日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の過去求人・中途採用情報

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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の募集が終了した求人

【フィールドアプリケーションエンジニア（マイコン）】◎2011年第1四半期の半導体売上高世界第5位（IC Insights社調べ）　◎裁量をもって提案、行動できる会社です　◎環境、エネルギー、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなど、成長分野の製品開発を支えています　◎働きやすく、伸び伸びと活躍できる環境が自慢です

正社員
5名以上採用

募集背景

国内外の大手メーカーをお客さまに、40年以上成長を続けている当社。より多くのお客さまに、より質の高いパートナーとして信頼をいただくために、今後は中小・地場企業に対してのアプローチをさらに強化、代理店ではなく直販に近い営業スタイルへの転換を行っていく計画です。新たなミッションのもとでの営業組織の拡大になりますので、入っていただく方にとっては経験を存分に活かしながらスキルアップできる環境だと考えています。ぜひ、今後の当社の成長を盛り上げていく人材としてご活躍ください。

仕事内容

マイコン関連のアプリケーションサポート、コンサルティング、最適ソリューションの提案など
具体的な仕事内容
【具体的には】
最適なTI製品を提供することでお客さまの技術的支援を行います。
継続して使っていただけるような各種サポートのほか、お客さまの新規製品開発に必要な製品開発の提案も行います。

■マイコンの技術的サポート、コンサルティング
■お客さまへの最適ソリューションの提案
■試作時あるいは量産時、システムの不具合に対してお客さまと共同で原因を探求し解決策を提供
■お客さまへの情報発信
■開発部門へのお客さまニーズのフィードバックおよび新製品の提案、製品ロードマップを描く活動

※お客さま先への訪問、実験室での評価試験、社内での製品関連部門との打ち合わせなど、
幅広い業務をお任せします。

【組織の風土は】
各営業所では数名～10名前後のメンバーが所属しています。
新卒、中途のキャリアに関わらず、仕事の成果を純粋に評価する体制を築いており、
実際に多くの中途採用メンバーが責任ある仕事を任され活躍しています。
同じ営業本部内にアナログとDSPの専門家で構成されるチームがあり、
中途社員のメンバーからは「何でも聞けるアットホームな組織なので働きやすい」という声をよく聞きます。

対象となる方

【大卒以上】マイコンの顧客サポートもしくは開発業務の経験
※チップメーカー／セットメーカーのどちら側の経験も歓迎します！

【こんな方が活躍できる環境です！】
□「新しい環境で頑張りたい！」という前向きな気持ちをお持ちの方
□成長できる環境に身を置き、スキルアップし続けたい！という方
□どんどんチャレンジしながら成長していきたい方
□社内外のメンバーと的確にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
□風通しの良い職場環境で、チームの一員として切磋琢磨しながらスキルアップしたい方
□新しい技術に対して貪欲に吸収する意欲と好奇心をお持ちの方
□指示された仕事を日々こなすのではなく、自分自身のアイデアや企画を活かして働きたい方
□既成概念や思い込み、前例にとらわれず、新しいやり方やアイデアに率先して取り組める方
□目の前の課題や取り組むべき業務にいつも全力で取り組む意欲と実行力をお持ちの方
□英語に抵抗感がない方（目安TOEIC（R）テスト500点程度）
　→業務で使用することがあります。

勤務地

全国の各営業所（東京、埼玉、横浜、仙台、松本、名古屋、金沢、大阪、京都、広島、福岡）

※U・Iターン歓迎！
※初任地はなるべくご希望を考慮の上、決定いたします。
※将来的に海外を含め全国転勤の可能性があります。

勤務時間

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間　7時間40分
標準労働時間帯　9：00～17：40

※コアタイムは事業所により異なります。

雇用形態

正社員
試用期間　3ヵ月

給与

月給20万7500円以上

博士了：月給25万7500円以上、修士了：月給23万1500円以上、学部卒：月給20万7500円以上
※上記は新卒初任給です。経験・能力を考慮した上で決定します。

月給のほかにも…
◎インセンティブ制度導入
◎プロフィットシェアリング制度（業績上十分な利益が出た際、配分金を年に1回支給）
■社員の年収例
【年収例】
400万～1000万円（応相談）

待遇・福利厚生・各種制度

◆昇給年1回（2月）
◆通勤費全額
◆住宅手当（例：世帯主で家賃8万円台の場合5万8500円）
◆家族手当（配偶者2万円、子供第1子～第3子5500円）
◆食事手当6800円（社員食堂のない事業所に勤務する場合）
◆社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
◆厚生年金基金
◆健康保険組合
◆総合保障保険制度
◆退職金制度
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆インセンティブ制度
◆日本TI健康保険組合の直営保養所や、全国4000以上の契約保養所を、低料金で利用可能
◆会社が認めた自己啓発のための教育を受講する際、費用の90％を会社が支給

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏期休暇
◆年次有給休暇（10～20日／前年度消化しなかった有給休暇は次年度にのみ繰り越し加算）
◆特別休暇（結婚・出産・その他の慶弔関係、および自分の誕生日）

※年間休日122日（2010年度）