株式会社ローソンストア100の過去求人・中途採用情報

生鮮品の取り扱い、PB戦略、そして適量小分けにされた商品など、 小売業界では珍しかったビジネスモデルで成長してきた九九プラス。 独自性の強い経営戦略は他社の追随を許しません（2010年2月期は過去最高益を更新）。 また、2010年7月には大手コンビニエンスストアの（株）ローソンの100％子会社化や、 食品スーパー並みの品揃えと、コンビニの利便性・効率性を兼ね備えることで、 ますます事業は拡大しています。

「ローソンストア100」の店長・SV候補
具体的な仕事内容
☆具体的には・・・

入社後まずは、店舗での接客・販売、商品・売上の管理などを
お願いします。店長に昇格後は、それに加えて、アルバイトの面接や、
スタッフのシフト管理といった店舗運営の全般をお任せします。

◎充実の研修とサポート体制で新米店長でも安心！

入社後は導入研修を経て、直営店に配属されます。
その後、早くて数カ月～約半年で店長に。
店舗運営に関しては、本部・スーパーバイザーがサポートしますので、
経験の浅い店長でも安心です。
研修体制も社歴や段階に応じ、多彩なカリキュラムを用意、
社員一人ひとりの成長を常にサポートする体制を整えています。
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◎店長のあなたは、思いのままに店舗運営をしてください

店舗運営の方向性は、本部によって定められていますが、
それを達成するための方法は店長次第。
また、大切なのはチームワークです。
スタッフと協力し合って楽しいお店をつくってください。
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■□□キャリアアッププラン■□□
まずは店長を目指し、その後、SVへとキャリアアップが可能です。
SVとして結果を出せば、将来はバイヤーや教育担当など、
あなたの頑張り次第で、希望のキャリアアップが望めます！

★一般的なキャリアプラン

一般社員（数カ月～1年）
　
　▼

店　長
　
　▼

アシスタントスーパーバイザー（ASV）
　
　▼

スーパーバイザー（SV）
　
　▼
本部スタッフ・その他

※道はこれだけではありません。
　店長からバイヤーや教育SVに転身した社員もいますので、
　やりたいことがあれば、どんどん手を挙げて希望を聞かせてください！

※将来的には社員独立制度を利用し、FC店のオーナーになる道も開かれています。

高卒以上　※販売･サービス職、流通業界の経験がある方、歓迎します！

福岡県、名古屋をはじめとする中京地区の各店舗　
※通勤可能な範囲で決定します。
※U・Iターン勤務も歓迎。

8：00～22：00の間でシフト制勤務（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員

月給20万円以上
※7・12月に賞与を支給します。
店長昇格後は実績に応じたインセンティブも支給。

【年収イメージ】
280万～420万円 （あくまで初年度の年収額です）
■社員の年収例
【年収例】
年収550万円／36歳、入社4年目　スーパーバイザー（SV）職
年収480万円／33歳、入社3年目　アシスタントスーパーバイザー（ASV）職
年収380万円／28歳、入社1年目　店長職

人事考課年2回（11月・5月）
基本給、通勤手当、役割手当（例　店長：月4万円～7万円）、営業手当、勤務地手当
各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会、福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン）加入、
研修制度、独立支援制度ほか

＜休日・休暇＞
月8日（交代制）、夏期・冬期・慶弔・年次有給休暇
※年間休日112日