国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構

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日本の宇宙航空事業を支えるJAXAが【技術系職員】の経験者採用を実施!≪正社員採用です!≫ ●9月28日(水)必着

  • 正社員
募集背景

今後の宇宙航空分野における研究開発に貢献することを前提に、 宇宙航空分野の経験者に限定せず、多種多様な分野から人材を採用します。

仕事内容

【研究専任・開発系】経験および能力を活かして、宇宙航空事業の発展に貢献する業務
具体的な仕事内容
◆これまでの経験や能力を活かして、以下の業務をお任せします(職務ごとに必須の資格・能力・素質は異なります)。

【研究専任系】
(1)航空機、再突入機等の流体解析/実験に関する先進的研究および研究指導
(2)複合材構造接着及び修理技術の研究開発
(3)スーパーコンピュータ用ジョブスケジューリング技術に関する研究開発
(4)空気再生、水再生を中心とした再生型環境制御・生命維持技術の研究
(5)環境適応型航空機の空力設計のための多目的最適化技術の開発
(6)複合材層間強度特性評価に関する研究
(7)環境適合航空機開発の高精度高効率性能評価解析のための格子生成技術の研究開発
(8)タービン翼高性能化技術の研究開発
(9)再突入機体の設計に必要な高エンタルピ熱空力特性に関する実験的研究
(10)宇宙からの大気分光観測システムの設計および観測データの校正検証・解析研究、国際協力

【研究開発系】
(11)信頼性・品質に係る評価、情報収集・分析
(12)フレキシビリティと高度なセキュリティを両立する宇宙科学研究のための情報システムの運営管理
(13)スペースチェンバー(宇宙プラズマ発生装置)を用いた搭載機器開発と大学共同利用研究の推進
(14)衛星システム等の試験による設計検証理念と試験検証の効率化に関する経験と知識を有する人材
(15)深宇宙探査機によるサンプル採取・分析技術の確立に関する研究開発
(16)無線(レーザー)エネルギー伝送技術
(17)宇宙機の小型・高機能化に向けた宇宙用集積回路の研究・開発
(18)電気設備分野
(19)JAXAプロジェクトに係わる数値シミュレーション技術の研究開発
(20)大型アンテナ局システム設計
(21)基幹ロケットを含む将来宇宙輸送システムにおける先進的な信頼性・リスク評価技術の構築
(22)国際宇宙ステーションにおける宇宙実験(生命科学・有人研究分野)の推進
(23)「きぼう」高品質タンパク質結晶生成実験計画の企画立案、成果活用の推進業務
(24)GCOMデータの高次解析と実利用への適用手法の開発
(25)全社共通情報サービスの企画立案・整備・運用・評価
(26)宇宙機やその運用に関する研究発(熱設計分野)
(27)宇宙機やその運用に関する研究開発(通信・データ処理系分野)
(28)宇宙機やその運用に関する研究開発(材料物性分野)

※上記職務は当機構の業務の1例であり、入社後に担当する業務とは必ずしも一致しません。
 また当機構はジョブローテーションを行いますので、将来的に上記以外の業務を担当する可能性があります。

※上記(1)~(28)の中から1つを選択してご応募ください。
複数職務に併願する場合は、全く別の応募として新たな応募書類を準備した上で個別に郵送してください。

対象となる方

【大卒以上】宇宙航空分野に限らず、応募職務に応用できる分野での実務経験5年程度以上
※博士号取得者については、3年間を上限として大学院在学年数を実務経験年数に計上可

■■■必須となる条件(以下の条件を全て満たしていることが条件です)■■■
◎大学卒業以上
◎各職務ごとに必須の素質・資格などを有していること
(詳細はJAXA公式ホームページに掲載。応募時にご確認ください)
◎日本全国、および海外での勤務が可能なこと
(ジョブローテーションに伴い転居を伴う異動が発生することもあります)

勤務地

本社(東京都調布市)、または各事業所(東京都千代田区丸の内、神奈川県相模原市、茨城県つくば市、宮城県角田市、鹿児島県熊毛郡南種子町、鹿児島県肝属郡肝付町、愛知県名古屋市、および海外)

勤務時間

9:30~17:45(所定労働時間7時間30分 休憩45分)
※業務によってはシフト勤務あり。

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月

給与

月給19万2100円以上(4大卒・新卒の初任給)

※支給額は、能力、経験を考慮の上、機構の規定により決定します。
■社員の年収例
【参考月給】
約30万円/大卒30歳の採用時本給

待遇・福利厚生・各種制度

●各種社会保険完備
●昇給年1回
●賞与年2回
●各種手当(通勤手当、住宅手当 ほか)
●宿舎あり(業務の必要性、個人の事情および空室状況により独身用および世帯用を用意、
または機構の規程により住宅手当を支給)
●JAXA共済会
●退職金制度
●契約保養施設 など

休日・休暇

<休日・休暇>
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年末年始休暇(12/29~1/3)
●年次有給休暇(最大20日/年、2年まで繰越可)
●慶弔休暇
●夏季休暇(7日間)
●産前産後休暇(有給)
●育児休暇
●介護休暇 など


出典:doda求人情報(2011/8/29〜2011/9/25)

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