住友電装株式会社の過去求人・中途採用情報

◎グローバルに活躍できる設計技術者を求めています！ これまでの国内自動車メーカー向けの製品開発から、海外のメーカーも視野に入れた 事業拡大を本格的に始動させています。 ガソリン車からハイブリット車、さらに電気自動車へと、車の高機能化、多機能化に 対応できる高性能なコネクタの開発が求められています。 そこで、世界を相手に戦えるだけの新技術の開発と低コストの実現は避けては通れない命題です。 現在、高性能な部品をより早く、より安く提供できる強みをもつ当社へ、 多くの企業が高い関心を持ち、世界的にも新規の受注案件が急増！ 世界でのさらなる飛躍を目指すためにも、あなたの技術力を当社で活かしてほしいのです。

ワイヤーハーネスと各電気部品系統を繋ぐコネクタの設計
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
住友電装の主軸製品であるワイヤーハーネスとエンジンやカーナビ、エアバッグ、
エアコンなどの電気部品接続のコネクタの設計を行います。

【プロジェクトで新規開発】
新規開発に関しては、構想から立ち上げ、量産に至るまで、長くて2年のスパンで完成させていきます。
多くはプロジェクトチームで遂行。仲間とのコミュニケーションから得られる知識も多くあります。

【今後の方向性】
全社的に非日系企業（海外企業）のシェアアップを目標としています。ポイントとなるのは、
部品の小型化、軽量化です。電気部品のコネクタは強度や耐熱性が求められる部品です。
それをいかに小型化し、さらにコストダウンができるかが、海外メーカーと競合していく上では絶対条件です。
日本の小型精密技術は世界でも例を見ないほど優れていると言われています。この技術を武器に、
世界で戦っていきたいと考えています。

【車のエレクトロニクスに関する知識が得られます】
コネクタの設計のみならず、精密設計スキルや解析能力など幅広い知識を得ることができます。

【設計や提案などの上流工程に携わることが可能です】
当社では、お客さまからの厚い信頼をいただいており、お客さまと一緒に企画段階から技術者が入り込み、
より上流工程から関わっていくことができます。メーカーごとの担当制で、担当の社内ローテーションもあるため、
幅広い知識と経験を身につけることができ、確実に成長していける環境が整っています。

【高等専門卒以上】◎業種を問わず機械設計の実務経験がある方
【以下のような方を求めています】
●構造強度、材料力学などの基礎知識があり、設計、解析、実験、評価などの実務経験をお持ちの方
●一人で機械設計を行える方
●解析装置を使って、最適解を出すことができる方
●設計するにあたって、コスト意識ももって実務に携われる方

【求める人物像】
●社内外でコミュニケーションを円滑に行える方
●新しい物を開発したいという熱意のある方
●努力を惜しまず、目標に向かって果敢に挑戦していく方
●グローバルな企業で、世界に通用するエンジニアとして技術力をブラッシュアップしたい方

【望ましいスキル】
グローバル企業として語学力を重視します。英語はもちろん、ドイツ語やフランス語で
コミュニケーションがとれる方は大歓迎。ただし入社後に語学研修も行いますので、
これから世界に羽ばたいていきたいと考えている方もぜひ応募してください。
活躍の場は無限に広がっています。

★意欲重視の採用です。経験年数問わず、挑戦したい！と熱い思いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。

■鈴鹿製作所
三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820

※U・Iターン歓迎
＜最寄駅＞
近鉄名古屋線「白子」駅より三重交通バス「鴉野」停下車

＜フレックスタイム制＞
標準労働時間帯／8:30～17:15（1日の標準労働時間7時間45分）
コアタイム／10:30～15:15
※勤務地により異なります。

正社員
試用期間3カ月

月給21万円以上
※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。
■社員の年収例
【年収例】400万円（26歳）

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月）
■時間外勤務手当
■通勤手当（車通勤の場合も規定支給）
■住宅手当（転居に伴う引越費用や移動費は全額会社負担）
■家賃補助
■食事手当
■家族手当（配偶者…月額2万3000円／第一子…月額7500円／第二子…月額5500円）
■各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■厚生年金基金
■SWS持株会
■財形貯蓄制度
■指導員制度
■資格取得支援制度
■海外研修
■工場実習
■英会話教室
■営業実習
■技術実習
■配属調査OJT
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■独身寮・社宅
■研修センター
■保養所（鳥羽・湯の山）
■会員制リゾートクラブ加盟（国内・海外）
■退職金制度（企業年金および401k・前払い選択制）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■年次有給休暇（年間10日～20日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※年間休日121日