサワリフォーム・東北ミサワホーム・ミサワホーム甲信・ミサワリフォーム近畿・ミサワホーム四国・ミサワリフォーム九州・ミサワリフォーム中部・アルゴスペースデザインの過去求人・中途採用情報

世帯数に対して住宅供給が充足に達したと言われる昨今、 住宅業界のみならず、政府としても既存住宅の活用を重要視しており、 高齢化社会といった社会的背景も含め、 住宅リフォーム業界は、さらなる発展が見込まれています。 また、震災以降、耐震診断に加え、太陽光発電、節電型トイレ、 断熱サッシなど節電関係の需要が増加しています。 このような市場の拡大を受け、当社は人員を大幅に増員することになりました。 今回の募集は、当社のさらなる成長の一翼を担う人材の募集です。 ミサワホームグループという確かな基盤のもと、 お客様に真の喜びをお届けするリフォームエンジニアとして活躍したいという 意欲あふれる皆様からのご応募をお待ちしています。

リフォームの提案営業から、設計提案、現場管理、アフターフォローまでを一貫してお任せします
具体的な仕事内容
【基本的な業務の流れ】
■お客様へのアプローチ・現地調査・商品説明
リフォームエンジニアの主な営業先は、既存顧客（お得意様）が中心です。
新規顧客へのアプローチは、ホームイングアドバイザーと呼ばれる社員が担当します。
ホームイングアドバイザーによるアプローチの結果、
ニーズがあると判断した場合は、リフォームエンジニアがお客様先へ訪問し、
現地調査および詳細な商品説明等を実施します。
リフォームエンジニアとホームイングアドバイザーはチームを組んで
情報交換を行いながら仕事を進めていきますが、
基本的には、リフォームエンジニアがクロージング以降を担当することになります。
※店舗によっては、リフォームエンジニアが新規顧客のアプローチから担当する場合もあります。
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■設計提案
ご依頼いただいたご要望を図面や提案書、プレゼンボードなどにまとめ、
お客様に対するプレゼンを行います。図面の作成は設計担当が行いますが、
この時、リフォームエンジニアは、お客様のご要望をしっかりと設計担当に伝える必要があります。
お客様のご同意をいただいた後は、見積の作成等を行い、ご契約となります。
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■現場管理
ご契約いただいた工事を指定業者に手配します。
リフォームエンジニアは、定期的に現場に足を運び、
「安全・工程・品質・原価・お客様のメンタルフォロー」の5つを管理を行います。
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■アフターサービス
工事完了後もお客様のお宅を定期的に訪問し、きめ細かなアフターフォローを行いつつ、
新たなニーズの発掘、新商品のご紹介など、リピートに繋がる受注活動を展開します。

　　
【地域担当制度】
担当エリアの世帯数は約500世帯。
各世帯とコミュニケーションを深めながらリフォーム提案を行います。
商圏を半径2キロから4キロという範囲に徹底的に絞っているため、
地域に根ざしながら、お客様と接することができます。

【リフォームエンジニアのキャリアパス】
リフォームエンジニアとしての経験を十分に積み、実績を残すことができれば、
店舗の店長やエリアを統括する部長職へとステップアップするなど、
マネジメント能力を活かして活躍することも可能です。

【学歴不問】不動産もしくは建設業界における戸建の営業・設計・施工管理のいずれかの経験をお持ちの方
【必須条件】
■不動産または建設業界において戸建の営業・設計・施工管理（監理）のいずれかに携わった経験
■CADの基本知識

【下記経験・資格をお持ちの方は歓迎します】
■リフォーム営業経験
■内装工事・修繕工事経験

【下記の資格をお持ちの方は歓迎します】
■インテリアコーディネーター
■建築士(1級・2級)
■建築施工管理技士(1級・2級)

東京都・神奈川県・埼玉県各エリア内の各店舗・営業所

【東京】
品川区、大田区、世田谷区、杉並区、豊島区、練馬区、足立区
武蔵野市、調布市、小平市、国立市、府中市、立川市、多摩市、町田市、八王子市

【神奈川】
横浜市、川崎市、平塚市、横須賀市、厚木市、藤沢市、鎌倉市、逗子市

【埼玉】
さいたま市、川越市、川口市、所沢市、熊谷市

9:00～17:30 (所定労働時間7時間30分　休憩時間60分)

※月平均残業時間は20～30時間程度です。

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中の待遇に差異はありません。

月給23万～32万円
※残業手当有り（20～30時間分を見込手当として支給）
※経験・年齢・前給与等を考慮の上決定します。
■社員の年収例
【年収例】
411万円／28歳（元設計事務所勤務）
474万円／33歳（元建築設計事務所）

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■通勤手当（通勤距離が1.2キロ以上の場合）
■職務手当
■試験手当
■携帯電話手当
■退職金制度（5年以上在籍の場合のみ社内規定により支給）
■社員持株会
■財産形成支援制度
■育児・介護支援
■各種体育施設､保養所(国内･海外)
■リゾート施設・スポーツ施設の利用補助
■人間ドック　など

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日曜・月曜、※最終月曜日を除く）
■祝祭日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇など

※年間休日日数115日