株式会社ザッパラスの過去求人・中途採用情報

株式会社ザッパラスの募集が終了した求人

【コンテンツディレクター】　◎未経験者・第二新卒歓迎！　◎9割以上中途入社　◎占いサイトを中心に460以上のモバイルサイトを運営し、総会員数は600万人以上　◎入社1年目からサイト運営をを任せます　◆採用セミナー実施中（詳細はエントリー後にご連絡いたします）

募集背景

多くの皆様に楽しんでいただく占いのモバイルサイトの企画・運営など、モバイルを活用した様々なサービスの提供を目指してチャレンジを続けている私たち。これまで培ってきたノウハウをベースに、今後さらに魅力的なコンテンツをリリースしていくために、コンテンツディレクターを増員します。

仕事内容

『占い』を中心としたエンタテイメント系コンテンツの企画・運営をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
◎Webコンテンツ（PC・モバイル向け）や特集ページの企画立案
◎クリエイターやライターなどへの画像／テキスト発注
◎担当サイトの計数分析（会員数、PV数、入会率、退会率など）

【入社後の流れについて】
■サイト運営から始めてください
入社後にまず研修を行った後、既存サイトの運営をお任せします。
会員数、PV数、入会率や退会率といった数字の推移をチェックしながら
サイトの状況、ユーザーの動向をリアルタイムで把握し、必要な場合には
メニューの変更や特集の設定、新コーナーの企画・立案、リニューアル
といった施策を行い、会員数の増加を目指してください。
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■慣れてきたら新コンテンツの企画・立ち上げも！
サイト運営を通じて、ユーザーの特徴、動向などが分かるようになったら、
新規コンテンツの企画・立ち上げもお任せします。
当社では600万人以上の会員の分析を行っており、
豊富なマーケティングデータがあります。
それらをもとに収益を上げられるかを視野に入れて、
コンセプトづくりから新コンテンツの立ち上げに携わっていただきます。
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■スタッフと協力しながら新サイトの完成を目指します
企画が決定したら、クリエイターやライターへ画像やテキストを発注し、
サイト全体のディレクションを行いながら、開発を進めていきます。

エンジニア、クリエイターなどのチームメンバーと協力しながら、
あなたの力を存分に発揮して、魅力的なコンテンツ開発を目指してください。

【新コンテンツ開発の流れ】
マーケティング　⇒　市場調査　⇒　事業提携先の発掘　⇒　契約交渉・締結⇒
サービス企画　⇒　3～4人のチームでサイト開発　⇒　キャリア公式サイト審査
⇒　サービス提供開始　⇒　ユーザー利用動向の分析とPDCA　⇒　SEO・SEM
※新コンテンツは企画から約2カ月程度でリリースしています

【キャリアアップについて】
一般的には、運営　⇒　新規コンテンツ企画　⇒　チーム長　⇒　マネージャー（プロデューサー）の順に
キャリアアップしていきます。25歳未経験で入社したメンバーが、
入社3年目でチーム長やマネージャーになった例もあるなど、
意欲を持って取り組めばチャンスがたくさんある会社です！

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎、学歴不問】「喜んでもらえるコンテンツを企画したい」という想いをお持ちの方
【こんな方を歓迎します】
■ターゲットユーザー（20～30代の女性層が中心）の視点で企画立案に携わることができる方
■好奇心旺盛で、積極的に知識を吸収する意欲のある方

【活かせるスキル】
■コンテンツサイト・ポータルサイトの企画・運営
■その他Web／モバイルサイトの企画・運営経験
■担当サイトの計数分析（会員数、PV数、入会率、退会率など）
⇒経験がなく「できるかわからないけど、でもやってみたい！」
　と思っている方もぜひご応募ください。面接でお話しましょう。
■HTMLに関する基礎知識（コーディングができれば尚可）
■コピーライティング能力
⇒占いコンテンツのコメントディレクション（ライティングはライター）や
　タイトル作成なども担当するため。

【採用セミナーを実施中】
詳細についてはエントリー後にご連絡させていただきます。
当社の今後の事業展開、より詳細な仕事内容について詳しく説明させていただきますので、
ぜひ、ご参加いただきたいと思います。皆様の積極的なご応募をお待ちしています。

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-19-19　恵比寿ビジネスタワー
※転勤はありません。
【最寄駅】
JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」東口より徒歩3分

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

※残業時間は月平均20～30時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

【年収】
未経験者／335万円～375万円
経験者　／375万円～560万円

※あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
※給与には約42時間分のみなし残業代を含んでいます。
■社員の年収例
【年収例】
375万円／ディレクター（入社1年目）
560万円／プロデューサー（入社3年目）
780万円／マネージャー（入社6年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回（5月：目標達成度評価によります）
■決算賞与年1～2回（業績によります）

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■GLTD保険加入

【各種手当】
■交通費支給（上限5万円／月）
■役職手当、専門職手当
■超過残業手当
■団体保険（会社負担）
■社内従業員持株会

【各種制度】
■研修制度
■確定拠出年金制度
■報奨金制度
■MVP表彰制度（部門表彰制度）

【その他】
■新規事業プランコンテスト
■社内通販
■社内サークル活動など
■ビジネスカジュアル勤務可

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【休日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日

【休暇】
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇（3日間…8月11日、8月15日、8月16日　※固定）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休休暇、育休休暇実績あり（現在2名の社員が取得中）

★年間休日　124日以上