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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社エヌジーシーの 募集が終了した求人
【ネットワークエンジニア】 ◆エンジニアの働きやすさにこだわっています。 ◆社内には研修ルームを用意! ◆ベテランエンジニアによる言語習得研修も開催中! ◆資格取得のための教育制度あり! ※経験者歓迎!新設部署だからこそチャンス大!
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
2000年の設立以来、これまでソフトウェアの開発を中心に事業を展開してきましたが、 昨年7月に社内組織を大幅に刷新。 ソフトウェア開発事業をオープン系・汎用系・組込み系の3部門に分け、 それぞれを強化すると共に、ITインフラの構築・運用事業にも進出しました。 顧客ニーズにきめ細かく対応することで、さらなる業績拡大をめざす中、 新たにネットワークエンジニアを採用いたします。
ネットワークの設計・構築~運用・保守をお任せします。
具体的な仕事内容
◎エンジニアの働きやすさを第一に考える組織で働く!
◎社内環境改革中!エンジニアの声をもとに環境をつくっています!
ネットワークの設計・構築~保守・運用までのプロジェクトを豊富に用意しています。
あなたのスキル・経験に合わせてプロジェクトにアサインしますので、
目指すエンジニア像に向かって成長して下さい。
ベテランスタッフ、全員元開発エンジニアの営業担当が全面的にフォローしますので、
安心して仕事に取り組んでください。
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【プロジェクト例】
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■次世代システムバージョンアップ業務、定期運用業務
設計・構築から運用・保守までを担当できます。
■証券系サーバ構築プロジェクト
・方式の検討から上流工程業務
・詳細設計から構築作業
・セキュリティーシステム バージョンアップ作業
要件定義から設計、構築までを担当できます。
■移動体通信・基地局・携帯電話端末プロジェクト
電波測定業務、基地局調整業務、携帯電話の電波測定業務、
電波解析業務、エリア最適化業務、屋内外無線エリア設計業務、
無線ネットワーク設計業務、通信プロトコル評価業務などをお任せします。
■金融系運用業務
・障害一次切り分け作業
・ネットワーク機器障害対応
ルータやスイッチ等のネットワーク機器の知識の向上とともに
慣れれば教育指導も担当していただきます。
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★経験が浅い方も先輩スタッフのフォローのもと成長できます!
★経験をお持ちの方は存分に力を発揮しながら、さらにスキルを高めてください。
今後も必要とされる技術を高めることで、 市場ニーズの高いエンジニアへ成長できます。
他にも多数のプロジェクトを用意していますので、
面接の際に、相談しながら参画するプロジェクトを決めましょう。
【学歴不問】 サーバ・ネットワークの構築または運用経験2年以上お持ちの方
【歓迎するスキル・経験・資格】
◆サーバ/ネットワークの設計・構築、運用保守経験
◆CCNA、CCNP、.comMaster等のベンダー系資格
【こんな方を歓迎します】
◎サポートの充実した環境で働きたい方
◎培ってきた技術力をさらに高めたいと思っている方
◎新しいことを柔軟に吸収できる方
◎将来を見据えたキャリアを築きたい方
■首都圏を中心としたプロジェクト先
■本社:東京都千代田区神田松永町17-15 大野ビル6階
※転勤なし
【本社アクセス】
各線「秋葉原駅」より徒歩2分
9:00~18:00(実働 8時間、休憩 60分)
※クライアント先により異なる
正社員/契約社員
※試用期間3カ月(給与・待遇は変わりません)
※契約社員の場合、契約期間2~6カ月(プロジェクトにより異なります。更新あり)
月給21万円~45万円
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※課長代理に昇進してからは年俸制となります。
■社員の年収例
【年収例】
330万円/年齢23歳・経験2年
380万円/年齢28歳・経験5年
450万円/年齢30歳・経験8年
【昇給・賞与】
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏、冬)
【諸手当】
■交通費支給(上限10万円/月)
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■実務手当
【福利厚生】
■社会保険完備
■中小企業退職金制度加入
■厚生年金基金加入
■資格取得者には一時金支給
■保養所
■研修制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(※有給を1時間単位で取得する制度有り)
■慶弔休暇
<年間休日120日以上>
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)