株式会社デジタルホールディングス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社デジタルホールディングスの 募集が終了した求人
【営業(アカウントプランナー)】◎法人営業の経験者を求めています ◎大手企業にWebやモバイルの広告プロモーションを企画提案 ◎ネット広告のパイオニア企業で業界にイノベーションを起こそう! ◎7月15日(金)のDODA転職フェアに出展します。
- 正社員
- 上場企業
インターネット広告のみならず、「eマーケティング事業」を核として成長を目指すオプト。 現在まで国内の大手企業のパートナーとして、 多数の取引をしています。 2008年には、電通と全面的な業務提携を締結し、 2010年にはカルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)とも提携。 今後もさらなる躍進を遂げるため、法人営業の経験者の方を対象に、営業メンバーの増員募集を行います。
大手企業にWebやモバイルをはじめとする広告や関連商材を企画・提案
具体的な仕事内容
クライアントのニーズに合わせ、広告戦略の構築から携わってください。
Web広告や検索エンジン対策、Webサイト改善、 テクノロジー商材の導入、
ソーシャルメディアの活用など、多岐にわたり提案します。
≪具体的な仕事の流れ≫
クライアントおよび業界に関して深く探求する
(わからない事はお客様に徹底して伺い、ビジネスの仕組みを理解する)
↓
お客様のマーケティングや経営に関する課題をヒアリングする
↓
その課題に対して、それぞれの専門部署(社内のクリエイティブやメディア担当、モバイル、SEMの各担当者)、
グループ会社などのメンバーを巻き込み、チームとして課題解決策を立案する
※営業本部はインダストリーごとに構成されています。
人材、不動産、金融、化粧品、通販、自動車、エンターテイメント、旅行など、
特定のインダストリーを担当していただきます。
≪チーム単位で業務を進めます≫
業務はチーム単位で進めています。
社内のクリエイティブやメディア担当、モバイル、SEMの各担当者と共に、
クライアントにとって最適な広告戦略を立案してください。
≪高いテクノロジーが強み≫
国内トップクラスの広告効果測定・解析・最適化ツール『ADPLAN』(アドプラン)シリーズ、
日本で先駆けとなるオーディエンスターゲティングのオープンプラットフォーム『Xrost(クロスト)』など、
高いテクノロジーで独自に開発した商材はクライアントから高い評価を受けています。
≪法人営業経験2年以上≫広告、インターネット、不動産、金融、人材などの業界経験者歓迎
≪下記、主要クライアント業界の経験者歓迎≫
不動産、金融、人材、教育、通販、旅行、自動車、コスメ、エンタメ、食品、飲料、日用品
【対象となる方】
◎自分で主体的に考え、仕事ができる方
◎論理的に考えて筋道を立てて話すのが得意だ
◎経営を学び起業したいと考えている
◎インターネットや広告に興味がある
◎日本を代表するようなクライアントのネットプロモーションを手がけてみたい
※上記の項目に一つでも当てはまれば、ぜひお会いしたいと考えています。
大阪支社/大阪府大阪市北区堂島二丁目1番地16号 フジタ東洋紡ビル5F
裁量労働制 1日のみなし労働時間7時間30分 (標準労働時間帯9:30~18:00)
正社員
試用期間3カ月
月給28万円以上
※経験・能力を考慮し、決定します。
■社員の年収例
【年収例】
400万円/26歳/入社2年/月給30万円
500万円/28歳/入社4年/月給35万円
※上記年収例は、全社平均の一例となります。
■人事考課年2回(6・12月)
■賞与(業績に応じて支給)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■MVP制度(海外視察旅行などの特典)他
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社初年度は最大15日、次年度以降16日~20日を付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業(育児時間)